关于收入分配问题的几点思考

我国社会总体上是和谐的,但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题,在这些矛盾和问题中,收入分配问题显得尤为突出。收入分配差距不断扩大已成为近些年来社会普遍关注的热门话题,甚至成为某些人在“反思改革”名义下质疑乃至否定市场化改革取向的依据。收入分配制度的改革可以说是新时期坚持改革不动摇的一个切入点,厘清和梳理当前关于收入分配领域存在的一些问题及其症结,有助于重新培育对当前改革的共识,增强坚持改革的信心。     

收入分配体制改革及发展的新思路

收入分配体制改革是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现。当前收入分配差距过大的问题是由多方面的因素造成的,其中收入分配体制改革就是一个重要的因素。本文指出了我国收入分配体制改革过程中存在的问题,提出了完善我国收入分配体制改革的新思路。     

收入分配改革：重要的是制度建设

近来，收入分配改革再度引起人们的关注。2006年5月26日，中共中央政治局召开专题会议，中共中央总书记胡锦涛在会上强调，要努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。“十一五”开局之年，收入分配问题引起自上而下的高度关注，值得深思。收入分配并不是一个新的话题。此番再一次引起人们的关注，在于其对社会稳定带来的压力。而收入分配问题的解决，直接关系到全面建设小康战略能否顺利实施。我以为，我国收入分配改革过程，是重新构建收入分配制度的过程。     

马克思主义收入分配理论对我国收入分配的启示

收入分配一直是经济学研究的重点,目前我国有关收入分配的改革是急需解决的问题之一。马克思主义收入分配理论具有一定的科学性,因为它是以劳动价值论为理论基础的,并且批判的继承和发展了前人的优秀理论成果。深入探讨马克思主义收入分配理论对我国进行收入分配研究具有极大的指导作用。     

中国企业收入分配不公问题的探究——基于社会公平视角

企业收入分配所涉及的公平问题关系到企业每一位员工的基本利益,在收入分配的过程中兼顾效率与公平是构建和谐社会的基本要求。本文将从企业收入公平分配的现状、原因、措施、以及衡量标准这几个问题出发,借鉴经济发达国家收入分配理论和实践经验,提出适合现阶段我国企业特点的收入分配改革思路,建立收入分配公平体系,为我国企业能够全面、协调、可持续发展奠定理论基础。     

论我国税收政策对收入分配的调节

改革收入分配制度,实现收入公平分配,是当前社会关注的热点问题。税收政策作为社会资源配置和政府宏观调控的一个重要手段,对于解决收入分配问题,缩小收入差距,实现社会公平正义具有重要作用。本文在对我国目前居民收入分配的现状和原因进行分析的基础上,探讨了税收调节收入分配机制的特征与理论依据,对我国目前税收政策在调节收入分配方面的现状及存在的问题进行了考察,并提出了完善我国税收政策在调节收入分配方面的建议。     

论收入分配制度的完善

收入分配问题一直是社会关注的焦点之一.造成收入分配的不平等既有收入分配制度的原因,也有财产、税收、教育、医疗和社保等制度不健全的原因.收入分配问题的复杂性与综合性,解决的艰巨性与长期性,社会各界要充分认识.为此,不仅要完善收入分配制度,而且要进行财产税、金融、价格、行政等方面的改革;实施教育、医疗、社保等公共资源的公平分配,改革户籍、社会保障制度等,确保多方面改革产生协同效力.     

加强国企薪酬管理 促进收入分配科学合理

深化收入分配制度改革,建立科学合理、公正公平的收入分配体系,对于充分调动广大劳动者的积极性、主动性和创造性,全面构建社会主义和谐社会具有积极意义。国有企业收入分配改革是我国社会收入分配制度改革的重要内容,直接体现社会主义的分配制度和国家的宏观分配政策,在规范收入分配秩序,调整收入分配关系方面发挥着风向标作用。     

谈初次分配中实现公平与效率的统一

收入分配的问题,实际上是公平和效率的问题.收入分配的差距不合理的拉大,反映出目前我们的收入分配调节机制还存在着种种缺陷和不足,深化分配制度改革迫在眉睫,由此也引发了人们对分配制度改革应优先体现效率还是公平的探讨.十七大报告对此给予了明确的回答     

改革开放三十年：中国收入分配状况

收入分配是关系到每个老百姓切身利益的一个话题,也是经济学的一个永恒的话题。我国三十年的改革开放在收入分配领域取得了骄人的成果,同时也暴露出一些问题。伴随着我国改革的深入,国家的收入分配领域也将实施一系列的改革措施。未来改革应通过法制和行政手段,进一步完善市场的调节功能,要加强政府的宏观众调控、改革财政预算机制,将更多的钱用于民生领域。     

