重庆市劳动保障局

<正>重庆市劳动保障局是重庆市人民政府主管全市劳动和社会保障行政事务的政府组成部门,内设16个职能处室以及纪检监察室、直属机关党委,下属事业单位12个。近年来,重庆市劳动保障系统深入贯彻落实科学发展观,坚持执政为民、服务发展,突出抓好改善民生工作,加快社会保险制度建设,各项工作取得了新的成绩。     

山东省诸城市劳动保障局

山东省诸城市劳动保障局主要承担着全市就业再就业、社会保险、劳动工资、职业培训教育、职业技能鉴定、劳动保障执法监察、劳动争议仲裁、劳动保障事务代理、劳服企业管理等职能,下设11个职能科室、9个副科级以上事业单位,现有干部职工800余人。近几年来,诸城市劳动保障局在诸     

深圳市劳动和社会保障局

“十五”时期深圳劳动保障工作取得了重大成就完善了促进就业再就业的工作机制。制定了一系列积极就业再就业政策,基本建立了“就业找市场,岗位靠竞争,失业有保障,再就业有服务”的运行机制。5年来,共促进9.2万失业人员就业再就业,全市登记失业率始终控制在3%以内。社会保险体系不断完善,社会保险覆盖面逐步扩大,社会保障水平稳提高。“十五”时期,社会保险参保率年均增长21.2%,基金征缴额年均增长24.98%。参保职工的各项社会保险待遇得到了按时、足额支付,实现了基金收支平衡,有所结余。社会保险基金管理和监督工作进—步规范,养老保险待遇…     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市,土地总面积848．5平方公里,耕地面积37万亩。该市有100多万人,农业人口占73万人,农村劳动力达50万人,富余劳动力31万人,是一个人多地少、工业欠发达农业市,全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态,国企下岗失业人员8931人。近年来,吴川市劳动和社会保障局根据该市市情,认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神,以科学发展观为统领,坚持以人为本,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的劳动保障问题为重点,深化改革,创新机制,大力推进就业再就业工作,积极实施“广东省百万农村青年技能培训工程”,强化劳动关系协调机制,加强完善社会保障体系和劳动保障能力建设,切实维护劳动者合法权益,实现了劳动保障事业新发展。     

云浮市劳动和社会保障局

云浮市劳动保障工作在市委、市政府的正确领导下,在市人大的监督和支持下,按照年初省、市劳动保障工作会议的要求和部署以及《云浮市2005年劳动保障工作目标责任制实施办法》的要求,全面贯彻落实市委第三次党代会提出的“东渐西联、优内拓外、错位竞争、统筹并进”的发展新格局,加强劳动保障基础设施建设,加快技能人才队伍建设,大力促进就业和再就业,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益。一、就业和再就业工作取得新的进展今年,云浮市劳动和社会保障局全力以赴抓好迎接省政府对云浮市2004年再就业工作目标责任制执行情况考评的各项准备工作,加强职业技能培训,积极落实再就业优惠政策,按照“城乡并重、统一规划、分类推进、重点突破、配套改革”的思路,加快建立城乡统一的劳动就业制度框架和就业服务机制。1月中旬,市     

莱西市劳动和社会保障局

莱西市劳动保障局立足劳动保障部门城乡就业、社会保险、监督维权三大系列工作,突出“服务、管理、创新”三个重点,瞄准“树一流形象、带一流团队、争一流业绩”三大目标,创造性开展了为经济建设服务、为社会稳定服务、为人民群众服务的“三为服务”,加强了干部管理、业务管理“两个管理”,实现了劳动保障政策创新、本职工作措施创新“两个创新”,完成了就业工作由“单一服务型”向“综合促进型”,社会保险工作由“简单收发型”向“管理创新型”、劳动关系协调工作由“被动处理型”向“主动预防型”三个转变,培育了“就业风帆、亲情保险、至…     

黔江区劳动和社会保障局

黔江区劳动和社会保障局是黔江区人民政府主管全区劳动和社会保障行政事务的主管部门。局机关内设：办公室、社会保险科、劳动关系工资科、职业技能开发科、就业开发科。直属单位有一社会保险局、就业服务管理局、医疗保险局、富民劳务开发公司。     

