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一、作业成本模式与成本企划的共性(一)体现"低成本"与"差别化"的战略思想作业成本模式和成本企划模式都体现了低成本战略和差别化战略的战略思想。作业成本控制模式下的低成本战略思想主要表现在:通过分析作业成本动因,企业可以获知降低成本的有效途径;通过对非增值作业的确认分析,可大大降低甚至彻底消除非增值作业成本;作业成本控制可以提供企业资源浪费的信息,企业据此可重新配置资源,使 相似文献
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<正>《中华人民共和国安全生产法》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(自2010年7月1日起施行)明确指出:"特种作业工种范围:包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业"。 相似文献
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井下技术作业公司是集修井作业、试油测试、压裂酸化、大修侧钻、特种作业于一体的专业化工程技术服务公司。在党支部"六个一"创建工作中"选配一个好书记"是先决条件,近年来,井下公司就"选配一个好书记"进行了实践,从而,较好地推动了"六个一"创建活动不断深入,并取得了良好效果。 相似文献
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郝丽 《中小企业管理与科技》2009,(27):17-17
作业成本法把企业经营过程分成一系列作业,通过对作业成本的计量间接计算出产品的成,把成本管理的重心由传统的"产品"层次深入到"作业"层次,实现了由"结果控制"向"过程控制"的转变,是推进企业财务管理工作持续深化的一次有益探索和尝试. 相似文献
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作业成本法(ABC)是通过对成本对象进行成本追踪来提高成本精确性的一种成本核算、管理和分析方法.作业成本法认为"作业耗用资源,成本对象耗用作业",其实质就是在资源耗费与产品耗费之间借助"作业"这一桥梁来分离、归纳和组合发生的费用,最后形成产品成本. 相似文献
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面对作业工作量居高不下、成本紧张、原油产量不足等现实,人们正在努力寻求一种以提高作业质量,减少无功低效作业井,确保完成原油产量,实现采油、作业双赢的运行新机制.文章阐述了通过采用"联产联保"创新管理方式,使得采油与作业单位双方找到最大利益结合点,达到双赢的目的. 相似文献
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黄如金 《北京市经济管理干部学院学报》2013,28(1):27-32
中国式管理问题,是近年来学术界研究的热点。笔者把中国式管理的策略艺术归纳为有道之识、无为之见、人本之思、和合之计、变易之术、中庸之道、人文化成和统筹兼顾等八个方面。如果将“有道之识”视为中国式管理艺术之纲,而“无为之见”则为中国式管理艺术之源。本文着重探讨了“有道”与“无为”,无为而治与顺其自然,有为之行与因势利导,无为无不为等之间的辩证关系,以及对中国现代管理的指导、借鉴意义。 相似文献
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低碳经济是未来中国可持续发展的主方向,技术创新是关键。标准化与低碳经济在持续改进与螺旋渐进的规律下相互作用,共同发展,并以一种柔性的技术渗透方式嵌入到社会发展体系中,是技术创新产业化链条的重要环节。标准化通过“系统协调与整体推进”、“技术积累与创新扩散”、“提高质量与减少浪费”、“持续改进与螺旋渐进”、“消除壁垒与促进合作”、“市场机制的技术支撑”、“地方标准与区域减排”等7个方面推进了低碳经济发展。 相似文献
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文章以"建功立业"、"文化建设"、"依法维权"、"和谐劳动关系"、"素质提升"、"自身建设"六大工程为主线,通过对企业工会在企业内部组织结构中的地位及职能的探讨,凸显工会的工作效能。 相似文献
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作为中国古代最具影响的教育家、思想家,孔子的人才培养目标是为社会培养经世全才;在人才培养上他秉承道德教育为先,终身发展的理念;教学实践中,孔子以《诗》、《书》、《礼》、《乐》、《易》、《春秋》等经典书籍作为主要教材,注重学生知识广博和行为高雅的培养。在呼唤人文精神复归已成世界潮流之际,孔子提出的全才培养观和完人发展模式对当代大学生人文素养的培育具有非常现实的启示意义。 相似文献
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应用技术人才培养定位于以培养"现场工程师"为主,本文提出了"现场工程师"培养理念,确立了"现场工程师"的人才定位,构建了"现场工程师"人才培养体系,通过多种途径与举措开展应用技术人才的培养模式研究与实践。 相似文献
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建设美丽中国是各行各业的责任,建筑企业同样责无旁贷。本文结合建筑行业实际,建议建筑企业发挥产品优势、科技优势、质量优势、行业优势,共圆"环保梦"、"绿色梦"、"安居梦"、"致富梦",助力建设美丽中国。 相似文献
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本文从给非舞蹈专业学生进行舞蹈作品的创作出发,从削"技巧"、抓"闪光"、贴"思想"、引"创作"四个方面进行了创作方法的论述,同时结合"全国第三届大学生艺术展演"舞蹈类获奖作品进一步阐述。 相似文献
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本文就当前形势下实施厂务公开的意义,重点结合作者所在的浙江国华浙能发电有限公司(以下简称"国华宁电公司")厂务公开在"群务管理督察"、"公推直选"、"建议五化、提案五亮"、"员工话语权"等方面实践经验,就下一步如何创新厂务公开工作进行阐述。 相似文献