新的经济形势下企业经济管理的创新策略分析

当前激烈的市场竞争形势，对企业的发展提出新的挑战，企业在当前激烈的竞争下如何实现自身的可持续发展和竞争力的提升，是企业管理者亟待解决的问题。为此，企业管理者应采取相应的措施对企业经济管理模式进行创新改进，建设具有自身特色的企业管理模式，从而实现企业市场占有率的提高。     

创新文化对企业发展的作用研究

创新文化之重要作用在企业发展中业已越来越凸显。其对于企业员工凝聚力的加强、士气的提高以及企业核心竞争力的增强有着不可忽视的作用。目前我国创新文化建设发展水平滞后,企业创新意识淡薄,缺乏创新人才,已经成为我国企业发展的薄弱环节,而国内的研究尚处于起步阶段,是零星的,不系统的。因此,对于创新文化的研究具有一定的紧迫性。     

透视北辰的企业文化建设与管理创新

北京北辰购物中心以技术创新支持经营与管理创新，连续多年快速增长，2004年实现销售额10．63亿元，利润5658万元，累计到2004年底，实现销售收入68.2亿元，利润2．63亿元，累计实现投资回报额3．15亿元。在商业竞争白热化的情况下，北辰购物中心逆风飞扬，取得了骄人的业绩，被业内称为“北辰现象”。     

文化创新是企业发展的不竭动力

文化创新是提升企业整体实力、可持续发展能力和核心竞争力的核心要素。农机企业抓住当前惠农政策机遇，优化企业资源，加强产业转型文化、自主创新文化和人才创新文化的要素建设，建立企业发展的长效机制，推动企业从封闭走向开放、从粗放走向集约、从优秀走向卓越，实现战略发展目标，具有非常重要的意义。     

石油企业管理会计的创新思路及发展分析

管理会计是会计工作的一个分支,有利于企业做出最优决策,不断改善经营管理水平,从而提高经济效益。本文以石油企业为核心,首先分析了管理会计的应用价值,然后指出工作中存在的问题,最后阐述了创新发展对策,以供参考。     

企业文化的创新是企业发展的关键

<正>一、必须具有独特的企业文化企业文化是企业所独有的,它是企业在长期发展过程中形成的企业价值观和经营哲学,很难被竞争对手和其他企业所模仿,因此,具有核心竞争力的特性。价值观是企业文化的基石,企业文化的所有内容都是在价值观的基础上产生,都是价值观在不同层次、不同角度、不同方面和不同时期的体现和具体化。     

新时期的企业文化建设重在观念创新

企业文化是一个企业的生存之魂。作为胜利油田首家改制的二级企业——胜动集团,在短短几年时间,由一个机械制造弱旅锻造成为一个多元开发、多业并举的企业集团,与其独特的企业文化有着密不可分的关系。本文结合胜动集团企业文化建设特色及所取得的成绩,论述了新时期的企业文化重在观念的创新,研究、探索在企业快速发展中企业文化所发挥的作用。     

思想政治工作与企业文化的创新

企业文化属于企业长期发展的产物。它是推动企业快速发展的重要动力。企业思想政治工作是引领企业发展的明灯与风向标。二者有很多相似处,互相影响。面临日益复杂的市场形势,电信企业要将思想政治工作和企业文化建设有机地融合起来,创新方式方法,才能确保自身健康、稳定的发展。     

基于生命周期理论的企业文化建设与创新研究

企业文化建设与创新是提升企业核心竞争力的有效途径和方法。本文在研究企业生命周期理论的基础上,建立了基于生命周期理论的企业文化建设和创新的思路,为企业文化建设与创新及核心竞争力的提升提供了一种新的思路和方法。     

浅析石油企业成本管理的现状及相关改进

背景:近年来,随着国际油价的迅速攀升,高额的利润使国内石油企业成本较高的弊端被掩盖了起来;但是与国外石油公司相比,这一明显的劣势将导致国内石油企业的国际竞争力下降,严重制约了其拓展海外市场的步伐。例如在开采成本上,国内石油企业虽略低于国际整体水平,但其与开发某项目所得总收入的     

