内退生活费能否低于最低工资标准

主持人： 我单位有职工办理了内退,每月领取600元左右的内退生活费。经过连续调整,北京市目前的最低月工资标准已达730元。现其要求单位按最低工资标准向其支付内退生活费。请问其要求是否合法？     

用人单位可否强制要求职工内退

我企业在男职工年满55周岁、女职工年满45周岁后,以企业效益不好为由,强制要求其内退。如果不同意,就改为下岗,改发生活费。生活费标准要低于内退工资标准。请问该做法是否合法？我们应怎么做？     

拖欠生活费的法律责任与维权程序

案例 金先生所在的北京某公司于2009年5月开始停止营业，每月给金先生发放300元生活费。2011年1月公司改制，停止向金先生支付生活费。2011年4月，金先生申请劳动仲裁，要求公司按最低工资标准支付2011年1月至4月的生活费、2009年3月至2010年12月少发生活费、两项总额25％的经济补偿金等。仲裁委经审理认为，用人单位在停业期间应按当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费，     

内退生活费如何调整

主持人： 我于1997年从军队转业到某银行工作,当时是按照正处级确定工资等各项待遇的。2001年我办理了内退。从2005年开始,单位调整内退生活费,基本上都是按照相应级别增加,我是正处级,单位却按照科级给我调整待遇,副处级的内退人员都比我调得多。     

离岗协议是否有效

主持人： 我企业因为经营效益不好,鼓励职工离岗休养,于2001年11月与多名职工签订了离岗休养协议,约定单位继续缴纳养老保险费、住房公积金等,并每月支付生活费180元。现因单位效益较好,动员职工回企业工作。部分职工因为有其他较好工作或者自谋职业,不愿回企业工作,双方遂签订了解除劳动合同的协议。其中又有部分人员反悔,不满意该解除协议,申请仲裁,要求单位支付其离岗休养期间的工资（按最低工资标准计算）。请问,他们的要求能否得到支持？     

深圳残疾人社会保险实现全覆盖

按照《深圳市残疾人参加社会保险试行办法》,8月开始征收残疾人社会保险费,具体做法是：自谋职业的残疾人,以个人缴费形式参加社会保险,其上年度个体经营月均纯收入低于本市上年度最低工资标准的,可申请领取社会保险费补贴;领取居民最低生活保障金的残疾人,统一由其户籍所在地的区民政部门为其缴纳医疗保险费,办理医疗保险参保手续,     

集体合同与个别合同谁为主

主持人： 我的劳动合同约定我每月基本工资为1000元。因用人单位存在违法行为,我向劳动保障行政部门投诉,单位因此可能对我心存芥蒂。后来单位签订了集体劳动合同,约定最低工资为900元（略高于本地最低工资标准）。单位因此拟按900元标准向我支付工资。请问,集体合同是否适用于我？用人单位的做法是否正确？     

加班工资缴费基数能否约定

主持人：我是一家餐饮公司的厨师,实行标准工时制。我的正常月工资为3500元。公司与我签订的劳动合同中载明,加班工资以当地最低工资标准计算。《北京市工资支付规定》第四十四条规定：依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。有人认为劳动合同的这一约定合法。请问该约定是否合法,应以何标准计算我的加班工资？     

各国最低工资标准在提高

随着能源和粮食价格上涨，一些弱势群体的恩格尔系数急速上升，能否提高最低工资标准就显得十分迫切。 事实上，随着经济的发展，提高最低工资标准已经成为许多国家政府的一项重要政策目标。     

伤残津贴缴纳社保费后低于最低工资怎么办

主持人：我单位有一职工,工伤伤残四级,已参加工伤保险,由工伤保险基金支付伤残津贴。请问,他是否需要缴纳养老保险费？他的伤残津贴低于当地养老保险费缴费下限,如果要缴纳养老保险费,缴费基数如何确定？如果从伤残津贴中扣减养老保险费,则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？如果伤残津贴由社保机构直接发放给工伤职工,而其不愿意缴纳养老保险费怎么办（单位无法强制他缴纳）？     

最低工资标准是否包含个人应缴纳的社保费

主持人： 我们单位给我的工资是按照最低工资标准计算的，还要扣除个人缴纳的社保费，我实际拿到手的工资有时还不到最低工资标准。有的时候有加班，如果加上加班费，勉强能达到最低工资标准。有人说最低工资标准中不包括个人应缴纳的社保费，也不知道对不对。请主持人给予解答。 北京读者何女士     

怎样正确计算实行内部退养办法人员工资薪金所得应纳的个人所得税

随着经济体制改革的深化,部分企业、行政事业单位、社会团体进行了相应的机构改革和调整,有的单位对一部分未达到法定离退休年龄的人员实行内部退养,而这一部分退养人员有的按月从原单位领取工资(有的称之为内退工资或退休费),有的则从原单位一次性领取退养费,如何正确计算实行内部退养办法人员工资、薪金所得应纳的个人所得税呢?     

