浅谈儒家思想对现代中小企业管理的启示

在新中国成立的初期,我国曾经一度摒弃了儒家思想文化,然而随着时代的发展和变化,儒家思想的伟大之处逐渐被人所发掘。在现代中小企业成长和发展的过程中,儒家思想对现代中小企业的管理有着积极的作用。本文探讨的是,传统而经典的儒家思想和现代中小企业管理之间存在的微妙联系,并挖掘出儒家思想对现代中小企业管理的启示。这对我国现代中小企业长远而稳定的发展有着十分重要的意义。     

儒家思想对现代企业文化建设的影响

儒家思想是中国传统文化的核心思想,其中"仁"、"和"、"信"等思想与现代企业文化中的以人为本、团结精神、诚信经营理念等相一致,对现代企业文化建设起着重要的作用。但是儒家思想中也有阻碍企业文化建设的思想。因此,本文将从这两个方面对儒家思想对现代企业文化建设的影响进行探讨。     

现代企业管理中儒家思想的应用探讨

在我国传统思想文化体系当中,儒家思想始终处于核心地位。自儒家思想创建至今,一直对我国的政治、经济、文化等诸多方面发挥着重要的影响作用,企业管理行为同样受其影响至深。文章首先阐述了儒家思想在现代企业管理当中的积极运用,进而总结了儒家思想在现代企业管理中的重要作用,并以上述内容为基础,提出了儒家思想在现代企业管理中运用应注意的问题。     

《淮南子》的儒家思想

《淮南子》虽然以道家为主旨,却吸收了先秦儒家思想,儒家的许多伦理观念、哲学概念都可以在《淮南子》各个章节中找到。但是,《淮南子》中的儒家思想不同于先秦儒家思想,原因有二,一是黄老道家思想对儒家思想进行了符合自己需求的改造,因此,《淮南子》中的儒家可视为道化的儒家;二是法家、墨家等其他被《淮南子》吸收的先秦思想影响了儒家思想,因此,《淮南子》中的儒家思想可视为整合的儒家。     

基于儒家思想的中国企业文化管理之特征、功能及构建

儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心。儒家思想鲜明的管理特征和强大管理功能对我国企业文化管理体系的建设具有深远指导意义。以儒家思想为基础来构建企业文化,是企业可持续发展的必由之路。从儒家思想的管理特征和管理功能出发,研究如何以儒家思想为核心来构建企业文化管理体系。     

小议儒家思想对中国传统文化的影响

儒家思想作为中国传统文化的主体,在我国上下五千年的历史长河中,对我国传统文化的发展具有深远的影响。儒家思想在我国的发展史上有着不可替代的位置。作为传统文化中重要的一部分,儒家思想在现代社会仍然有着不可忽视的价值。     

用儒家思想看内控制度

西方的制度化管理模式对中国人而言，往往出现上有政策下有对策的现象，究其原因，这和中国人中庸的做人之道、根深蒂固的儒家思想息息相关。本文通过分析中西方文化差异对比，儒家思想对内控制度的影响，提出了内控制度在中国的发展方向。     

从孔孟来看儒家思想对中国精神文化发展的重要意义

本文主要通过对儒家思想的内容和发展史的简要介绍,联系儒家思想对于现当代社会中人们的整体素质、民族凝聚力、精神风貌、行为作风的重要作用,希望能够更加引起人们对于中国传统精神文化的重视,和对于传统精神文化的学习和培养,不将这些瑰宝遗失。     

礼与仁

礼与仁是儒家思想体系中两个最重要的概念，儒家思想体系就是围绕着这两个概念展开的。儒学大家通过对礼与仁及其相互关系的论述构成了儒家思想的核心内容。儒家学派形成以前就有了礼的观念，可追溯到西周时期周公的制礼作乐。     

论陈独秀对儒家“忠”观念的整体性批判

五四时期陈独秀为了其政治需要而对儒家思想采取不加区分、全盘打倒的批判行为。他认为儒家思想几千年来流露出的种种弊端和遗害究其根源就在儒家思想源头处,所以若要彻底清除种种弊病必须要对其进行追根溯源性的整体否定。对于儒家的＂忠＂观念,当然要被批判。     