我国企业创新发展的电子商务模式研究

我国企业发展现状 面对国际竞争国内化、国内市场国际化的严峻形势，面对国际企业在资金、技术、管理、营销等各方面的强力竞争，如何使我国企业规模进一步创新发展，如何使我国企业能在世界企业发展中占据一席之地，这是一项极为需要深入研究的任务。从当前我国企业发展的实际情况看，加大开发投资、开辟新市场，并不断以降低成本、提高效率、改善服务、增强竞争力为目标发展和应用信息技术，加快电子商务模式的发展与应用是提高我国企业市场适应能力和竞争实力的重要途径。     

论企业创新文化与培育核心竞争力——对国内造船企业发展之路的思考

作为我国工业经济发展支柱产业的造船业是代表着我国现代科技水平高低和先进程度的一个重要指标。自2008年爆发国际金融危机以来,全球航运业快速进入深度调整周期,国际造船产业整体下滑,我国造船业总体上陷入交船难、接单难的境地。因此在当前造船产业市场萧条的形势下,我国造船企业如何从内部改革创新,培育核心竞争力,尽快走出困境,保障企业经济效益具有重要意义。本文分析当前国内造船企业发展的现状,对造船企业的创新文化和核心竞争力的培育提出了发展策略。     

论装备制造企业的国际化发展之路

随着经济一体化的不断深入,国内市场国际化、国际市场国内化的趋势愈加明显,同时受全球经济危机的影响,当前装备制造业发展形势依然十分严峻。     

管理创新,提升企业核心竞争力的制胜法宝

<正>随着全球经济一体化的纵深发展,世界各行各业之间的竞争日趋激烈。面对日益变化的国内国际市场形势,如何推进管理创新,不断提升企业的核心竞争力,使企业在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地,是企业发展壮大面临的严峻课题。实践表明:强化管理创新,不断增强企业的综合实力和参与市场的竞争能力,才是保持企业"常青树"的动力和源泉,才是保持企业占领市场制胜的唯一法宝。     

企业文化和人力资源的互动研究

当前,企业文化建设与人力资源管理的发展,面临着越来越多的问题和挑战,如何应对这些问题和挑战,是企业界迫切需要解决的课题.笔者认为企业文化与人力资源管理是相互影响、相互作用的,本文就企业文化和人力资源的互动性进行了研究.     

文化能力也是企业的核心竞争力

在当今世界发展变化的新趋势中,特别是企业竞争的新趋势中,一个值得重视和研究的新特点是:文化与经济、文化与经营的相互交融越来越紧密;以文化的力量作为竞争工具已经是一个不争的事实;文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出.文化作为一种能力,也正在被越来越多的企业经营者所重视.     

奥运背景下的企业文化建设

<正>1984年洛杉矶奥运会开创了奥运经济扭亏为赢的先河,成为举办大型运动会的典范之作。2008年北京奥运会日益临近,对于中国来说,无疑是促进对外开放的绝佳良机。如何通过有效的企业文化建设实践北京奥运会"人文奥运、绿色奥运、科技奥运"的深刻内涵,成为企业文化建设者探讨的重要课题。     

基于品牌发展问题的企业竞争力分析

随着世界经济的一体化,企业间的竞争日益激烈,特别是国外大企业、大品牌的涌入.更使这一竞争趋向白热化.要想提高我国企业的核心竞争力,就必须创建"中国品牌",并使之成为"世界品牌".本文根据我国企业品牌发展的现状指出了相应对策.     

价值发现的隐性知识——中科招商的“猎取”之道：中国本土VC处于相关法律、政策、市场、文化等环境很不完善和大批创投机构面临重重制度障碍在生存线上挣扎的情况下，中科招商以创新和创业精神，在探索中国式创投的道路上取得了有益的经验

随着海外风险资本在华几年的摸爬滚打，以及本土化人才的运用，本土VC的优势殆尽，大多数的本土VC在当下水涨船高的大好背景下却还挣扎在生死线上，而中科招商却一枝独秀，被业内誉为“中科招商模式”。它的可以效仿的制度创新和很难复制的执行力，对于中国风险投资行业来说，到底是一个可资借鉴的标杆企业，还是只是一个值得羡慕但难以效法的商业传奇?而且这种故事会不会变成一种看似完美但却危险的神话?