走近雅村

认识雅村 雅村是文化,雅俗共赏; 雅村是奇葩,正在绽放; 雅村是纽带,连接你我他; 雅村是舞台,大师与大众共舞. 公益雅村 雅村文化之旅的第一站是“雅村文化空间”,这是一片没有被金钱玷污的空间,圣洁而高尚. 广东省文化学会创意出来的“雅村文化空间”是公益文化传播的实践者.每周一次的雅村文化艺术普及系列公益讲座已经连续举办了13场,为8000多名观众奉献了雅村文化艺术大餐,名家大师深入浅出的即兴演讲把观众带入了艺术殿堂,惟妙惟肖的现场表演征服了现场所有观众,受到社会各界、各阶层的热烈追捧.     

企业文化与社会文化的关系

<正> 企业文化指的是一个企业在发展过程中形成的、所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。企业文化作为一种现代企业管理理论和方式,自20世纪80年代中期引进我国以来,历经近20年改革开放实践的打造,已初步形成了具有中国特色的社会主义企业文化理论体系和管理模式。     

文化与品牌创建

<正> 当今世界的市场竞争实践表明:品牌竞争既是经济竞争也是文化竞争。一个品牌代表着一种文化、一种观念、一种承诺、一份信任,在一个知名品牌的背后,是民族文化、企业精神、道德理念和生活方式等因素构成的强大的文化支撑体系。 文化因素对品牌竞争的影响 品牌是文化特性的形象展示。从市场经济发展的一般规律来看,西方社会的张扬个性、勇于竞争、敢     

企业家个人文化在塑造企业文化中的作用

<正> 一、企业家都有自己的个人文化所谓个人文化,可以定义为:建立在个性基础之上的观念、意识、情操的总和。企业家都有自己的个人文化,或者说,个人文化的差异,是这个企业家与那个企业家的一个重要区别。为什么会有这种差异呢?1.企业家都有着各自不同的个性色彩:有     

酒店企业文化研究综述

<正>一、企业文化研究现状1、关于企业文化的研究企业文化的提出源于20世纪70年代末日本经济发展奇迹而引起的美日比较管理学的研究热潮。20世纪80年代企业文化的研究以探讨基本理论为主,涉及企业文化的概念、要素、类型以及企业文化及其管理各个方面的相互关系等。20世纪90年代以来,企业文化观念已经逐渐普及,     

浅谈普光气田会战文化建设

<正>一、建设普光气田文化的重要意义企业文化指的是一个企业中所有员工共有的观念、信念、价值和行为准则,以及由此产生的行为模式。从一定程度上讲,企业文化是一门管理哲学,是把精神文明建设同企业发展要求结合起来的一种重要形式。一个没有自己文化的企业,其管理     

中国航运安全文化思考

观点安全文化是安全航运的保障,安全文化更是集体观念和集体行为的结晶。只要我们决意共同努力,我们就能够而且一定能够成功地建立起一个安全文化。国际海事组织(IMO)秘书长威廉·奥尼尔认为:"一个组织的安全文化是个体和团体价值、态度、观念、能力和行为方式的产物     

职工参与安全企业文化建设

<正>一、企业安全文化的含义安全生产是企业永恒的主题,安全文化作为企业文化的一个重要组成部分,在企业生产经营活动中起着越来越重要的作用。概况讲指是企业在安全管理、安全生产、安全宣传教育等过程中,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,具有本行业特征和本企业特色的职业观念、     

正向思维方法与GTE积极的文化变革

GTE——美国通用电话电气公司,曾是世界500强企业之一,1995年在北京设立代表处。2000年5月,与世界500强中当时排名第97位的贝尔大西洋公司合并,成立美国维森通讯公司,2001年维森通讯在世界500强中名列第32位。1995年,GTE高层管理人员开始接受“正向思维”文化变革观念,1996年把这种观念付诸实施,1997年企业文化变革取得成功,为此后企业的快速发展增添了强劲的内在动力。本文作者戴安娜·惠特尼和戴维·库珀里德作为企业外部咨询专家亲自参与策划和指导了这次文化变革。同时,戴维·库珀里德也是自1987年以来,始终如一地倡导和实践“正向思维”文化变革理论和方法的学者。从中,读者可以看到,“正向思维”文化变革观念,是企业文化变革的一种新理念,是企业文化变革行之有效的方法,也是一种积极向上的工作态度和生活态度。限于篇幅,编译时对原文作了删节。     