收入分配问题研究：基于新制度经济学视角

“十一五”期间我国的经济取得了巨大的成就,但是在此过程中,我国的收入分配问题却越发突出。因此,如何进行收入分配制度的改革是“十二五”期间的一项重大任务。文章首先对我国收入分配领域存在的问题进行阐述,然后从新制度经济学的角度对造成我国收入分配问题的原因进行分析,最后提出政策建议。     

部分发达国家不同时期收入调节政策及其借鉴

加快推进收入分配体制改革,逐步理顺收入分配关系,着力调节居民收入差距,是当前改革呼声最强烈、社会最关注的问题,也是“十二五”规划的重点任务之一。研究部分发达国家在不同发展阶段如何处理收入差距问题,梳理调节收入分配的政策要点,对正确认识和解决我国在完善社会主义市场经济体制进程中出现的收入差距问题具有一定参考意义。     

谈初次分配中实现公平与效率的统一

收入分配的问题，实际上是公平和效率的问题。收入分配的差距不合理的拉大，反映出目前我们的收入分配调节机制还存在着种种缺陷和不足，深化分配制度改革迫在眉睫，由此也引发了人们对分配杀4度改革应优先体现效率还是公平的探讨。十七大报告对此给予了明确的回答     

《资本论》分配理论的当代价值研究

人类社会的发展离不开经济的发展,财富的收入与分配是经济发展的重要内容,随着改革开放以来,我国的收入分配制度由平均主义演化到按劳分配为主体、多种分配方式并存,允许生产要素按贡献参与分配以来,如何实现财富收入分配的公平与公正,是人们现实关注的重点。本文分析了国内收入分配问题现状及原因,从核心、内涵以及价值三个方面阐述了《资本论》分配理论,以改革开放前后为时间段,概括了当代中国收入分配制度演进历程,在此基础上针对如何完善收入分配制度改革,给出了一定的建议和意见,为我国当前如何进行收入分配制度改革提供有效的科学参考。     

我国收入分配制度与政策改革浅析

收入分配制度与政策改革是当前我国面临的一个重大问题。本文首先对我国收入分配变化规律与现状进行总结,指出从整体、地区、阶层和行业的角度来看,我国的收入分配的差距不断扩大的现状。在此基础上,本文从改革思路、相关制度完善和其他建议三个方面,为我国收入分配制度与政策的改革提供了一些有益的建议。     

改革开放以来河南收入分配变迁分析

改革以来,河南收入分配的变迁主要体现在河南城镇居民收入差距的变迁上。这些可以从人均可支配收入变化、基尼系数、产业结构调整上看出来。考察河南收入分配的总体演变趋势,分析在变迁中出现的问题,要求我们理顺收入分配的关系。     

把就业和收入分配工作提高到新的水平——访国家发展改革委就业和收入分配司司长孔泾源

本刊记者参加全国发展改革系统就业和收入分配工作会议,就就业和收入分配的有关问题采访了国家发展改革委就业和收入分配司司长孔泾源。一、关于近年来全国就业和收入分配工作的总体情况记者:就业、收入分配和社会保障问题直接关系到人民群众的切身利益,已经成为当前社会各界关     

国有企业收入分配存在问题及改革对策

随着国企转制的不断推进,国有企业将更多地参与市场竞争,实施收入分配机制改革势在必行。文章在深入研究国有企业收入分配制度改革政策基础上,针对国有企业收入决定机制和收入结构不合理、收入市场竞争力及内部公平性不足、收入中长期激励缺位等问题,从收入分配理念、收入决定要素、收入分配策略、收入激励与调整方面提出改革对策,为国有企业建立符合市场规律和人才激励的收入分配机制提供借鉴。     

论我国收入分配体制改革对策

我国现行收入分配现状突出表现为收入分配不公与贫富差距过大,其结果所带来的影响与作用,除贫与富各方的生活水平与生活方式的差异悬殊过大外,还将在社会产生不安定因素。故收入分配不公、贫富差距过大的问题是民生问题,是经济问题、也是社会问题,更还是思想问题、政治问题。该文提出的对我国收入分配体制改革的对策,分别从几个方面进行同步：必须以马克思主义公平观为指导,坚持 “发展生产力” 与 “两个决定于” 思想并举;提高劳动者报酬比重;实现分配货币化,提高收入分配透明度;必须改革税收制度,强化收入分配调控功能;完善社会保障,弥补改善收入分配失衡。     

近期改革动态

一、收入分配制度改革 中共中央政治局研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。最近，中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调，要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。会议指出，要按照《中华人民共和国公务员法》规定实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度的要求，深化公务员工资制度改革，建立科学完善的公务员薪酬制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出问题，逐步缩小地区间收入差距，适当向基层倾斜，以促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。