拨亮一盏灯 照亮一大片——化工部总结出国培训工作经验

<正> 3月7日,顾秀莲部长在“化工部出国培训汇报报告会”上强调指出:“部党组在发展化工外向型经济,实施“三个一百”的战略目标中,最关注的就是要尽快培养一大批适应化工外向型经济的复合型人才。人才哪里来,选派化工各级各类专业技术干部、经营管理干部和宏观决策层领导干部出国出境培训,是一条行之有效的路子,我们已经在工作实践中尝到了甜头,收到了实效。今后,我部要在国家外国专家局的指导下,健康有序,扎实有效地搞好出国出境培训工作。”     

千队示范工稻勤推“西部大庆”建设

近年来,长庆油田公司紧紧围绕“建西部大庆、创和谐典范”的发展目标,确立了“数字化、标准化、精细化、安全本质化、自主化和人本化”为主题,以创建千队示范队站为主要载体,不断提升基层建设整体水平。在创建活动中,油田各级组织注重把油田的发展成果、经验、典型总结出来,使先进典型立得住、叫得响、推得开,以点带面,成为企业基层建设的旗帜站和品牌站,     

精细管理 科学协调——无锡500千伏梅里变工程捧得“鲁班金奖”纪事

2006年2月，中国建筑协会公布的2005年度鲁班奖的85项工程中，电力建设程项目只有两项工程获此殊荣，无锡500千伏梅里变工程便是其中之一。那么．这个工程何以获得这么高的荣耀，又何以捧得这沉甸甸的奖牌？担负工程建设管理的无锡供电公司的工程建设者们道出了其中奥妙：“创精品工程，争全国第一”是自始至终追求奋斗的目标；“高起点、高质量、高效率”是工程日常管理的标准，精心组织、精细管理、科学协调、严格控制、加强监督是提高施工质量的主要措施。     

以数字化制造推进“北一”跳跃式发展——北一大隈机床有限公司隆重开业

2003年12月8日,冬日里温暖阳光照耀下的北一林河数控机床产业基地彩旗飘扬。上午 10时,标志北京现代制造业取得重大成果的北一大隈机床有限公司开业暨首批加工中心交付典礼隆重举行。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林出席了开业典礼。北京市副市长陆昊宣布北一大隈公司正式开业,北京市代市长王岐山、中国银行副行长孙昌基、原政协常委顾金池、原机械工业部部     

建立“一带二三”机制 以点带片推进企业文化建设

正文化理念最佳实践是长庆油田公司文化理念在生产经营工作中的具体落实,是企业文化建设的标准动作。长庆油田公司水电厂针对148个班站分布在陕甘宁内蒙古四省(区)16个县域、管理难度大的实际,在抓好文化示范点建设的同时,注重功能传承作用,创新开展“一带二三”工作机制,即由1个相对优秀班站带动2至3个一般班站,采取“带     

以“三个代表”重要思想为指导推进“彩虹工程”常态高效运行

胡锦涛同志“七一”重要讲话中指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。电网企业是由国家监管、公众监督，又与国计民生紧密相联的社会公用性、基础性、服务性重点骨干企业，为国民经济和社会发展服务，为广大电力客户服务，是国家赋予电网企业的根本使命和基本职责。实施“彩虹工程”，不断推进“彩虹工程”的常态高效运行，从根本上提高电力优质     

追“日”路漫长——天河家园“太阳能光伏建筑示范工程”调查

2007年,“世界太阳能大会”首次在北京召开。会上由中国资源综合利用协会、可再生资源专业委员会、欧洲光伏产业协会和世界自然基金会共同发布《中国光伏发展报告》称：目前,中国光伏产能列世界第三位,到2030年光伏装机将达1亿千瓦,光伏年发电量达1300亿千瓦时。而目前,太阳能光伏发电建筑在我国还处于试验示范阶段。[编者按]     

兼并一个活一家 兼并两个活一片 低成本扩张:亮了“东方”亮“西方”——青岛东方集团搞活资本运营纪实

青岛东方化工集团通过三次成功的资本运营，探索出一条资产重组、优势互补、共同发展的企业改革之路。截止到 1999年末，企业固定资产达 5亿元，公司效益以年均 30％的幅度递增，企业净资产由 1995年的 1518万元增加到目前的 1.5亿元，并成为多元化经营、紧密型管理的大型企业集团。所属全资及控股企业达 18家，涉及化学肥料、商贸服务、建筑业、家用电器、汽车交易等 5大行业领域。东方集团的成功，为人们展示了资本运营的光明前景。　　随着社会主义市场经济的不断完善和现代企业制度的建立，东方集团领导人认识到，在新的形势下，企业原…     

文以载道以文“化”人大力推进企业文化落地工程

企业文化作为一种崭新的管理理论．强调以文“化”人．认为潜移默化的文化力是凝聚成“企业一员工命运共同体”的活力源．不仅要为员工创建良好的工作环境．更要为员工提供广阔的发展空间。如果实施方法不当．或缺乏强而有力的措施。很容易流于形式．造成企业文化与经营管理脱节的“两张皮”现象。因此．如何将企业文化价值观与公司战略结合起来,如何把公司理念、     

继续以“五项工程”为载体全面推进精神文明建设

继续以“五项工程”为载体全面推进精神文明建设郭永诚去年，我们在前几年开展的爱国主义、社会主义、集体主义教育，世界观、人生观、价值观教育以及以社会主义思想道德为主要内容的教育的基础上，根据形势发展，进一步把精神文明建设摆到企业工作的突出位置上，围绕培育...     

