转型期民办高校辅导员班主任队伍建设探究

辅导员班主任是大学生健康成长的指导者和引路人,在育人过程中起着非常重要的作用。尤其民办高校辅导员班主任队伍建设直接关系到办学质量和稳定发展,而目前辅导员班主任队伍现状不能适应民办高校转型发展的需要,还存在一些问题。因此,加强辅导员班主任队伍建设是民办高校当务之急。     

民办高校辅导员队伍职业化建设研究

辅导员是民办高校学生工作的执行先锋,是沟通授课教师和学生之间的桥梁,是大学生的人生导师和知心朋友。辅导员队伍的素质和稳定性直接关乎教学活动的有效开展和人才培养的顺利实施。因此,辅导员队伍的职业化建设对于高校发展至关重要。本文旨在对当下高校辅导员职业化建设领域存在的问题进行分析的基础上,探讨适合于民办高校的辅导员职业化建设途径。     

民办高校辅导员队伍建设面临的问题及对策

无论是公办高校还是民办高校，辅导员队伍建设对于培养社会主义合格建设者和可靠接班人都有着十分重要的意义。可是，有的高校，尤其是民办高校对于辅导员队伍的建设还面临一些困境，尚未有效措施去解决。本文对此作以探究。     

民办高校教学秘书队伍建设初探

本文对民办高校教学秘书队伍进行分析,提出在民办高校蓬勃发展的环境下,教学秘书应具备哪些素质和能力,并分析当前民办高校教学秘书队伍的现状,指出存在的问题,提出相应的解决对策。     

新形势下大学辅导员队伍建设思考

大学辅导员队伍建设情况直接影响到人才培养的质量。本文分析了当前辅导员队伍建设存在的问题,面对的形势,以及应对形势采取的对策。     

高校辅导员的队伍建设研究

高校辅导员队伍职业化建设,维系着高校未来的长久发展,是高校的一项人才战略,也是高校的研究课题之一。本文从高校辅导员队伍职业化建设的现状和存在的问题为出发点,分析了高校辅导员的内在素质,并提出了高校辅导员队伍职业化建设的具体策略。     

加强民办高校工会干部队伍建设的几点思考

建设一支思想坚定,业务熟悉,热爱工会工作,受到教职工信赖的工会干部队伍直接决定工会工作的水平和工会作用的发挥,特别是民办高校,如何在新形势下开展工会工作,关键在于工会干部队伍建设.本文以西安翻译学院工会为例,对民办高校工会干部队伍的建设提出几点思考.     

搭建平台 完善机制 全面提升辅导员队伍建设水平

全面提升辅导员队伍建设水平是高校学生管理工作的重点。辅导员队伍水平的高低决定着学生能够管理的内驱力。本文从构建队伍建设的科学化模式、努力提高辅导员队伍建设和确保辅导员队伍建设的规范化管理三个方面谈我校提升辅导员队伍建设的措施。     

独立学院辅导员队伍建设初步研究

独立学院现已成为我国高等教育中的一支新生力量，在当前建校历史不长的教育背景下，其辅导员队伍建设是搞好学校管理和保证教育质量的重要组成部分。本文通过对独立学院辅导员队伍建设中存在的主要问题进行分析，从而提出对独立学院辅导员队伍建设的几点对策思考。     

高校学习型辅导员队伍建设研究

改革开放以来,我国经济、社会发展蒸蒸日上,高等教育的发展也随之日新月异,不断革新。辅导员是高等教育的领头羊和护航者,他们只有不断加强专业知识和思想政治的学习,与时俱进,才能以广博、多元的专业技能培养大学生获取必要的生存技能,以正确、先进的政治思想引导大学生走上光明的人生之路。因此,学习型辅导员队伍亟待建立。     

高职院校辅导员专业化队伍建设探析

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》有关要求,教育部为加强高等学校辅导员队伍建设颁布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等一系列文件。打造专业性强的高职院校辅导员队伍应加强对辅导员岗位素质和工作职责的培训;结合高职办学特点,拓展辅导员发展空间;促进队伍专业化;提升辅导员队伍建设学术氛围。     

系统论视角下的普通高校辅导员队伍建设

系统论不但为现代科学的发展提供了理论依据和实践方法,而且也为解决现代社会中的政治、经济、军事、科学、文化以及教育等等方面的问题提供了方法论的基础。辅导员队伍作为高校思想政治教育体系的一部分,在对学生的全面发展、普通高校的稳定方面有非常重要的作用。本文运用现代系统论对普通高校辅导员队伍建设作了尝试性研究,期望对其辅导员队伍的建设及思想政治教育工作的深化能有所裨益。     

高职辅导员队伍职业化建设研究

本文介绍了高职辅导员队伍职业化建设的意义和高职辅导员队伍职业化建设过程当中存在的问题,并给出高职辅导员职业化建设的策略。     

高校辅导员队伍建设与管理浅析

辅导员作为高校大学生成长的引路人、指导者和知心朋友,是大学生思想政治教育的中坚力量。因此研究如何建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,对于做好高校思想政治工作有重要的意义。本文不仅分析了高校辅导员队伍建设中存在的问题,同时也对产生的问题提出了针对性的对策。     

关于加强高校辅导员队伍建设的若干思考

辅导员是高校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。在构建和谐校园工作中,高校要以人为本,通过加强先进理论教育,努力提高辅导员的思想政治素质、师德水平和业务能力,探索学生工作的新方法,以加强辅导员队伍建设,更好地发挥其职能作用。     

高校辅导员队伍专业化建设的困局及路径

高校辅导员目前普遍存在职业化意识淡薄、职业认同感不强、专业化建设机制缺乏、专业化程度不高等问题。加强这支队伍的专业化建设,要提高选聘标准,完善从业资格认定,建立职业能力水平分级制,建立有效激励机制和科学发展机制,积极创造专业化的工作环境和发展条件。     

新媒体时代辅导员队伍建设路径研究

新媒体时代正以多模态方式推动高校思政教育方式的变革,其多元化、异质化、多维度的信息传播方式给辅导员队伍建设带来了全新挑战。本文分析了高校辅导员工作的现状和队伍建设面临的挑战,并多方面地阐述了辅导员工作的创新路径,同时从工作目标、队伍类型、发展机制等切入,提出辅导员队伍建设新思路,以便综合新媒体时代特征和技术优势,打造富有时代特色的思政工作队伍。     

浅议高职院校辅导员队伍建设的现状及对策

辅导员队伍是高职院校大学生思想政治教育和日常管理工作的传播者和践行者,是高职院校教师队伍和管理干部的重要组成部份,建设一支高素质、有战斗力的辅导员队伍,可以为高职院校的安定团结提供有力的政治保障。     

高职院校辅导员队伍建设现状调查与分析

辅导员肩负着管理、教育、服务育人的重任,是学生成才成长路上重要的影响者。为进一步了解高职院校辅导员建设制度与实践存在的矛盾、问题,探讨加强辅导员队伍建设的瓶颈所在。本人设计了调查问卷,对职业院校辅导员建设进行一次全面而深入的调查。