巫山县劳动和社会保障局

巫山县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门、局机关内设：办公室、劳动保障监察科、劳动争议仲裁科、就业培训科、基金监督科、劳资保险科、劳动保障监察大队、直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险管理中心、技工学校。     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市，土地总面积848．5平方公里，耕地面积37万亩。该市有100多万人，农业人13占73万人，农村劳动力达50万人，富余劳动力31万人，是一个人多地少、工业欠发达农业市，全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态，国企下岗失业人员8931人。     

石柱县劳动和社会保障局

石柱县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动保障监察科（劳动争议仲裁）、职业技能开发科。直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险中心、劳动保障监察大队。     

九龙坡区劳动和社会保障局

重庆市九龙坡区劳动和社会保障局是综合管理全区劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动争议仲裁科、劳动保障监察科．社会保险科（公费医疗管理办公室、劳动能力鉴定委员会办公室）和职业技能开发科（职业技能鉴定所）。直属事业单位有：社会保险局、就业服务管理局、劳动保障监察大队。     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市，土地总面积848．5平方公里，耕地面积37万亩。该市有100多万人，农业人口占73万人，农村劳动力达50万人，富余劳动力31万人，是一个人多地少、工业欠发达农业市，全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态，国企下岗失业人员8931人。     

昌乐县劳动保障局擦亮服务窗口

昌乐县劳动保障局适应政府工作提速的要求,坚持以诚信服务促工作开展,不断加强服务硬件和软件建设,努力争创“三优文明”窗口,服务设施有了明显改进,服务质量有了显著提高。一是加强服务硬件建设,提高服务水平。投资改建了社会保险服务大厅2处,配备先进的服务设备,构筑起了以养老保险、医疗保险、失业     

甘南劳动保障局双评名列前矛

2002年9月，七台河劳动保障监察成立“110”。编制11人，负责处理市区内投拆举报案件和突发事件，投拆电话为(0464)8278110。同时，构建各区劳动保障监察中队，形成全市两级联动调度网络，实行以属地服务为主、上下协调运作的联动体系。     

泗水县劳动保障局局长赵红旗举办书法展

赵红旗书法作品展前不久在泗水举行。赵红旗同志在做好劳动保障工作的同时,刻苦钻研书法,在书     

同心同德创辉煌

<正> 我们常山股份棉一分公司工会曾连续多年被市、省、全国总工会命名为"模范职工之家"。在过去的1年里,认真履行工会组织的"维护、参与、建设、教育"四项社会职能,我们在党委的领导、企业行政的支持、广大职工的参与下全体工会专兼职干部同心同德,得到了广大职工和领导的好评。一是实施"经济技术新工程"。为增强职工的创新意识,提高创新能力,提高产品质量,翻改品种,降耗增效,我们在全体职工中开展了"双创双争"劳动竞赛。即:创新、创效,争当岗位能手、争当先进班组。在短短时间缎,我们就征集到入围口号300多条,提出合理化建议260多条,直接创收30多万元。我们举办了优秀合理化建议成果展,召开了"双创双争"竞赛总结表     

劳动战线的带头人——记邹城市劳动保障局局长贺玉金

1987年,贺玉金被任命为邹县(现邹城市)劳动局局长,当时正是我国逐步加快改革开放步伐,由计划经济转向市场经济的时期。上任伊始,贺玉金认识到,劳动工作要适应新形势,必须由侧重管理国有企业的劳动工作为主,转向综合管理全社会的劳动事业,建立统一、开放、有序的劳动力市场;由主要运用计划指标、行政审批手段管理劳动力,转向主要运用法律、经济手段,通过市场机制和必要的行政干预,实现劳动力资源的合理配置;由直接对企业劳动工作实施微观管理,转向以宏观观测、规划、调控为主的管理,搞好协调指导、监督检查和社会服务。新形势要求建立完善科学的就业体系。邹城市健全了以职业介绍、就业训练、待业保险、生产自救为支柱的就业服务体系,形成四位一体、有机结合的工作体系、大力发展职业介绍,健全劳动力市场服务     

重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市劳动和社会保障局政务公开办法》的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局：为进一步推行政务公开，根据《重庆市政务信息公开暂行办法》（重庆市人民政府令第170号）、《重庆市人民政府关于进一步推行政务公开的意见》（渝府发[2005]68号）和《劳动和社会保障部政务公开办法》（劳社部发[2006]2号），结合实际，我们制定了《重庆市劳动和社会保障局政务公开办法》，现印发给你们。请各区县（自治县、市）劳动和社会保障局高度重视政务公开工作，并参照本办法制定本地区的劳动保障政务公开办法。