机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行.根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调.具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法.     

提高机关事业单位养老保险统筹层次的问题研究

机关事业单位养老保险本身存在退休金替代率高、增长机制过快和基金缺口大的现实情况。这根源于机关事业单位采用区县级低层次统筹的原因,造成了地方财政兜底压力、缴费比例差距大和退休人员待遇参差不齐的明显弊端。如果经省级统筹进而进行全国统筹后,有助于增强调剂功能,并建立统一、严肃、科学、公平的机关事业单位养老保险体系,为后期企业和机关事业单位养老保险统一化奠定良好的基础。为此笔者提出了三方面粗浅的建议以其抛砖引玉。     

提高机关事业单位养老保险统筹层次的问题研究

机关事业单位养老保险本身存在退休金替代率高、增长机制过快和基金缺口大的现实情况。这根源于机关事业单位采用区县级低层次统筹的原因,造成了地方财政兜底压力、缴费比例差距大和退休人员待遇参差不齐的明显弊端。如果经省级统筹进而进行全国统筹后,有助于增强调剂功能,并建立统一、严肃、科学、公平的机关事业单位养老保险体系,为后期企业和机关事业单位养老保险统一化奠定良好的基础。为此笔者提出了三方面粗浅的建议以其抛砖引玉。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革问题

当前,我国的机关事业单位在养老保险制度上和企业员工的社保之间存在着显著的不同,这一问题的存在对于机关事业单位的人力资源管理与行政事业单位的改革而言都是约束作用,故而必须对其进行大胆深入的改革与优化。本文就当前我国机关事业单位中制约养老保险制度改革的不利因素进行了全面的分析与归纳,并有针对性的就如何做好机关事业单位养老保险制度的改革进程提出了一些有益的建议与对策措施。     

机关事业养老保险改革探析——以阜阳市为例

在我国社会保障体系中,机关事业单位养老保险仍处于试点阶段,全国无统一政策和要求。笔者以安徽省阜阳市机关事业单位养老保险改革为例探讨了机关事业单位养老保险制度中存在的问题并提出相应措施和建议,希望对广大同行起到参考与借鉴的作用。     

机关事业养老保险改革探析--以阜阳市为例

在我国社会保障体系中,机关事业单位养老保险仍处于试点阶段,全国无统一政策和要求。笔者以安徽省阜阳市机关事业单位养老保险改革为例探讨了机关事业单位养老保险制度中存在的问题并提出相应措施和建议,希望对广大同行起到参考与借鉴的作用。     

机关事业单位养老保险的改革构想

我国的机关事业单位养老保险制度改革自1991年试点以来,日益成为机保经办机构和机关事业单位参保人员以及社会各界关注的事情。积极探索机关事业单位养老保险的路子,完善机关事业单位杜会保险制度,是我们机保人的一项义不容辞的责任。     

机关事业单位养老保险的改革构想

我国的机关事业单位养老保险制度改革自1991年试点以来,日益成为机保经办机构和机关事业单位参保人员以及社会各界关注的事情.积极探索机关事业单位养老保险的路子,完善机关事业单位社会保险制度,是我们机保人的一项义不容辞的责任.     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业“两个确保”工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要。本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业"两个确保"工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要.本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施.     

关于机关事业单位养老保险改革的几点思考

加强机关事业单位养老保险改革具有重要的现实意义,能够健全社会保障、加强社会的和谐发展,减少养老保险制度的运行风险。在进行机关事业单位养老保险的改革过程中,需要明确养老保险改革的必要性,基于此本文从机关事业单位养老保险改革的必要性入手,然后从加强基础养老金统筹,提升社保基金抗风险力,做好宣传提升参保意识,强化基金征缴工作力度等方面详细阐述了养老保险改革措施,希望对相关单位有所帮助。     

机关事业单位养老保险制度的困境与选择

我国机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍缺乏一定的规范和统一性,存在很多的问题,近年来国家为了建立统一的养老保险制度,也在不断地进行探索,但各种不同方案的实施,反而造成了比较混乱的局面,本文通过对传统的制度问题进行分析,提出改革的基本思路和方法,以使我国的机关事业养老保险制度能够健康有序的发展。     

机关事业单位养老保险管理探究

无论是对于普通企业,还是对于机关事业单位,做好职工的养老保险管理都是十分必要的。面对双轨制、待遇差等多种问题,机关事业单位养老保险管理改革势在必行。基于此,本文将主要探究机关事业单位养老保险管理的相关问题,首先对机关事业单位养老保险管理存在的主要问题进行分析,然后针对这些问题提出改革策略,希望可以为相关领域的研究提供一些参考和建议。     

机关事业单位养老保险制度变革问题研究

由于历史、经济、政治等多重因素导致我国目前在养老保险制度方面实行“双轨制”,即企业单位按企业养老保险制度执行,而政府机构、事业单位等实行机关事业单位养老保险制度.随着养老保险制度改革的深化,“双轨制”带来的诸多的弊端和社会不公逐步显现,因而机关事业单位养老保险制度变革成为学者研究的重要话题.本文将梳理机关事业单位养老保险制度的发展历程,分析机关事业单位养老保险制度的弊端,找出其改革过程中存在的问题,提出相关政策建议.     

关于我国机关事业单位养老保险改革的几点思考

现阶段我国机关事业单位养老保险制度中存在的问题,制约了社会的公平分配,影响了全国统一劳动力市场的构建,并阻碍了社会主义和谐社会的构建,因此对我国机关事业单位养老保险制度的改革进行探讨显得十分重要。本文在分析我国机关事业单位养老保险改革必然性的基础上,分析了现阶段我国机关事业单位养老保险改革的困境,并针对性提出了改进对策。     

浅谈机关事业单位养老保险改革的难点

我国的机关事业单位长期以来实行的是国家公共财政支付养老保险金制度,这造成了公共财政负担加重、资金管理难度大等问题。本文就当前我国机关事业单位养老保险改革中现状及成效进行了概述,对在改革过程中存在的难点问题进行了简要的分析,在此基础上提出了如何加强机关事业单位养老保险改革建议。     

机关事业单位养老保险制度并轨改革存在的问题及对策探讨

在同一社会制度下并存不同的养老保险制度,缺乏公平,不利于社会的稳定和人才的自由流动;不利于机关事业单位用人制度的改革、社会保障整体功能的发挥及市场经济的发展。因此,改革机关事业单位养老保险制度,建立统一的城镇职工养老保险制度,是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。但是在并轨改革实施过程中仍存在问题,文章对这些问题进行总结,并提出解决对策。     

当前我国机关事业单位社会养老保险的现状、问题与对策

2009年1月28日,国家人力资源社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试行.此次改革的重要内客是将事业单位养老保险下调至与企业一致.本文为此具体介绍某某市机关事业养老制度改革情况,指出存在的问题,对问题提出解决的对策和建议.     

机关事业养老保险统计工作分析

机关事业养老保险的改革发展,离不开对统计数据的搜集、整理、分析工作,然而,统计在机关事业养老保险工作中还存在一些问题,这些问题需要我们提高重视,从求精求细、注重分析、提高反馈性、提高工作人员素质等多方面着手解决.     

深化机关事业单位养老保险制度改革探究

在综合分析了我国机关事业单位养老保险制度的历史沿革,发现了其存在的问题,并且在研究了国外不同模式的公职人员的养老保险和我国企业的养老保险的情况下,提出了适合我国机关事业单位人员的养老保险制度模式的改革措施。借鉴了企业的三支柱模式,构建了机关事业单位三支柱模式的假想,并且提出了相应的配套措施。