企业创新能力综合评价模型构建——基于层次分析法和模糊综合评价法

企业开展创新活动是企业获取发展优势和提高核心竞争力的重要途径,对企业创新能力的识别与评价是企业开展创新活动的前提与基础。从系统的角度出发,根据企业实现创新的过程构建了企业创新能力的评价指标体系,利用层次分析法确定了创新能力各项指标的权重,最后利用模糊综合评价法建立了企业创新能力的综合评价模型。     

基于模糊层次分析法的课堂教学质量综合评价模型

课堂教学是培养人才的主要形式,也是其他教学环节的基础。如何科学、合理地评价课堂教学质量尤为重要．针对课堂教学质量的特点,采用模糊层次分析法建立一套评价指标体系的模型,通过应用举例．说明模型的可行性和有效性。     

基于层次分析法的通信企业客户信用评价

建立了一套评价个人用户信用的指标体系,利用层次分析法确定各指标的重要程度及客户信用进行综合评价,为客户信用管理提供一定的途径和方法。     

新员工绩效考核方法探讨——基于层次分析法和模糊综合评判法

应用层次分析法和模糊综合评判方法分析了如何对新进员工进行综合绩效考核,以合理的方法评价新员工的工作业绩,决定新员工的去留问题。     

基于层次分析法与模糊综合评价的制造型企业绿色供应商评价方法研究

为了使评价结果更为客观、准确,文章采用将层次分析法与模糊综合评价相结合的绿色供应商评价方法。在确定供应商各评价指标的权重时加入绿色指标,并对加入绿色评价标准的供应商评价信息进行模糊处理,建立了供应商模糊综合评价的数学模型,并通过应用实例验证了该评价方法的合理性与可靠性。     

定性综合评价方法在创新评估中的应用——以层次分析法和模糊综合评价方法为例

创新评估是指经过一段时期的相对稳定运行后对创新成果进行评价和总结的一系列活动,是促进主体内组织成员进行新一轮更高层次创新的又一起点。本文以企业的技术创新能力评价为案例,介绍了定性综合评价方法中较为常见的两种评价方法——层次分析法和模糊综合评价法在创新评估中的应用。在此基础上,初步探讨了构建以层次分析法和模糊综合评价法为蓝本的多层次模糊综合评价方法模型,以期为日后的相关工作提供参考。研究表明,定性综合评价方法在创新评估中具有较好的操作性和可行性,可以为今后创新评估工作提供有效支撑。     

基于层次分析法的配送中心选址模糊综合研究述评

针对配送中心的选址评价具有层次性和模糊性的特点,本文对已有成果进行综述并引入改进的AHP(Analytic Hierarchy Process,层次分析法)方法确定评价指标的权重。在此基础上建立配送中心优化选址指标体系,进行两级模糊综合评价。     

基于层次分析法与模糊评价的淘宝网站评价研究

社会经济的迅速发展,使得电子商务开始流行。近年来,各种网站层出不穷,但交易额最大的仍是淘宝网。本文针对淘宝网的实际情况,构建了淘宝网的购物评价体系。采用层次分析法来确定购物评价指标体系的评价权重,并结合模糊评价分析的方法,建立综合评价模型,对淘宝网上购物的状况进行评估。研究表明淘宝网的得分为8.65分,评价状况为"好"。针对研究的评价结果,本文提出相应的改进方法。     

基于模糊综合评价法的企业竞争力评价

本文通过使用模糊综合评价方法对所构建的企业竞争力评价指标体系建立评价模型,使用模糊数学的方法,从技术能力、研发与创新、赢利能力、企业战略等方面阐述了评价过程中的模糊因素,建立了企业综合竞争力评价指标体系,给出了隶属函数及权重的确定方法,为企业综合竞争力定量化考核方法的设计提供了依据。     

基于模糊层次分析法的电子商务风险评价

电子商务风险评价指标体系由目标层、准则层和指标层组成.目标层代表电子商务风险,准则层包括战略规划风险、应用信息技术风险、管理风险、人员风险、环境风险,指标层共有16个指标.任何一种风险分析法均是基于人们对于该种风险的认识程度,因此对电子商务风险的分析模型也是从有关专家及实际从事该项工作人员的经验判断出发,搜寻原始的经验数据,结合科学实用的层次分析法和模糊评价法建立起电子商务风险的模糊层次分析评价模型,得到各风险指标权重,确定各风险因素的模糊隶属关系,进而通过综合分析而得出电子商务风险评价结果.     

