强化行政事业单位会计监督的思考

一、预算单位会计监督中存在的问题1．单位领导不够重视，缺乏监督意识。有的预算单位由于负责人忽略了对单位内部财务的严格管理，对会计核算工作不重视，没有正确有效地安排好各会计岗位工作，配备的会计人员也不够得力，也没有对会计人员进行严格要求，因而造成内部管理松弛。也有个别单位领导人甚至对会计监督产生逆反心理，认为我是法人，     

关于会计监督与会计服务的探讨

会计监督与会计服务共存于会计工作中，贯穿于会计工作的始终。本文探讨了会计监督与会计服务的关系，会计监督要优先于会计服务，在履行会计监督的同时，耍做好会计服务。本文又进一步阐述了正确处理好会计监督与会计服务的关系要做到以下几点：企业领导支持会计人员行使职权；会计人员要向本企业员工广泛宣传财税法规制度：会计人员要爱岗敬业，树立服务意识．会计人员要加强财税知识学习，同时要深入了解企业经济业务活动。     

浅谈加强内部会计监督

会计监督是提高经济效益的有效手段。但现行会计监督存在局限性，会计监督职能没有得到充分发挥。应加大法律法规学习、宣传的力度，为会计监督提供良好环境；全面实行会计人员委派制度，让会计人员依法监督；提高会计人员自身素质，是加强内部会计监督的有效途径，     

财务支出审批报销程序探析

《会计基础工作规范》第九十五条规定：“各单位应当建立财务收支审批制度。主要内容包括：财务收支审批人员和审批权限；财务收支审批程序；财务收支审批人员的职责。”这里只是强调了“应当建立“财务收支审批程序”，但没有具体规定怎样建立以及建立什么“财务收支审批程序”。一直以来，绝大多数单位的财务支出审批报销程序，都是由经办人员将凭据签字后报部门负责人签署证明，然后报单位分管领导签署意见，再报单位领导人批准后交由出纳报销，最后由记账人员做传票据以记账。这种程序的显著特点是一切开支经领导批准后即可找会计报销，…     

改进会计人员继续教育工作的建议

我国现行的会计人员继续教育制度在提高会计人员道德水平、业务素质等方面起到了积极作用。《会计人员继续教育暂行规定》规定会计人员继续教育的主要内容包括：(1)会计理论与实务；(2)财务、会计法规制度；(3)会计职业道德规范；(4)其他相关知识；(5)其他相关法规制度。笔者认为，作为正式教育的补充形式，继续教育应分阶段突出重点，在各阶段重点安排讲授会计人员当前最迫切需要的知识。     

企业实施会计电算化的八大要素

电算化会计是企业现代化管理中的一个重要方面，企业在实施电算化会计过程中会遇到各种各样的问题。如何顺利实施会计电算化，并使之正常、有效地发挥作用？笔者认为应从以下方面着手：一、提高认识、改变观念、领导重视由于会计电算化是一种新生事物，加之以前宣传力度不够，许多人在认识上有些误区，比如：１．觉得电脑神秘高不可攀，不敢接近；２．计算机没有手工工作可靠；３．搞电算会计系统，要花费很多钱；４．有了计算机就会有许多会计人员下岗等等。其实，这些顾虑是没有必要的，首先，计算机越来越普及，并正逐步走入家庭，它的神…     

浅谈企业集团会计管理体制

企业集团会计管理体制，是指集团公司通过会计领导体制等制度设计对子公司会计人员进行管理和控制的机制。主要包括两方面的内容：一是会计人员的管理体制，会计人员是会计工作的主导力量，是企业集团会计管理体制中最有积极性的因素。因此，会计人员管体制是整个会计管理体制的核心。二是企业集团内部会计工作的领导体制。有集权型和分权型两种，在这两种不同的领导体制下，     

试行会计委派制后审计工作的思路

会计委派制度作为改革会计人员管理体制，强化会计监督，遏制腐败的有效措施，在全国各地逐步推开。如何适应会计人员管理体制的变化，加强会计管理与监督，充分发挥审计监督的职能与作用，无疑对当前的审计监督工作提出了新的要求，本文就此谈点看法。 　　目前试行的集中核算、直接委派两种形式的会计委派制度，受派的会计人员接受财政部门的领导与管理，履行会计代理记帐服务与监督职责，促使会计人员做到客观、准确、全面、真实地反映会计主体的经济活动等问题，但并没有解决谁来监督财政的问题，谁处于所有者与经营者之外的第三者地…     

会计人员逆向选择的成因及治理

一、会计人员逆向选择的成因１．缺乏对会计职能的完整理解。有的会计人员认为会计工作就是记账、算账、报账，只要把账算好、把报表“按平”就万事大吉了，缺乏为企业主动理财的思想；有的会计人员缺乏会计监督意识，认为只要有其他部门或领导签字，单据都可以报销，从而使违规违法的财务收支活动得不到有效防治。２．待遇低，心理失衡。在多数困难企业中，会计人员的待遇严重偏低，即使是在一些经济效益较好的企业，会计人员的待遇也会因企业对会计工作的重视程度而有所不同。在有的企业中，会计人员的收入比不上同一档次的供销人员、工程…     

"一支笔"上要加"两个套"--略谈财务开支审批机制的完善

近期读财会期刊,对采用“一支笔”审批财务开支的议论较多。有的认为将“一支笔”审批制度改为单位负责人、会计人员、职工代表三方面组成的“财务开支审批小组”同时审核。有的认为应将“一支笔”审批制度改为先由财务审核,再由“一支笔”领导审批等等。这种“多审制”、“逆签法”对健全和完善单位内部财务监督制度,发挥财务部门的监督职能,调动会计人员依法理财积极性,防止财务开支的“暗箱操作”和遏制腐败问题,都将起到积极的作用。但是,如果上级没有类似财务支出审批的规范性文件,那么这种“多审制”、“逆签法”的改革实施是…     

