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对于独身主义者约翰·布朗来说，石油就是他的青春源泉。2008年底，60岁的布朗勋爵退休后，BP将如何“超越石油”？ 相似文献
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约翰·科特教授是啥佛商学院的思想领袖,全球管理大师,领导变革之父。《紧迫感》一书集科特先生的管理思想之大成,是管理学思想史上又一个里程碑,我们认为《紧迫感》一书是中国企业寻觅已久的权威思想读本,也是中信出版社在2009年最重要的管理经典。 相似文献
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平朔煤炭工业公司是我国重要的动力煤出口生产基地，从1982年开发建设至今，坚持创建”阳光、绿色、节约、安全”平朔，精心打造富有煤炭企业特色的优秀文化，走出一条建设快、投资少、安全稳、质量优．效益好的和谐发展之路，实现了经济效益．社会效益的统一，实现了个人．企业．社会的共同发展。建矿至今，累计生产原煤412亿吨，实现工业总产值54544亿元，洗精煤畅销10多个国家和地区，出口创汇40．8亿美元，2006年原煤产量突破5000万吨大关，为国民经济发展做出了积极贡献。 相似文献
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何镜堂教授是我国一位在建筑创作、学术研究和建筑教育各领域成绩卓著的设计大师。在建筑创作上。他主持设计的西汉南越王墓博物馆、华南理工大学逸夫科学馆、中国市长大厦及大都会广场等十多项作品。具有鲜明的岭南特色与强烈的时代感和文化气息。在学术研究上，他扎根岭南，积数十年建筑创作的经验。提出以地域性、文化性、时代性三者并重为代表的建筑哲理和创作思想。 相似文献
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2005年10月，统领了迪斯尼21年的迈克尔·埃斯纳在一片欢呼声中“滚回老家”去了，留给了继任者罗伯特·伊格尔一个烂摊子。迈克尔·埃斯纳恶名在外，他脾气暴躁，说话不经大脑，几乎得罪了周围所有人．包括大股东．迪斯尼家族成员．公司员工，子公司负责人和合作者。而罗伯特·伊格尔的首要工作就是必须与这些曾经交恶的人重新修好。 相似文献
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此前荣升花旗集团的首席财务官,萨莉已经走到了华尔街女性任职高度之最,这一次,她又突破自己的新高,同时也突破了华尔街女性高官的极限 相似文献
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时至今日,唐松可能还没有真正明白,使他完败的正是自己的无情、无德、无视法律!读了《为情所败的商场老将》之后,心情很复杂：真是像摔破了调味罐,甜酸苦辣咸五味俱全!好端端的金大地房产公司濒临倒闭, 相似文献
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5月26日上午8时,周正毅办完离监手续,走出上海提篮桥监狱大门。周辉煌时期曾因掌控旗下4家上市公司和巨额财富而富甲上海、名噪香港,更因入选《新财富》富豪榜被称“上海首富”。2004年6月,周正毅因操纵证券交易价格、虚报注册资本获刑3年。 相似文献
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2006年8月9日，摩根士丹利集团宣布以7．06亿美元收购专办不动产融资的Saxon Capital。这相当于以每股14．10美元的价码买下Saxon的一切，而这个价码居然高于Saxon8月8日收盘价的29％。在美国房市逐渐转淡的今天，敢于进行这么大手笔的收购，用摩根士丹利的CEO约翰·麦克（John Mack）的话说，是为了让摩根士丹利的抵押放款业务“不落在同业的后面”。收购能否达到预期的目标我们不敢预测，但是可以肯定的是，无论结果是好是坏，这个举动恐怕又得为约翰·麦克的CEO生涯添上传奇一笔了。 相似文献
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工业经济时代,亨利·福特曾问:“我只要求一双手,可为什么总有一个脑袋跟过来?”今天,我们生活在“创造性”经济中,最重要的知识产权不是软件,也不是音乐或电影,而是在员工头脑中的东西。当资产是像煤矿一样有形的东西时,股东能真正拥有它们。但如果最重要的资产是人,那就没有真正的所有权可言。公司能够做的最明智的事情就是创造一种能留得住优秀人才的环境,正如戴尔公司总裁迈克尔·戴尔所说:“新面孔、新名字和新的声音不断涌入我们有经验的上、中、下层管理人员中,这迫使我们维护一种每个人都能理解和支持的简单、合乎逻辑的企业文化”。为寻找合适和有激励作用的员工机制,现代企业各出奇招,努力描绘出属于自己企业的人文“色彩”。 相似文献
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这是个会让你有点吃惊的人物。他笑起来，显得那么无邪，那么开心，仿佛是个毫无城府的小孩子。笑容一旦收敛起来，神情突然变得严肃，眼神则犀利深邃。 相似文献
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王国维在《人间词话》中说：“诗《蒹葭》一篇最得风人深致。”所谓“最得风人深致”，是指诗人言情真挚感人、写景鲜明生动、风格朴素自然。它出自《诗经·秦风》，但又不同于秦风慷慨悲壮、粗犷质朴的格调，而是写得情思迷离、意境空灵，每次读的时候都令人心生许多感动，与之产生共鸣。这首诗的成功之处在于： 相似文献
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花花公子的女人，不仅出现在杂志的插页里，还出现在公司的最高行政区，主宰着整个公司的运营。这个主宰就是：克里斯蒂·海夫纳。与她富有传奇色彩的父亲——花花公子创始人休·海夫纳相比，人们至今仍对克里斯蒂·海夫纳这个名字感到陌生。但是，在克里斯蒂·海夫纳的带领下，花花公子这个商业帝国已经成功实现了与现代接轨—— 相似文献