高校图书管理人员综合素质探讨

图书馆工作人员素质的提高是管理好图书馆的关键,提高图书馆工作人员自身素质对充分发挥高校图书馆的功能有着重要的意义。但是当前高校图书馆工作人员的素质并不理想,与实际工作需要还存在差距。因此必须从增加资金投入改革管理机制,加强学习培训制度建设,强化信息意识等方面提高图书管理人员综合素质。     

论“专升本”院校图书馆建设

目前,专升本院校图书馆普遍存在人员素质差、服务水平低、馆舍面积小、馆藏文献缺乏、自动化和信息化程度不高等不利因素。应以大力改革创新,强化图书馆的整体队伍建设,提升现有人员的专业素质。同时要加大对馆舍、馆藏的投入力度,尽早使其实现跨越式发展。     

地方高校数字化图书馆建设初探

随着现代计算机技术及网络技术的广泛应用,图书馆数字化发展已成为必然趋势.当前,地方高校在图书馆数字化建设中受到资金、技术、人员素质等方面的制约,因此应通过提高技术、合理利用资金建设资源库、提升人员素质等方面来加快地方高校图书馆数字化的建设.     

浅析如何加强高校图书馆员的职业道德建设

完善高校的图书馆道德建设对我们构建社会主义和谐社会有着至关重要的作用,而加强高校图书馆道德建设的首要任务就是加强图书馆员的职业道德建设,促进其不断提升自身素质,从而促使其在激烈的市场竞争中不断取得领先地位。     

新形势下高校图书馆学科馆员制度建设探究

本文首先介绍了学科馆员制度的内涵及发展过程,其次提出高校图书馆开展学科馆员制度是高校图书馆自身发展,馆员自身素质发展,高校科研发展的需要。最后提出通过发挥图书馆联盟优势,深化学科馆员服务;满足Mooc需求,丰富学科馆员职能;创新学科馆员运行机制;加强人才培养与引进,建设高素质的学科馆员队伍;建立合理有效的激励机制,提高学科馆员工作主动性五方面措施促进高校图书馆学科馆员制度的发展建设。     

高校图书馆为新农村建设服务重要性探讨

高校图书馆为新农村建设服务是十分重要的,高校图书馆为新农村建设服务能够促进农村经济的发展;为新农村建设提供广泛的科学文化知识;也是高校图书馆自身发展的需要。高校图书馆为新农村建设服务也是十分必要的,高校图书馆为新农村建设服务是培育新型农民的重要途径;是社会主义精神文明建设的保障;是图书馆社会服务职能的必然要求     

高校图书馆社会化开放对策研究

高校图书馆建设是面向高校师生,满足教职人员和学生的学习和发展的需求性。高校图书馆建设有自身的优势性,相对于社会图书馆建设,高校图书馆建设能够实现相应的补充。通过高校图书馆和社会图书馆的管理对比,推动高校图书馆的社会化开放程度．提升全社会范围内的读书和学习的热情,通过高校图书馆功能性的完善提升其功能体现,促进高校图书馆的现实发展。本文从高校图书馆同社会图书馆的职能对比出发,为高校图书馆的社会化开放提出有效的建议补充,旨在提升高校图书馆建设能力,为高校和社会的双向互动创造良好的环境。     

论高校档案管理人员的素质现状及提升对策

在知识经济飞速发展的今天,档案管理工作面临着新的挑战,也对档案管理人员提出了更新更高的要求。简要分析了高校档案管理人员的素质现状,并提出了提升档案管理人员素质的对策与建议。     

高校档案管理人员的职业素质构建研究

进入21世纪以后,我国高校在管理制度建设方面取得了一定的成绩。档案管理作为高校管理活动中的重要内容也越来越受到重视,因此,需要大量的具有专业素质的管理人才。探讨了现代高校档案管理人员所要具备的职业素质,并进一步提出了发展这些职业素质的措施。     

浅谈高校图书管理人员综合素质的提升

高校图书馆是师生知识信息的重要来源之一,图书馆在高校的中的作用越来越明显。因此,提升图书管理人员的综合素质具有非常重要的意义。本文主要对提升高校图书管理人员综合素质进行探讨,力图找出有效的措施来提升他们的综合素质水平。     

融媒体时代如何提升新闻采编人员素质

采编人员素质与新闻质量紧密相关，提高采编人员素质非常重要。随着信息技术的发展，融媒体时代已经到来，采编工作面临新的机遇与挑战，对采编人员的素质提出了更高要求。新闻采编人员要紧跟时代发展脚步，及时转变思维观念，为受众提供更加优质的信息服务。本文主要探讨融媒体时代采编人员素质提升途径。     

