新形势下完善地方机关事业单位编外聘用人员管理的几点建议

随着经济社会的多元化发展,机关事业单位改革的不断深化,同时受到核定编制的限制,招聘程序复杂且时间长等因素的影响,编外聘用人员在地方机关事业单位存在的现象越来越普遍,数量也不断增多。文章对某市机关事业单位的编外人员的用工情况进行了调查,分析当前地方机关事业单位编外人员管理存在的问题及原因,提出几点建议。     

建立高职院校编外用工管理体系探析

文章就高职院校编外用工的现状分析,找出问题及存在的原因,探索性地提出建立科学的管理体系,以期加强对编外用工的规范管理。     

机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议的探讨

卫生、新闻、教育等单位常存在不同程度的编制外人员问题,有些会出现人数众多的集体争议,不仅对机关事业单位工作秩序及形成造成影响,还会对和谐社会的建设带来影响,成为了不安定因素[1]。因此,针对未纳入正式职工管理人员,需要对管理进行进一步规范,保护其合法权益。当前,法律法规的完善提高了劳动者依法维权的意识,进一步推进了机关事业单位改革的深入。未纳入正式职工管理人员劳动争议较多,存在较大隐患,针对这种情况,就需对当前用工形式进行深入的分析与研究,并且了解案件情况,做到对症下药,最大程度减少机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议,保障其合法权益,促进劳动人事关系和谐,具有重大意义。     

如何加强事业单位社会化用工人员管理

本文以航海保障事业单位为例,在对事业单位社会化用工队伍的现状和管理面临的问题进行分析后,着重对如何加强事业单位社会化用工队伍管理进行了探讨,从行为上约束、文化上熏陶、技能上提升、情感上关怀、精神上激励五个方面提出了相应的解决方法和途径。     

机关事业单位养老保险政策改革面临的挑战与完善建议

事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂、矛盾突出、难度极大.鉴于当前我国社会保障制度建设和改革的形势,有必要加快和深化对事业单位养老保险政策的改革.本文首先阐述了机关事业单位养老保险制度改革的指导思想与基本原则,其次,分析了机关事业单位养老保险政策政革面临的挑战,同时,从机关事业单位的养老保险制度改革不搞"一刀切";改革之前要先进行事业单位的分类:统一思想认识;统筹制度管理,妥善解决新老制度待遇差别问题等方面就如何完善机关事业单位养老保险政策改革进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

机关事业单位养老保险的改革构想

我国的机关事业单位养老保险制度改革自1991年试点以来,日益成为机保经办机构和机关事业单位参保人员以及社会各界关注的事情.积极探索机关事业单位养老保险的路子,完善机关事业单位社会保险制度,是我们机保人的一项义不容辞的责任.     

机关事业单位养老保险的改革构想

我国的机关事业单位养老保险制度改革自1991年试点以来,日益成为机保经办机构和机关事业单位参保人员以及社会各界关注的事情。积极探索机关事业单位养老保险的路子,完善机关事业单位杜会保险制度,是我们机保人的一项义不容辞的责任。     

机关事业单位纳入工伤保险问题分析

机关事业单位工作人员工伤保障长期没有得到合理的解决,如何将机关事业单位员工的工伤保障纳入工伤保险是一个重要的课题。关于机关事业单位纳入工伤保险还存在着许多的问题,有待解决。就机关事业单位工作人员性质及资历等具体实际,提出了存在的问题,以及解决方法。     

机关事业单位财务精细化管理

随着经济的不断发展,我国的财务制度也在不断深化改革,机关事业单位的财务管理工作也慢慢跟不上形势需求。为了更好的促进机关事业单位的发展,一定要树立现代化管理理念,坚持创新管理体制,健全预算监督体系,做好预算管理,将机关事业单位的财务管理方式转变为精细化管理。所谓财务精细化管理,就是在日常财务管理的基础上,将日常财务管理引向更深层次的管理模式。财务管理精细化是深化改革机关事业单位财政体制的必由之路,精细化管理可以使机关事业单位的会计核算兼顾全面和重点,又可以使机关事业单位实现实物和资金的科学配置,明确管理体系中的责任义务和权力,进一步保障财务方面工作的高效和准确,使机关事业单位的财务管理工作能力可以得到全面提升。     

