广东烤鳗出口今年首月大幅增长

广东是我国烤鳗主要生产和出口基地。据广州海关统计，2006年1月广东烤鳗出口继续保持快速增长势头，出口1990吨，增长1．6倍，占同期全国出口总量44％，价值2920．8万美元，增长2倍。     

傅建伟：从和谐文化出发

2007年10月,由古越龙山投资4．2亿元的中国黄酒博物馆开馆。这是一个集黄酒历史、文化、民俗为一体的展示场馆．同时还是绍兴黄酒的科研基地。     

从广告“和谐化”看企业文化转型

中国广告理论焕发的新空气,正弥漫在行业内外。中国广告业在理论层面上,已经走过了最初的摸索阶段,跟行业的交界面正逐渐变得清晰而有吸引力。其中"和谐元素"的加入丰富了企业文化,使企业文化多了一份人文诉求。     

从广告“和谐化”看企业文化转型

中国广告理论焕发的新空气,正弥漫在行业内外。中国广告业在理论层面上,已经走过了最初的摸索阶段,跟行业的交界面正逐渐变得清晰而有吸引力。其中“和谐元素”的加入丰富了企业文化,使企业文化多了一份人文诉求。     

从“壳牌人说抱歉”谈构建和谐企业

本文通过"壳牌人说抱歉"案例即壳牌公司的惨痛教训提出了建立和谐型公司管理的必要性。并通过和谐型公司治理评价指标体系来支撑其理论。     

从“壳牌人说抱歉”谈构建和谐企业

本文通过“壳牌人说抱歉”案例即壳牌公司的惨痛教训提出了建立和谐型公司管理的必要性。并通过和谐型公司治理评价指标体系来支撑其理论。     

从解决“看病难、看病贵”入手重建医患和谐

医生和患者,本该是对抗病魔的并肩战斗者,相互尊重、相互配合、相互依存本应是医患关系的最基本特点。然而,近年来,医患之间的对立仿佛已经到了不可调和的地步,猜忌怨恨、人身侵害,使医患关系陷入信任危机。造成医患失和、医患矛盾的原因是多方面的,有政府指导的失误,有媒体导向的偏颇,有社会诚信度的下降,有贫富差距的一种增大,当然也有医生自律的不够,人文精神缺失,法律不够健全等等,但影响医患关系的根本原因是医疗机构公益性淡化和医患双方在经济利益上的对立,造成＂看病难,看病贵＂。要改变目前这种对立紧张的＂中国式医患关系＂,只有通过政府的投入和医疗体制的改善,解决＂看病难,看病贵＂这一矛盾,才能逐步建立医患之间相互的信任,达到医患和谐。     

关于“和谐管理”的“跟随”探讨

"和谐管理"是席酉民教授20年前开始钻研的学术项目。和谐管理是组织为了达到其目标,在复杂多变的环境中,围绕时代主题,以与时俱进、系统包容的"诱导演化"(不确定性利用)和"理性设计"(确定性下的设计优化)及其耦合为手段,充分发挥组织成员的积极性和能动性,在协调、平衡的状态中,真正实现组织正向发展。     

“和谐计生”呼唤“人口计生和谐管理”——“论‘和谐计生’：理论与实践的对话”读后感

“和谐管理”是一种新的管理理论，其两条主线是“优化——谐则——谐，不确定性消减——和则——和”。和谐计生作为一种实践探索，已经寓有一定的“和谐管理”理念。和谐计生的实践探索呼唤人口计生管理模式的创新。计划生育和谐管理的“谐则”主要体现于通过制度化的依法行政来规范人们的生育行为，“和则”主要体现于通过人性化的生育关怀来引导群众自觉实行计划生育。本文对流动人口计划生育和谐管理作了初步探索，并分析了计生服务供需关系的特殊性。     

日本“肯定列表制度”对中日农产品贸易影响

中国作为发展中国家，在技术标准的制定以及产品检验方面与发达国家还存在一定的差距，中国仍然是技术标准的接受者，而不是技术标准的制定者。发达国家指定的这些技术标准对中国的对外贸易已经产生了许多重要的影响，本文希望通过对技术壁垒下对中国对霹本农产品出口的影响来分析，具体分析“肯定列表制度”技术壁垒下对我国出留日本农产品的影响，并希望提出我国应对这类技术贸易壁垒的对策。     

从效率与公平视角探讨构建“和谐陕西”

