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本文基于ASTER GDEMV2版的30m分辨率的天峻县DEM数据,运用ArcGIS10.2软件,提取地形起伏度,并用均值变点法确定最佳计算单元,再将海拔高程与最佳计算单元下的地形起伏度进行叠加分析,得到天峻县的基本地貌形态类型图,以期为天峻县的城镇发展、灾害预测及治理等提供定量化的数据支持。结果表明:天峻县地形起伏度的最佳计算单元为11×11的网格大小,地形起伏度在0~498m之间;天峻县的基本地貌形态类型共有12种,其中,主要地貌类型有4种,面积占比为87.39%。空间分布上,高海拔丘陵主要分布在青海南山、疏勒南山和中部地区;高海拔平原主要分布在苏里乡南部并在天峻县中部呈零星分布;极高海拔丘陵分布在岗格尔肖合力、疏勒南山和托勒南山一带。 相似文献
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《西部大开发》2020,(4)
本文基于ASTER GDEMV2版的30m分辨率的天峻县DEM数据,运用ArcGIS10.2软件,提取地形起伏度,并用均值变点法确定最佳计算单元,再将海拔高程与最佳计算单元下的地形起伏度进行叠加分析,得到天峻县的基本地貌形态类型图,以期为天峻县的城镇发展、灾害预测及治理等提供定量化的数据支持。结果表明:天峻县地形起伏度的最佳计算单元为11×11的网格大小,地形起伏度在0~498m之间;天峻县的基本地貌形态类型共有12种,其中,主要地貌类型有4种,面积占比为87.39%。空间分布上,高海拔丘陵主要分布在青海南山、疏勒南山和中部地区;高海拔平原主要分布在苏里乡南部并在天峻县中部呈零星分布;极高海拔丘陵分布在岗格尔肖合力、疏勒南山和托勒南山一带。 相似文献
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煤矿工会在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工、保护职工、激发职工的积极性和创造性。促进煤矿安全生产、提高企业经济效益、保持矿区和谐稳定等方面,具有不可替代的地位和作用。在此,我从工会组织建设、协调劳动关系、扶贫帮困三个方面谈谈煤矿工会在构建和谐矿区中的地位和作用。 相似文献
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(一) 天木公路从天峻县城出发,经阳康、龙门乡政府驻地,几涉布哈河,至木里煤田聚乎更矿区,全长154公里。沿线居住着阳康、龙门和木里等6乡的牧民群众7000余人,是天峻县的主要地方公路干线。天木公路目前主要承担木里煤矿和木里乡近3万吨的原煤、焦炭和6乡的牛羊毛等畜产品近700吨的外运任务;同时还承担沿线6乡生产和生活资料的运输,年均交通流量为61辆/昼夜。天木公路自1959年通车以来,全线基本上没有铺筑正规路面,属等级外公路。近年来,在省、州、县各级政府及有关部门重视下, 相似文献
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王平顺刘春耀徐国柱熊才 《柴达木开发研究》1989,(2):27-32
柴达木盆地是昆仑山、阿尔金山、祁连山环抱的内陆盆地,位于青藏高原的北缘,是海西蒙古族藏族自治州行政区的主体部分,柴达木科技经济开发区的范围包括柴达木盆地和海西自治州所属的天峻县。总面积约28万平方公里。总人口约28万,有汉、蒙古、藏、回等29个民族。柴达木地区南通西藏,北邻甘肃,西连新疆,东接青海东部地区,具有重要的战略地位。 相似文献
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近年来,超化矿深入开展月度职工好事建档、季评文明职工、年评十佳好事等活动,培育挖掘许多可亲可敬可信可学的先进典型和一批凡人善举,树起了一批“超化好矿工”群像,提升了企业良好的形象,给广大职工竖起了一面面学习的旗帜,为建设平安文明和谐矿区汇聚了强有力的精神力量。 相似文献
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近年来,超化矿深入开展月度职工好事建档、季评文明职工、年评十佳好事等活动,培育挖掘许多可亲可敬可信可学的先进典型和一批凡人善举,树起了一批“超化好矿工”群像,提升了企业良好的形象,给广大职工竖起了一面面学习的旗帜,为建设平安文明和谐矿区汇聚了强有力的精神力量。 相似文献
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天峻地区草场退化治理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
天峻县是环青海湖区八大牧业县之一,也是海西州唯一的纯牧业县.全县总土地面积25723.29平方公里,合3858.49万亩.草地面积2291万亩,占全县总面积的59.38%,有可利用草地1935.2万亩,其中冬春草场757.57万亩,夏秋草场1177.63万亩,牧业人口人均草地1780亩. 相似文献
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所谓“二郎洞”,位于青海省天峻县关角乡关角沟。一白红色石灰岩孤立小山丘之岩洞谓之。洞宽约6米,高10米,深12米(原深度15米,后经填埋缩短3米),位于北纬37°07’,东径98°52’,天峻县城西28公里。 相似文献
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为了促进天峻县经济建设的发展,在1993年实现财政自给,青海省财政厅与海西州天峻县人民政府签订了“天峻县实现财政自给规划协议”。本文根据该县近几年财政收支基本情况,及实现自给的依据,就如何解决实现财政自给过程出现的问题,发表几点粗浅的看法,以期引起大家的注视。 相似文献
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企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前煤炭市场竞争日趋激烈的情况下,加强矿区企业文化建设具有更加重要的意义。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,在推动建设积极向上的企业文化、职工文化,推进新形势下职工群众工作,促进劳动关系和谐与社会稳定等方面具有不可替代的独特优势。如何在学习、贯彻落实党的十七大和十七大历届全会精神,构建社会主义和谐社会的形势下,坚持以科学发展观为指导,发挥工会组织的优势,加强企业文化建设,对于培育文明风尚,提升员工素质,增强市场竞争力,坚持内涵发展,打造强势企业,构建和谐矿区具有重要的意义。 相似文献