企业文化建设与思想政治工作

<正> 所谓企业文化,是指企业在长期生产经营中,所形成的一种文化观念、价值标准、道德规范和企业精神、经营哲学、管理制度等,即增强企业职工凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。企业文化既是企业物质文明建设的集中反映,又是精神文明建设的内在动力。因此,搞好企业文化建设,对于加强和改进思想     

加强企业廉洁文化建设的思考

<正>企业廉洁文化是企业廉洁从业和廉政建设的文化,是企业员工关于廉政的知识、信仰、制度及与之相适应的生活方式和行为规范的总和,是企业廉洁从业行为在文化和观念上的反映,是企业文化的重要组成部分。     

甘孜藏区旅游文化产品开发对策研究

一、甘孜藏区旅游文化产品开发中存在的问题 1.旅游文化产品开发的指导思想片面,观念落后     

培养企业文化 提升企业形象

<正> 企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化。企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营活动中新创造的具有企业特色的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范、经营哲学和管理的总和,包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。企业文化建设是规范市场主体行为的一项长期艰巨的任务,是建立和完善社会主义市场经济体系的一项基础工作,是"关系到中华民族振兴,关系到中华民族精神的振奋"的系统工程。现代企业制度的企业文化建设,要在以下几个方面狠下功夫:1.实现企业文化的转轨。一是转变企业生产经营者缺乏守法意识和契约观念,甚至认为契约法规束缚了手     

海尔企业文化建设方略

去海尔参观的人每天络绎不绝,人们都承认海尔文化的确不错,但海尔文化学不来。为什么?不是那些观念口号学不来,而是那些观念所带来的氛围和境界。有人说海尔企业文化建设太苦了,但企业文化重在建设。因此,研究和探讨海尔企业文化建设方式十分必要     

创新文化引领企业自主创新——攀钢创新文化建设实证研究

攀钢创新文化建设的主要内容 创新文化建设是攀钢文化建设的重要内容,是攀钢自主创新的灵魂和精神支柱。攀钢创新文化建设主要包括总结、提炼和培育以创新为导向的价值理念;营造浓厚创新氛同,倡导创新精神,引领企业各级经营管理者和全体员工树立创新观念、强化创新意识、增强创新能力;努力培育创新型人才队伍;建立健全引导创新、激励创新、保障创新的体制机制等方面内容。     

关于保险企业文化建设的思考

何谓文化？简言之,文化是一种观念形态的价值观,具有人类群体世代相传的本质特征,是特定人群当下普遍自觉遵守的观念和规则系统,这种观念和规则系统的作用是其他力量无可比拟的。改革开放使我国社会迈开了走向现代化的步伐,社会的现代化不仅仅是经济的现代化,也包括文化的现代化,文化的发达与进化程度直接制约并反映着社会发展的状况。     

文化释义

文化的概念解释文化的一般特征文化的五大特征具体表现文化的要素文化的概念解释除未经改造的或人化的(自然物被人主观赋予感受和意义)自然环境外,凡人类创造出来,可以通过学习获得,可以通过各种信息媒介传承于后世的一切物质和非物质产品都是文化。“文化”包含三个层次——观念文化、制度文化、器物文化。观念文化——指一个民族的心理结构、思维方式和价值体系,它既不同于哲学也不同于意识形态,是介于两者之间而未上升为哲学理论的东西。制度文化——指在哲学理论和意识形态的影响下,在历史发展过程中形成的各种制度。它们或历代相沿,或…     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化是企业长期的安全生产实践的沉淀，是企业员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。 一、企业安全文化的作用 1．企业安全文化具有对安全生产的导向作用。企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风。而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。     

论民族文化对企业文化建设的影响

一、企业文化1．企业文化的概念所谓企业文化指的就是公司文化，对企业文化的定义也存在着以下不同的观点：第一种观点是企业文化是企业内形成的价值观念体系；第二种观点是企业文化是由环境、行为、道德、观念等多种因素所构成的复合体；     

构建和谐的企业管理文化

近年来,和谐管理已成为管理学界所关注的重要课题,作为一种新型的管理模式,和谐理念已被越来越多的中外企业所接受,并在实践中取得了诸多实效。德鲁克曾经说过：“管理以文化为基础,企业任何的变革必然需要有文化相支撑,才能使相应的观念深入人心。”企业文化建设,就是系统地影响员工的观念,规范员工行为的一种重要手段。