文章立足陕西省情,从效率与公平探讨构建立体的"和谐陕西",即通过发展绿色生态产业,保持效率与公平的均衡,实现人与自然的和谐;通过科技等产业,化解效率与公平的对立,实现人与社会的和谐;通过制度创新与财政政策,调整效率与公平的分配领域,实现人与人的和谐。     

建大型场馆仅仅为“养眼”？

今年1-7月，江苏口岸累计出口焦炭128．6万吨，价值2．2亿美元，分别比去年同期下降12.3％和增长17．2％。近期江苏口岸焦炭出口放缓、价格持续攀升主要足国家上调出口关税，增加了企业的出口成本。     

从“破窗理论”谈和谐企业文化的构建

本文从分析"破窗理论"中所蕴含的人类行为的从众心理和暗示性,以及人类利益诉求的多样性入手,提出了构建和谐企业文化对企业发展具有十分重要的战略意义。企业员工作为社会个体存在,同其他社会个体一样具有心理的复杂性,以及利益需求的多样性,要构建和谐企业文化,首先必须对上述问题有比较清醒的认识。人类行为的从众心理暗含了企业内部道德建设的重要性,以德治企;而企业员工利益诉求的多样性则强调了依法治企的重要性。基于上述分析,提出了和谐企业文化的构建其实强调的就是竞争与协作这两种核心精神。     

从“民工荒”看贵州私营企业和谐劳动关系的构建

劳资双方因经济利益而结成劳动关系,但由于各自利益的诉求不同而产生矛盾,这在私营企业中表现得尤为突出。近年来受东部沿海城市"民工荒"影响,贵州私营企业出现"民工荒"。本文通过分析私营企业劳动关系,探究私营企业和谐劳资关系的构建。     

“和谐”思想在企业管理中的应用

企业为了实现利润最大化，设法提高经营的效率，从经验管理上升到科学管理、行为管理以及现代管理，各种管理方法＆管理思想都有着重要的影响。文章提出的和谐管理思想，主要强调通过和谐的管理指标调控企业资源的分配，实现经营效率的最大化，分析和谐思想在企业管理各个阶段（计划、组织、领导、控制）的应用，提出计算和谐程度的方法，设定企业和谐指数H（Harmonious Parameter），为企业提供管理指导。     

从“一分为三”谈和谐会计

“一分为三”是一种较为时髦的哲学词语，长期以来，因冒犯“一分为二”之圣条而被湮没。事实上，“一分为三”在自然界和社会层普遍存在，例如自然界的物质结构有原子、电子、中子三类，社会学中有生产力、生产关系（即经济基础）、上层建筑等三层。“一分为三”体现着平衡、稳定、协调、和谐、共存、互依，能深刻地剖析和解释自然和社会现象。     

让“师爱”与交际和谐相长——浅谈中专英语教学的新模式

在建设社会主义市场经济的新形势下，职业教育的目标是培养高素质、技能型的人才，作为中专英语教师，应该适应新形势的要求，努力探索有效的教学方式方法，切实做好本职工作的同时，要注重让自己的“师爱”和谐地融入到学生的英语学习和交际当中去。只有工作能力较强的英语老师，才能协助专业老师和班主任共同培养出高素质的人才。因此，英语老师必须努力提高自身能力。     

从“办事场”到“建园区”温州人转型升级“走出去”

4月9日，温州人在中美洲哥斯达黎加创建的”哥斯达黎加中国产品工贸园”在温州正式启动金融、产品出口、出口信用担保等多边战略合作配套工程。这是敢闯敢干的温州人大兴“海外开发区”的一大创新之举，它为温州人从“办市场”到“建园区”转型升级“走出去”又添上一抹重彩。     

坚持“以人为本”与创建和谐校园

“以人为本”的教育理念是时代发展的产物,其意义就是要把人放在第一位,将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。学校在引领社会文明与文化发展上起着非常重要的作用,同时也是培养人才的重要的基地。是为学生传道解感、培养科学人生观、价值现、启迪心智的重要基地。在国家大力推崇和谐社会的今天,创建和谐校园是其重要组成部分。如果校园不和谐,就不利于和谐的社会的建设。因此,坚持“以人为本”的教育理念对于创建和谐校园有其现实意义。     

论“和谐世界”理念的内涵

和谐世界是2005年胡锦涛同志提出来的。经过近十年的丰富、发展与传播,已经被越来越多的国家认可。然而,要全面把握和谐世界的内涵确实不易。和谐世界理念下的国际行为体、国际规则和机制、处理国与国关系的基本准则、价值诉求、重点领域等需要重新审视。