关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

服务、创新、奉献

我从1996年从事会计管理工作和会计学会的工作，从1999年开始担任南开区会计学会第三届、第四届、第五届理事会理事、常务理事、秘书长。多年来，我在理事会的领导下．在市区各级领导的帮助支持下，紧紧依托广大的会员和会计人员及会计理论工作者．努力践行“三个代表”重要思想．全面贯彻落实科学发展观，牢固树立为广大会计人员服务、为改革开放和经济社会发展服务的理念。不断创新活动方式，采取多种形式．积极开展会计理论研究和学术交流活动．不断提高会计人员政治素质和专业技术水平．不断提高南开区会计工作水平。     

地质勘查单位会计核算问题与对策

一、目前地勘单位会计核算存在的常见问题（一）会计机构设置和人员配备不合理。个别小规模的地勘单位未设置专门的会计机构,有的单位会计人员没有从业资格证书,会计机构负责人没有任职资格,存在会计岗位设置不相容岗位没有做到分离等现象,     

私营企业会计基础工作亟待加强

随着经济体制改革的不断深入，私营企业发展非常迅速。最近，笔者通过对一些私营企业调查发现，私营企业的会计基础工作十分薄弱。主要表现在以下几个方面： 　　一是会计人员素质较低。私营企业的会计人员大都没有会计证，不具备会计从业资格，也没有参加过正规的会计业务培训，对会计法规制度知之甚少，有的甚至对会计核算一窍不通，会计科目的设置、运用，记账凭证的填制错误时有发生。 　　二是会计建账较混乱。有的私营企业不设账；有的私营企业则是“包包账”、“捆捆账”；有的私营企业虽设了账，但账目不全，数据不实、不清；总账、…     

政府集中报帐制探讨

我国现行的财政体制和会计制度存在许多弊端。会计人员不具备监督应有的独立地位。会计人员是单位普通一员，既要服从单位领导的指挥，又要为自身的利益着想，客观上要求会计人员行使会计监督的权力，而实际工作中，会计人员却没有进行会计监督、会计制约的基础和保障。会计人员在履行监督职能时，     

基层单位会计基础工作现状、成因及对策

第一,基层单位会计基础工作现状。其一,国有企业、行政事业单位会计基础工作严重滑坡。主要存在以下问题:会计人员的岗位设置严重违规,有的单位会计、出纳一个人,与《会计法》、《会计基础工作规范》等相关会计法律、制度规定的会计岗位不相容的制度规定不相符;有的单位违反《会计     

地质勘查单位会计核算问题与对策

一、目前地勘单位会计核算存在的常见问题(一)会计机构设置和人员配备不合理。个别小规模的地勘单位未设置专门的会计机构,有的单位会计人员没有从业资格证书,会计机构负责人没有任职资格,存在会计岗位设置不相容岗位没有做到分离等现象,如有些地勘单位会计电算化工作中记账凭证     

会计委派制存在的问题及对策

随着我国经济体制改革的不断深入和现代企业制度的建立，在改革会计人员的管理体制和管理办法中，会计委派制已在部分地区试点推行。会计委派制是由企业的上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业派遣会计人员的制度。它在维护财经法纪、杜绝会计信息失真等方面起到了一定的作用，但也存在一些问题，不容忽视，应积极采取措施，加以解决。一、当前会计委派制存在的主要问题（一）缺乏法律基础，同现行相关的法规相冲突。我国《企业法》、《公司法》都明确规定企业的会计人员由企业自主任免；《会计法》对会计人员任免的规定也大致如此。…     

谈会计改革中会计人员的隶属关系

会计人员的隶属关系就是会计人员由谁领导和管理，以及会计工作对谁负责的关系。在计划经济时期，会计人员具有代表国家和企业的双重身份，既是从事经营管理的管理人员，行政上受单位负责人的指挥，又是代表国家监督企业经营活动的工作人员，在业务上接受会计管理部门的领导。但进入市场经济时期后，国家放松了对国有企业会计人员的管理，同时也没有及时制定管理外企、私企会计人员的新政策，导致整个会计行业管理弱化，会计人员的地位和权限也不符合新形势下会计监督的需要，会计信息失真、经济犯罪等问题的出现，使传统会计人员隶属关系不…     

浅议会计监督职能弱化的成因及对策

现阶段我国各行业会计监督职能远没有得到充分有效的发挥，会计信息失真很大程度上是监督职能弱化所致，本文将就其成因与对策做初步的探讨。 会计监督职能弱化的成因 《会计法》对会计监督作了明确的规定：会计机构、会计人员必须遵守法律、法规，按照本法规定办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。然而在实际工作中会计监督职能并未发挥其应有的作用，究其原因，主要有以下几点： ㈠国家会计管理部门以法律制度进行会计的宏观控制失灵，是导致会计监督弱化的重要原因。国家财政部门的会计监督是通过会计法规，制度制定和执行检查三个环节进行的： 1.会计法规制定环节。出于我国会计政策改变的步伐较快，新旧制度交替频繁，领导形成了新旧法律制度交替的“真空带”。有的法规存在明显的滞后性，有的法规定的过粗，可操作性差，造成了制度上的漏洞，从而导致法规对会计的约束力削弱，使得会计监督弱化。 2.法规制度的执行环节。由于会计法规、制度的执行主要是靠基层会计机构和会计人员，所以会计人员具有双重责任，既代表国家实行所有权的监督，又代表企业实行管理权的监督。因此在对国家和企业发生业务利益冲突时，会计人员因其是企业职工，很可能损害国家利益而保全企业利益，...