我们需要什么样的宏观调控?

中国经济运行存在的问题表现为：投资增长速度过快、在建规模偏大；煤电油运全面紧张、资源瓶颈约束加剧；基础原材料和粮油食品价格上涨迅猛，通货膨胀压力凸显；货币供应总量扩张偏快加上结构不合理，导致潜在金融风险积聚。     

我们需要什么样的劳工标准?

最近一段时期,"劳工荒"作为一种经济和社会现象已经引起了广泛关注。我国有数以千万计的城市失业人员,还有数以亿计的农村富余劳动力要转为工人,却突然出现了"劳工荒",岂非咄咄怪事?但事实摆在那里,不但广东的企业招工难,长三角的企业也招工难;不但珠三角的企业招工难,肇庆、清远、云浮等地的企业也招工难!很多企业颇为怀念以前的日子:厂门     

我们需要什么样的契约精神?

2013年12月,北京市工商局向社会发布了餐饮行业常见的6种不公平格式条款。随后中国烹饪协会向工商总局发表公开信,指出北京市工商局的“不公平表述”以偏概金,“违法定性”理由牵强等。国家工商总局对此迅速予以回应,称合同行政监督管理是合同法和国务院“三定方案”赋予工商部门的法定职责,监督不公平格式条款是工商部门的职责。     

我们能造出什么样的大飞机?

中国大飞机项目发展什么样型号的飞机,还无法完全按照市场来决定．它将主要取决于中国航空工业的技术基础、工业技术和投资水平机型之争“等到国产大飞机飞起来的那天,我一定要坐首航。”在刚刚闭幕的十届全国人大五次会议上,国务院副总理吴仪兴致勃勃地谈了她对自主研发大飞机的期待。“如果一切顺利的话,到2016年或者2017年,退休后的吴仪将会实现自己的梦想。到时,她可能坐上的是一架150座级单通道窄体客机,也可能坐上一架超过200     

我们需要什么样的设计

设计以人为本。设计师的存在是有强烈征服性和目的性的。服务的最大对象是人类,而目的则是创造美好的生活品质。既然如此,设计过程的时时刻刻都应该不断检视人本因素是否被商业运作剥削得荡然无存。虽然工业设计师设计的是物件,但物件总要被人来使用。但是,除了从使用者的角度去设身处地地调查使用环境,使用时间,使用条件这些因素,除了具备一定的商业和技术知识,更多地和专家交流、沟通、协调外,设计师还要展现自身的职业特点、职业道德。正如医生一样,有医德地为病人治病开药,而不是病人要什么药就开什么药。     

我们需要什么样的互联网

<正>得益于严峻的就业环境和中国特色的高校毕业生的家族梦想,职客模式被聪明人发掘出来。一个行业的发迹和道路,必然与其所处的大环境息息相关。中国高校毕业生的就业寒流不是一个新鲜话题,早在高校大面积扩招之初     

我们需要什么样的民族主义

民族主义的兴起是伴随欧洲启蒙运动的一种思潮,其本身是现代性产物,很遗感的是民族主义在当代中国被一些自由主义当作一种恶的存在,丧失了自由主义本身在民间话语权的拓展。自始至终,西方国家其实都呈现两种面相。对内建立一个在个体自由基础之上的法治国来奠定国家的认同基础和合法性,时外则是以其母体文明价值的扩张,呈现的是帝国主义面貌。像密尔和托克维尔这样的自由派,他们曾经都是帝国主义者,以野蛮来推销文明。     

我们需要什么样的招商

这么多年了，在地方党委、政府眼里，招商还是重头戏，为了招商可以不遗余力，甚至还是要举全市（县）之力。然而，正是由于有些年头了，关于招商的思考抑或检讨也应该是时候了。[第一段]     

我们需要什么样的干部

党的十七大报告指出,要坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这些年来,胡锦涛总书记在一系列重要讲话巾,对领导干部提出了许多重要要求,强调广大干部应成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。党的十七大以来,     

我们需要什么样的设计

设计以人为本。设计师的存在是有强烈征服性和目的性的。服务的最大对象是人类,而目的则是创造美好的生活品质。既然如此,设计过程的时时刻刻都应该不断检视人本因素是否被商业运作剥削得荡然无存。虽然工业设计师设计的是物件,但物件总要被人来使用。但是,除了从使用者的角度去设身处地地调查使用环境,使用时间,使用条件这些因素,除了具备一定的商业和技术知识,更多地和专家交流、沟通、协调外,设计师还要展现自身的职业特点、职业道德。正如医生一样,有医德地为病人治病开药,而不是病人要什么药就开什么药。     

我们需要什么样的会议

2月13日,财政部和外交部联合发布了《关于严格控制在华举办周际会议的通知》（以下简称《通知》）,进一步规范和加强管理在华举办国际会议。对于在2010年迎来发展之年,逐渐被各地政府青睐并被列入现代服务业罩点发展对象的会议行业来说,该文件的出台无疑一石激起千层浪,瞬时成为业内关注讨论的焦点。讨论之余,会议产业的未来发展之路也成为众多业内有识之士思考的问题。     

我们需要什么样的商业领袖

区分交易型和变革型领导行为,并不意味着两者是不相关的。伯恩斯认为这两种领导行为是同一连续体的两个极端,而巴斯认为它们是两个分开的维度:一个领导者既有变革型的一面,同时又具有交易型的一面,变革型领导以交易型领导为基础,但反向则不然。只有变革型领导行为方能为组织提供一个合适的     

未来我们需要什么样的翻译

7年时间,让交大铭泰从基础的翻译软件起步成长为一家在香港上市的软件公司,7年时间,何恩培的梦想改变了很多,从理想化的状态一步步走向务实的解决方案。但语言转换本身的功能,又开始让交大铭泰总裁何恩培追寻跨国界的梦想。     

我们追求什么样的利润？

《浙商》：鲁老师，当前企业都在谈创新，那么企业管理创新到底应该往哪里走？     

我们期待什么样的中国教育

最近,教育部就《小学生减负十条规定》连续两次公开征求意见,以空前严厉的措辞,要求备地招生不得依据任何证书和考级证明,落实就近、免试入学小学阶段不得留或少留家庭作业：不得以任何形式补课;减少考试且全面取消百分制等。     

国宴什么样?

奥巴马咋吃,你咋吃。在林林总总的筵席中,国宴可能是终极考试:菜谱如何定夺,是彰显东道主国家的文化,还是迁就访客的异国风味?几道菜?配什么酒?最关键的,是小圈子、家庭式的宴请合适,还是觥筹交错、宾主谈笑风生的大型宴会理想?