关于企业下岗职工基本生活费交纳工会会费等四个问题答读者问

马林同志： 　　来信询问企业下岗职工每月领取的基本生活费是否交纳工会会费等问题，现答复如下： 　　一、企业下岗职工基本生活费是否交纳工会会费，其会费应按什么标准交纳 ? 　　答：根据全国总工会财务部、组织部工财字 (1996)58号文《关于会员交纳会费问题的答复》规定，企业工会会员交纳会费的标准，目前仍应按照全国总工会工发 (1978)101号通知规定执行。即：会员每月按本人工资收入的 0 5％计算交纳会费，工资尾数不足 10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。至于企业工会会员的工资收入和奖金津贴收入如…     

非凡的“直达”

过去 ,我只听说过“直达快车”“直达航班”一类的“直达”,近来 ,襄樊又出现了一种新的“直达”——对下岗职工的基本生活费实行“直达”。据今年 2月 13日《湖北日报》载 ,襄樊市在全省率先推行下岗职工基本生活费社会化发放制度 ,财政部门直接设立专户 ,将资金按月分解到每名下岗职工的“储蓄一卡通”上 ,职工可随时到银行取款。到2月 10日 ,全市已有 43户企业的885 6名下岗职工领取了“储蓄一卡通”。对下岗职工基本生活费实行“直达”,其意义确实非凡。它不仅仅在于快捷 ,更重要的是 ,有利于保障下岗职工基本生活费的安全与完整。下岗…     

最低工资提升了低收入群体消费吗？——基于中国城镇最低工资线家庭的比较分析

最低工资标准是保障我国低收入者生活水平、激发我国城镇低收入家庭消费潜力的重要手段。在实现“共同富裕”目标背景下，从比较分析的视角对最低工资的消费带动作用进行准确检验，具有重要的理论与现实意义。本文运用1992—2009年中国城镇住户调查数据，以家庭人均收入低于当地最低工资标准的最低工资线家庭为研究对象，分别检验了最低工资认定及标准提升对于最低工资线家庭消费水平的实际影响效果。结果发现，最低工资线家庭本身具有抑制自身消费的倾向，其消费水平也显著低于相近条件下的其他家庭，并呈现出显著的结构性特征。本文进一步以2004年《最低工资规定》实施为政策冲击，检验了最低工资标准提升对于最低工资线家庭消费水平的影响，发现了不同条件下的差异性结果：与收入情况相近的家庭相比，最低工资线家庭的消费水平并未得到显著提升；而与包括中高收入家庭在内的全部样本相比，最低工资线家庭的消费水平得到了显著改善。这一结果与最低工资的消费抑制倾向形成了有效呼应，同时为我国消费升级背景下最低工资标准的实际影响效果及相关政策制定提供了思路与借鉴。     

基层粮改的难点与对策

人员分流难。企业在岗人员按照内退分流、发生活费分流，买断工龄分流等方式进行，但是由于资金来源缺少，人员分流工作步履维艰。     

以“卡”治漏

据《湖北日报》今年 2月 13日刊载 :襄樊市对下岗职工基本生活费实行社会化发放改革 ,由财政部门直接设立专户 ,将资金按月分解到每名下岗职工的“储蓄卡”上 ,职工可随时到银行支取。目前 ,该市已有 4 3户企业的 8856名下岗职工领到了“储蓄一卡通”。基本生活费直达个人账户 ,下岗职工凭卡领取 ,这个办法好 !不仅减少了中间环节 ,简化了工作程序 ,给下岗职工以方便 ,同时更重要的在于它还能卡住诸多资金管理上的漏洞。下岗职工人手一卡 ,虚报冒领等违规骗取社会保障资金的情况将不复存在。资金按标准直接拨付给个人 ,擅自克扣甚至截留挪用…     

最低工资标准外还有最低工资

最低工资标准外还有最低工资根据《劳动法》有关规定，省、市政府已先后颁布了分地区类别职工的最低工资标准，某县按省、市规定，最低工资标准为１４０元。笔者最近就工资分配问题对一个系统进行了初步调查。该系统在深化企业改革方面做了大量工作，随着企业经营机制的转...     

香港最低时薪增至30港元

来自劳资双方及学者的全体最低工资委员会,在9月25日一致通过将香港工人的最低工资,由现在的每小时28港元,调升至每小时30港元,增幅为7.1%,预期超过32万领取最低工资的工人可以受惠,最迟在2013年5月实施。香港浸会大学财务及决策学系副教     

关于内退、失业女性退休年龄的建议

目前针对内退、失业女性领取养老金的年龄问题，国家尚没有明确统一的规定，各地区的相关规定也不同，做法各异，大致有以下几种：