“双一流”背景下提升高校政府采购人员素质的对策

随着"双一流"建设的推进,即世界一流大学和一流学科建设已成为高等教育大势所趋。"双一流"建设对高校政府采购工作提出了更高的要求。文章首先对高校的政府采购人员素质现状做了剖析,阐述了高校政府采购人员应有的基本素质,最后提出提升政府采购人员素质的对策。     

高校图书馆采编工作中遇到的问题及解决对策

高校图书馆是学生素质提升和能力拓展的重要部门,而图书馆图书采编工作的质量则直接决定着提高学生素质和拓展学生能力的目的能否得以顺利地实现。因此,我们需要对高校图书采编工作予以足够的重视,通过对高校采编工作中存在的问题进行分析,进而探讨出相应的解决策略,以促进高校图书馆采编工作的高效进行。     

高校学科馆员制度探析

高校图书馆建立学科馆员制度是图书馆发展的必然趋势。高校图书馆建立学科馆员制对促进学科建设，提高高校教学质量和科研水平提供保障，并有效提升图书馆的学术地位。在学科馆员制度建立过程中，要注意人员素质的培养及选拔问题，建立有效的绩效考评机制，以推动高校图书馆工作的深入发展。     

高校图书馆馆员素质的思考

图书馆馆员素质的高低直接决定图书馆发展的前景,同时也会影响图书馆的利用率。因此加强高校图书馆馆员队伍建设、提高高校图书馆馆员素质是非常重要的。     

高校图书馆对大学生素质的影响分析

在知识经济时代,人才竞争日益激烈,社会对人才的要求也日益提升,近年来我国大学生数量呈突飞猛进增长之势,大学生的就业问题日益严峻,如何提升大学生的综合素质在竞争中脱颖而出是当务之急。高校图书馆作为大学生素质培养的重要信息资源库,有着至关重要的作用,本文将详细分析高校图书馆对大学生素质的影响以及素质教育途径。     

高校图书馆办公室人员的综合素质要求分析

高校图书馆在高校中具有极强的重要性,除了可以满足师生的相关需求,还可以对高校的正常运行发展起到积极的保障作用。在高校图书馆各部门中,办公室不仅是图书馆的"桥梁",也是重要的"枢纽"组织。本文将简要分析当下高校图书馆办公室人员的主要现状,并在此基础上分析高校图书馆办公室人员的主要工作内容及其综合素质要求。     

高校企业财务人员职业诚信刍议

诚信是人的基本素质,对社会、市场经济和企业大发展具有重要意义。作为高校企业的财务人员,因其特别的地位,使得诚信成为他们职业素质中的重中之重。但在工作实际中,由于各种各样的原因,他们会陷入各种诚信困惑中。高校企业财务人员只有树立起育人意识,加强自身基本素质的培养,提升自身业务水平,提高自身沟通能力,才能坚守自己的职业诚信。     

高校企业财务人员职业诚信刍议

诚信是人的基本素质,对社会、市场经济和企业大发展具有重要意义。作为高校企业的财务人员,因其特别的地位,使得诚信成为他们职业素质中的重中之重。但在工作实际中,由于各种各样的原因,他们会陷入各种诚信困惑中。高校企业财务人员只有树立起育人意识,加强自身基本素质的培养,提升自身业务水平,提高自身沟通能力,才能坚守自己的职业诚信。     

浅谈高校内部审计队伍建设

作为审计工作的实施者,审计人员素质的高低决定了审计职能的履行和审计质量的高低。近年对审计队伍建设要求越来越明确,《国务院关于加强审计工作的意见》(国发〔2014〕48号)、《教育部关于加强直属高等学校内部审计工作的意见》(教财〔2015〕2号)均明确提出加强审计队伍专业化建设的要求。随着"放管服"背景下高校办学模式、经费来源的自主性和多样化发展,高校经济活动复杂化,承担的责任和面临的风险相继增加,高校内部审计发挥好治理层面的完善内控、规范管理、防范风险的重要作用,其中最重要的一环就是内部审计人员的素质。在外部要求和内部需要双重背景下,高校内部审计队伍建设迫在眉睫。本文通过分析当前高校内部审计队伍建设面临的困境,探究高校内部审计队伍建设的出路与措施。