精心组织 整体推进 落实得力——矿业公司开展“凝聚工程”综述

根据武钢党委和行政的统一安排,矿业公司结合矿山实际,把推进"凝聚工程"作为振奋职工精神、加快企业发展、增强企业市场竞争力的一项重大举措,统一部署、精心组织、注重实效、整体推进,在促进矿山三个文明建设中发挥了积极作用。一、精心组织,统一部署,形成整体推进的联动格局首先,公司领导班子对武钢的文件精神进行了认真学习讨论,在班子成员中统一思想,提高认识,确定将"凝聚工程"作为2004年全年的一项系统工程来推进。围绕矿山改革发展实际和职工群众关注的热点,该公司     

全员亮身份 尽职保安全——潞安集团常村煤矿推行“标志型安全帽”工程

2012年以来,潞安集团常村煤矿紧密结合品牌化新常村建设的战略愿景,以安全帽为依托,以深入开展创先争优活动为契机,将军事化管理的军衔制引入矿井员工的日常管理,全面推行佩戴"标志型安全帽"工程。一个小小的"标志型安全帽"不仅是党员干部个人价值和荣耀的体现,更承载了他们责任和使命的担当,真正使党员干部品     

石油化工领衔新疆“千百亿工程”石油石化锁定6000亿元目标,煤化工推进绿色示范项目

[本刊讯](记者高俊昌)新疆维吾尔自治区政府日前召开新闻发布会,宣布"千百亿工程"正式启动.该工程将从2013年起,用5年的时间,重点培育石油石化、煤化工等8个超千亿元的优势产业、5个超千亿元的产业园区和50个左右超百亿元大企业集团.     

为了实现从0到1的跨越——中核新能源公司推进“玲龙一号”示范工程落地纪实

正2011年3月11日发生的日本福岛核事故,如一场突如其来的冻雨,让生机盎然的全球核电发展遭遇倒春寒。然而,17天后,一家致力于推进小型反应堆产业化发展和商业化运作的中核新能源有限公司,在北京注册成立了。"春寒料峭,冻杀年少。"在全球核电发展骤然暂停的大环境中,这家肩负着中核集团小型堆产业化发展使命的公司不     

就是要让你“在状态”——广西电网柳州供电局党员“三亮”工程为企业发展添动力

<正>黄谧说话的语速很快,声音略微沙哑。作为广西电网柳州供电局鱼峰供电分局抄表班班长,她每天得留意抄表班10万客户的用电和缴费情况,及时安排人员电话或者上门沟通,平均每天要打三四十个电话。"名字前印着党员的标识,就得比别人做得好,就得更努力,因为你怎么做,大家都看着。"黄谧的脸上挂着微笑,胸前蓝底工作牌上,鲜红的党徽格外醒目。     

“为亚运工程掉几斤肉值得!”——记市政132队队长邢国栋

去年下半年,他和他的施工队建成四环东段路;今年上半年,他与他的战友们又修成了安外拓宽路。紧接着,他们又转战土城北路,一条连接中轴路与安外路的交通干线,又在他们手中诞生。“真够意思,好样的队长!”在亚运筑路工地,经常听到干部,工人对他们队长的赞誉。邢国栋,这位39岁的实干者,为亚运公用工程默默奉献,赢得众人的称赞。邢国栋是从去年2月胜任队长的。从当上队长起,他一直跟亚运公用工程打交道。去年下半年,四环路车段工程,他们优质高速完成任务,他本人被评为“大干100天先进     

“五项工程”与“2500天”——白庄矿推进本质安全矿井建设的实践

截至2009年4月30日，肥城矿业集团白庄煤矿实现连续安全生产2500天，创下建矿以来最长安全周期。     

托起锡城电网“璀璨明珠”——江苏无锡供电公司推进220千伏西泾智能变电站建设侧记

2010年12月30日凌晨5时许,随着最后一张操作票顺利完成,220千伏西泾变电站主控室掌声一片,值守了一夜的无锡供电公司几十名领导、技术人员无不欢欣鼓舞。国网首座220千伏智能化变电站在此投运,这是全体锡电人期盼已久的时刻。     

煤炭清洁高效生产利用探索——以兖矿集团“蓝天工程”为依托

描述了兖矿集团实施"蓝天工程"推动煤炭清洁高效生产利用的意义,以及兖矿集团以"蓝天工程"为依托探索煤炭清洁高效生产利用的"3+5"模式,分析了兖矿集团"蓝天工程"推广应用取得的效果和存在的问题,研究实施"蓝天工程"的进一步思考,得出"围绕一个目标、努力伸展两翼、实施三步走战略、做强四大板块、探索五种模式、做实六项业务"的"123456"推进思路,提出了做优做大做强"蓝天工程"的保障措施。