基于层次分析法的实习酒店模糊综合评价——以衡阳师范学院实习酒店为例

酒店实习是旅游管理专业必不可少的实践教学环节,好的实习酒店是完成旅游管理专业学生实践教学目标的重要保证。文章通过综合运用层次分析法扣模糊综合评价法对衡阳师范学院2009级旅游管理专业学生实习的五家酒店进行评价分析。结果表明该5家酒店中的3家处于五级水平,2家处于四级水平,总体情况良好,可根据评比情况,综合考虑进行相应的调整或淘汰。只有学校、酒店和实习生三方密切配合,共同管理,方可保证酒店实习质量,实现“三赢”。     

基于层次分析法的配电网性能模糊综合评价

通过对配电网的深入研究,建立了评价配电网性能的指标体系.该指标体系重点突出,具有很强的实用性和可操作性,同时,提出了一种基于时问序列的单因素隶属度确定方法.并介绍了模糊综合评价的模型,最后结合秦皇岛市配电网改造工程,给出了实例.     

多级模糊综合评价法在电信营业厅选址中的应用

电信营业厅是维系运营商和用户关系的桥梁,合理的选址能够降低企业运营成本、提高服务效率、增加用户的满意度。本文结合电信行业特点,将模糊评价法和层次分析法结合起来评价选址方案,先粗选,从整体营销网络布局的角度对备选区域进行初步评估寻找潜力区域,后细选．从备选店址的店面条件及周边环境对潜力区域的备选店址进行细化评估找出最佳店址,提高了评估的效率。     

模糊综合评价分析法在大学生职业综合评价中的应用

当代大学生如何去选择职业,选择何种职业取决于职业的价值评价。本文通过层次分析法和模糊综合评价分析法对大学生职业进行综合评价。     

返乡农民工创业环境评价体系构建研究——基于层次分析法与模糊评价法

层次分析法往往用于复杂的多目标决策问题,以系统的概念将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标的若干层次。通过利用层次分析法、模糊评价法构建返乡农民工创业环境评价体系,将定性化问题转化为定量分析,有助于建立更为客观、科学、系统的评价体系。     

物流市场能力综合评价研究——基于模糊层次分析法

本文根据物流市场能力综合评价的现状,提出了物流市场能力评价指标体系的原则,然后运用模糊层次分析法建立相应的评价体系。结果表明模糊层次分析法是物流市场能力评价的一个既新颖又有效的方法。     

AHP—模糊综合评价法在中小企业评级中的应用

本文联系国外信用评级机构现行的评级指标体系,基于第三方评级机构的角度,从宏观环境、企业基本素质、企业信用记录、创新能力、发展前景、财务分析六个方面设计了中国中小企业信用评级指标体系,并选用层次分析法(AHP)和模糊综合评判法对建成的指标体系进行后续操作。先由层次分析法设置各指标的权重,再结合模糊综合评判法评估出企业的信用状况。通过中小企业信用评级指标体系对中小企业信用风险进行评级和测定,可以增强投资者或商业银行投资或贷款的可靠性和安全性。     

AHP-模糊综合评判法在项目后评价中的应用

关于项目后评价的方法有很多种,各有一定的局限性。本文结合层次分析法(AHP)和模糊综合评判方法来对项目进行后评价分析,为项目后评价操作提供参考依据。     

基于AHP和模糊综合评价的仓储决策研究

针对仓储方案选择的多因素决策问题,从三种仓储模式的分析出发,基于对经济和非经济要素的综合考虑,得出具有实际意义的最优仓储决策,为仓储方案选择提供了一种新的思路。     

基于层次分析和模糊综合评价的发电企业可持续发展能力评价

本文对发电企业可持续发展能力的影响因素进行了指标体系的设定,并通过建立层次模糊模型对发电企业的可持续发展能力进行了评价研究。