浅析儒家思想对当代经济管理思想的影响

儒家思想的精华对定国安邦、稳定社会的作用是不可否认的,但是其糟粕部分对当代经济管理的负面影响也是存在的。本文主要论述了儒家思想对当代经济管理思想的积极影响和消极影响。认为只有正确认识儒家思想对当代经济管理思想影响的两面性,取其精华,弃其糟粕,中西结合,才能真正促进中国当代社会稳定和经济发展。     

《礼记》与中国礼文化的分析探讨

《礼记》中论述的礼文化是我国儒家思想文化中的重要组成部分。礼不仅指礼仪、礼节与仪式,更包含着社会秩序和规则。本文由儒家思想的《礼记》分析入手,讨论了礼记同中国礼文化的关系,提升对我国传统礼文化的认识水平。     

儒家思想在企业管理中的运用研究

在全球经济一体化、市场经济逐步深入的背景下,各式各样的企业如雨后春笋般出现,市场竞争也变得越来越激烈,如何在日趋白热化的市场中站稳脚跟,实现有序健康发展,是企业管理所需着重考虑的问题。本文通过阐述儒家思想、现代企业管理,分析儒家思想对企业管理的影响,对儒家思想在企业管理中的运用策略展开探讨,旨在为如何促进企业管理有序进行提供有效的参考。     

试论中国儒家思想对人力资源管理的影响

中国古代儒家思想是中华民族的珍宝,对国人的思想行为都产生着一定的影响,本文以儒家思想中的几个重要理念为切入点,分析了儒家思想对现代人力资源管理的影响,为更好的开发和利用民族文化抛砖引玉。     

先秦儒家思想对消费主义时代人们精神的重构

先秦儒家思想的"仁"、"礼"和"天人合一"思想是中国传统文化中规范古代人自身、人与社会和人与自然之间关系的准则,在今天的消费时代,儒家思想体现的是一种对人生意义和价值的思考,我们以此来补充和重建消费时代人们缺失的精神家园,对实现各方面关系之间的和谐发展是有一定启示意义。     

儒家“仁礼义”思想与新人本管理模式研究

儒家思想作为中国传统文化最主流的思想,本文通过一些成功的范例分析探讨了以人为本、以和为贵、以义取利等思想在新人本管理中的应用,这对我国企业从管理思想的角度去探寻中国传统文化中的儒家思想,更好地吸收传统文化的精髓,探析儒家思想对新人本管理的借鉴作用,都具有非常重要和深远的意义。     

儒家思想在企业管理中的运用

以孔子思想为代表的儒家思想。在当代社会，不仅应用于国民思想的树立及塑造，同时，在企业的管理中也发挥着功不可没的作用。论文以儒家思想中的“礼治”“德治”“人治”为基点结合人力资源和管理学思想，分析了儒家思想在企业管理中的运用。肯定了儒家思想的博大精深，同时也否定了其思想中所透视出的漏洞。     

论中国古代儒家思想与法律制度的关系

儒家思想对于古代法律制度的制定和发展起着至关重要的作用,对儒家思想的进一步了解,有助于我们理解古代法律制度,儒家宣扬的德治、礼治思想,有其赞赏之处,但也存在着思想的弊端。本文探讨了儒家思想与法律制度的关系,放眼当代,对于社会主义法治建设亦有借鉴意义。     

儒家思想影响下的西汉服饰等级规范

"作为我国历史文化发展的关键时期,西汉服饰文化的演变进程是研究西汉社会文化发展的历史证明。尤其是西汉中期,随着代表上层思想建筑的儒家思想被推入正统地位,"天人感应"、"君权神授"的官方思想也通过服饰色彩、纹样以及形制等流入社会,在传播封建神学的同时,大大限制了社会各阶级的服饰规范。本文试图通过儒家思想在西汉时期的发展和正统地位的确立中寻找线索,来阐述儒家思想在政治经济和文化思想方面是如何对西汉服饰等级规范产生影响的。     

浅论儒家思想与会计职业道德建设

儒家思想的价值观、富有伦理特色的政治观和追求自我完善的道德观,在市场经济的今天,对会计的职业道德建设仍有其正面的价值和积极的影响.儒家思想是构建会计伦理不可缺的重要思想资源,会计人员的职业道德和伦理关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否促进的大问题.儒家思想是建立会计诚信道德伦理的基础和建设会计诚信道德的基本原则,因此,挖掘儒家思想的内涵,建设会计行业的职业道德在当今社会尤为重要.