浅谈机关事业单位公务车辆科学管理

随着我国经济的迅速发展,机关事业单位的公务用车也在逐渐增加,因此带来的消耗也逐年增长。然而,由于种种原因,公务车辆的管理方面也出现了一些弊端。本文就机关事业单位公务车辆中出现的问题进行了分析,并且提出一些意见。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业“两个确保”工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要。本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施。     

机关事业单位财务精细化管理研究

改革开放四十年来,我国经济社会发展取得了重大成就,这也客观的加快了我国公共事业的多元化发展。而机关事业单位作为我国公共机构的重要组成部分,其在发展过程中也面临着重要的问题,特别是财务管理方面。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业"两个确保"工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要.本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施.     

机关事业单位绩效考核的实践和思考

在当前社会主义经济高速发展的新时代背景下,机关事业单位对国家经济高质量发展具有十分重要的作用。绩效考核是机关事业单位发展的重要抓手,对组织成长和进步具有深远意义,有效公正的绩效考核,使得机关事业单位工作人员潜力、动力和战斗力被激活和运用,提升人力资源的效能和效益。但在当前机关事业单位中绩效考核还存在一些问题,这将影响机关事业单位发展进程。所以,机关事业单位管理人员要从根本上加强绩效考核的管理,提升工作人员的工作效率和效能作为绩效考核的目标,为机关事业单位为我国实现高质量发展提供了有力的保障。文章对机关事业单位的绩效考核进行分析,特别是关于其重要性、现状、存在问题和对策进行研究和探讨。     

机关事业单位的节能减排措施分析

随着我国改革开发事业的不断深入发展,人们的环保意识不断提高,节能减排策略已经成为我国创建资源节约型以及和谐社会的重要举措。作为我国行政单位主管部门的机关事业单位,应该勇当排头兵,积极响应国家号召,勇于提出改革和创新政策,不断提升自身的综合素质和管理能力,促进我国实现可持续发展。本文阐述了机关事业单位选址于建筑设计的节能、办公设备的节能及节能减排管理的计量措施,以供参考。     

新时期做好机关事业单位人事档案管理工作的思考

文章针对新时期做好机关事业单位的人事档案管理工作一题展开了较为深入的研究,同时结合加强机关事业单位人事档案管理的重要性与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的应对措施,其中包括提升单位领导对人事档案管理工作的重视程度、加快人事档案管理方法的创新速度以及提高人事档案管理人员的综合素质等,以期能够对机关事业单位人事档案管理水平的提高出力。     

机关事业单位会计集中模式的探讨

会计集中模式是近年来我国对机关事业单位财政收支改革的重点,对规范会计核算、提高会计信息质量、强化会计财政监督发挥重要作用.虽然机关事业单位在实行会计集中核算的过程中,取得了一定的成效,但是仍存在一些不足.本文就对机关事业单位会计集中模式进行了分析和探计.     

浅谈机关事业单位养老保险改革的难点

我国的机关事业单位长期以来实行的是国家公共财政支付养老保险金制度,这造成了公共财政负担加重、资金管理难度大等问题。本文就当前我国机关事业单位养老保险改革中现状及成效进行了概述,对在改革过程中存在的难点问题进行了简要的分析,在此基础上提出了如何加强机关事业单位养老保险改革建议。     

浅谈机关事业单位审计风险防控

在社会经济持续发展和审计环境逐渐复杂的状态下,机关事业单位审计风险已然变成一个关键问题,若无法采取科学的防控措施,将势必给单位带来巨大的损失.由此,文章根据实践经验,对机关事业单位审计风险的产生及原因展开分析,并提出了一些审计风险防控对策.     

机关事业单位人事薪酬管理工作思考

随着我国改革开放的进一步深入,机关事业单位的改革普遍开展。在改革过程中,薪酬管理是重要内容,机关事业单位的薪酬管理直接涉及每名员工的实际利益,薪酬管理水平对机关事业单位的改革质量有很大的影响。文章就机关事业单位人事薪酬管理工作的现状进行分析,对存在的问题进行讨论,研究薪酬管理的作用,就目前现状提出相应对策,保证事业单位薪酬管理的质量,促进机关事业单位积极良好的发展。