“五进”活动使廉洁文化深入人心

抚顺石油化工公司腈纶化工厂把企业廉洁文化建设同纪检监察工作的“教育、保护、监督、惩处”四项职能融合在一起,积极推进廉洁文化进班子、廉洁文化进机关、廉洁文化进车间、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的“五进”活动,充分发挥廉洁文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地,增强廉洁文化活动的吸引力、感染力和影响力,为企业的改革发展营造了良好的思想舆论氛围。     

廉洁文化“四进”实践

<正>党风廉政和反腐倡廉工作是各县供电公司历年的重点工作,也是维护职工利益、推进企业健康发展的保障。福建省福清供电公司廉洁文化四进的推进工作,犹如春风潜入夜,润物细无声,一点一滴地落实到每个员工心里,使廉政教育从文件走向了文化。公司廉政建设工作围绕公司廉政     

“四进”工作促廉洁

江苏省灌南县供电公司在党委的统一领导下,坚持五措并举,全力创新"四进"廉洁文化进班子、进股室、进班组、进家庭工作机制。党委结合公司的实际情况,认真制定《廉洁文化建设工作意见》和《廉洁文化建设实施方案》,明确争创省市级廉政文化建设示范点的工作目标,并在公司纪检监察工作会议上进行     

践行“三色”理念 构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的融·荣文化体系建厂20年来,华能德州电厂积极践行华能集团三色文化理念,以勇于进取,创造最佳经营绩效;追求卓越,打造最有价值电厂为己任,积极探索建设具有自身特色的企     

践行“三色”理念构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的“融·荣”文化体系     

践行廉政建设“清和”理念

清廉保电力,和风沐江阴。国网江阴市供电公司廉政建设中大力弘扬"清和"文化理念,有效提高了公司全员的整体素质,切实增强了企业活力、凝聚力和竞争力。     

践行科学发展观 引领企业“向前进”——浅谈江西省送变电建设公司企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内涵,其核心是企业的精神和价值观。自1958年建企以来,江西送变电公司在52年的实践和发展中,     

打造“四常”廉洁文化理念 强化钢厂党风廉政建设

炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设．在全厂党员、干部和职工群众中，大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念．进一步强化钢厂党风廉政建设．扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。     

以廉洁文化反“腐败文化”

<正>廉洁文化的建设是相对于腐败文化而言的,要改变目前腐败文化广泛存在和渗透到社会各阶层的现状,就必须加强廉政文化建设,用先进的文化去占领市场,抢占职工的思想阵地,有效挤压腐败文化的生存空间,铲除腐败的土壤和温床,为各级领导干部抵御各种各样的诱惑和腐蚀,营造良好的外部环     

让廉政成为党员干部的名片——胜利油田廉洁文化“进班子、进机关”纪略

<正>"翠竹迎风立,红梅凌寒开。正直亮劲节,清风暗香来。胜采党员为人民,个人名利视烟云,群众疾苦挂心怀。"鼠标轻点,打开胜利油田胜利采油厂廉政文化网,背景音乐《胜采廉政之歌》随即响起,格调清新、旋律优美的歌曲吸引着每一名     

浅谈企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设,是深入推进企业党风廉政建设和反腐工作的必然要求。认真探索企业廉洁文化建设的途径和方式,开展形式多样、内容丰富的廉洁文化建设活动,努力在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,是一个亟待研究的课题,也是当前纪检监察工作的当务之急。     

打造廉洁文化“555”模式

如何才能在企业内部对商业贿赂进行有效防范呢?这是一个值得研究的问题。对工程建设行业产生商业贿赂的内因的治理,企业起主导作用。广大企业应从国家和民族发展利益的高度出发,理解和接受国家对商业贿赂的治理,适应形势,积极配合,加强和完善企业各项制度建设,不断增强企业竞争实力,规范企业的行为,培养良好的商业交易习惯,加强诚信和廉洁文化建设,实施"阳光工程",强化监督手段,让企业及职工追求和享受阳光下的最大利润。     

廉洁文化建设的五个关键

运用文化管理的理念和工具,探索一种廉洁文化建设模式,要把握好五个关键。 合理确定设计思路 中国古代孕育出大量廉洁的优良传统和丰富的文化遗产。概括起来,主要表现在三个方面：一是廉洁自律方面。     

用文化理念引领“五型”班组建设

长庆油田第六采油厂以强化“五型”班组建设为重点,积极推进三基工作向纵深发展。但在初期,“五型”班组创建不但没有推动生产建设,反而产生了很多负面影响。他们结合基层现状,认真探索实践,形成了“用文化理念引领‘五型’班组创建”的方法,使“五型”班组建设与文化理念实践有机融合,有效助推了基层班站管理水平,提高了员工综合素质。     

映日“廉花”别样红——人本集团开展廉洁文化进企业活动纪实

“腐败只能换来片刻的享受，清廉却能换来一生的幸福”、“劲松立险处，正气显人格”、“廉者常乐无求，贪者常忧不足”、“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”……走进人本集团的廉洁文化教育活动室，首先映入眼帘的是一组组廉洁警句，它就象一阵阵清风，时刻吹拂着每位员工心间的“廉花”，时刻提醒着他们要自重、自省、自警、自励。     

践行“三个一”理念 破解发展难题

国网广元供电公司深入践行国网四川省电力公司提出的"三个一"电力发展新理念,以"共商、共建、共享"统筹地区清洁能源消纳和智能电网规划,有序推动电源有序建设、促进电网集约发展、实现城乡同网同价,全力服务地区绿色发展,全面促进地方民生改善。     

践行“三个一”理念 破解发展难题

国网广元供电公司深入践行国网四川省电力公司提出的"三个一"电力发展新理念,以"共商、共建、共享"统筹地区清洁能源消纳和智能电网规划,有序推动电源有序建设、促进电网集约发展、实现城乡同网同价,全力服务地区绿色发展,全面促进地方民生改善。     

升华核心价值理念 打造廉洁文化品牌

廉洁文化是推进廉政建设的重要精神力量，是抑制腐败滋生的有力武器。所以，不断加大企业廉洁文化建设力度、不断升华核心价值理念，打造有矿山自身特色的廉政文化品牌，就能更加有效地推进矿山反腐倡廉、促进矿山稳定和谐。近年，我矿按集团公司领导提出的纪检监察工作“要不断创新形成矿山的品牌，并为武钢提供经验”的指示，以勇于创新、善于实践的精神对矿山廉洁文化这一新课题进行积极探索，     

构建“四位一体”的廉洁文化体系

近年来,安徽省涡阳供电公司认真探索、实践企业廉洁文化建设,通过教育促廉、多元倡廉、典型导廉、制度保廉,积极营造"干事、干净"的廉洁从业氛围,形成"四位一体"的廉洁文化建设体系。     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善。一室:首都第一家企检共建廉洁文化教育警示基地高井热电厂一方面借助检察机关的专业优势、技术优势和资源优