用巡回表演办法推广出纳工作先进经验

为了改进出纳工作,加速资金周转,以支援国家大规模经济建设的需要。西北区行组织了西安市分行学习高速点钞法较好的四位同志成立「巡回表演组」,到陕西、甘肃、青海三省分行及各重点支行和区行银校作巡回表演,以迅速推广先进经验提高各行出纳工作效率。     

谈谈会计出纳人员练基本功的几个问题

人民银行湖南常德专区中心支行,通过召开全专区会计、出纳人员练基本功能手比武大会,检阅了近两年来会计、出纳人员大练基本功的进展情况,交流了一些练基本功的经验,对进一步推动会计、出纳人员的练基本功活动起了很好的作用。现在就个人的认识,对会计、出纳人员如何进一步练好基本功的几个问题,谈点粗浅的看法。     

加强会计辅导工作 提高内部管理水平

1992年,玉林市农业银行切实加强会计辅导工作,强化内部管理,为全行实现利润194万元,现金收付及库款安全无差错,会计帐务达到“六无”、“六相符”作出了贡献。一、领导重视,充实会计辅导员队伍。玉林市农行现有对外营业机构27个,专职会计出纳126人,其中近年来参加工作的青年职工占会计出纳人数的90％。为了帮助这些年轻人尽快熟悉业务,支行党组把会计出纳检查辅导工作列入议事日程来抓,分工一名副行长专管此项工作,并挑选6名政治思想好,作风正派,熟悉会计出纳业务,有一定工作经验,责任心强,敢于坚持原则的同志担任专职辅导员。为保障他们的工作权利,支行给每个辅导员颁发了“检查证”,便于开展工作,行使职权。支行领导经常和辅导员一起深入基层营业单位现场指导工作,发现问题及时研究解决。     

制定会计工作管理良策促进业务经营重现生机--对罗城支行会计出纳契约化管理的调查报告

农行罗城支行是桂西北山区的一个规模较小的县级支行。但2002年前连续发生了3起严重违反会计管理制度的案件,给农业银行声誉带来了很大的负面影响。2002年10月以来,该行实行了会计出纳契约化管理,并以此为契机,开展了全面的管理整顿,不仅会计出纳基础工作得到了明显加强,而且各项业务获得了长足的发展。2003年上半年,罗城支行综合考评总分名列河池分行第二名,彻底改变了该行历年综合考评排在倒数第一、第二名的落后状况,使一个濒临“边缘化”的支行重新焕发了勃勃生机。为此,我们对罗城支行实行会计出纳契约化管理情况进行了调查,从中寻求到…     

一个七年无现金收付差错的先进集体

人民银行黑龙江省鹤岗市支行兴山办事处出纳股,自1977年至1983年收付现金163,633笔,总额达18,863万元,七年无现金及核算事故,连续七年被评为市支行、鹤岗市财贸系统先进集体,1983年被评为省分行红旗集体。多年来,这个出纳股的同志在工作中坚持高标准。在实践中,他们认真贯彻“四双”和收付两条线制度,坚持做到“五个认真”:收内部储蓄款和外部存入现金一样认真;生人交款和熟人交款一样认真;点主币和辅币一样认真;支取现金多少一样认真;工作忙闲一样认真。收款抓三个环节:核对数字大小写是否一致、核对明细账、核对券种与交款单所列券别是     

开展会计出纳工作竞赛的做法

江西省各级人民银行从一九六一年第三季度起,全面开展了会计出纳工作的竞赛。这个竞赛规定:会计员或者出纳员,凡是认其贯彻执行党的方针政策,帐务不错不乱,库款安全,没有发生长短款,连续一百天者,由分行发给“安全记帐(或安全出纳)一百天光荣卡”,并定期在全省通报表扬。以后每连续满一百天的,随时发给     

信用社稽核审计工作亟需加强

多年来,信用社的稽核审计工作是一个薄弱环节。最近,笔者参加了县支行与县联社组成的稽核小组对我县部分信用社进行重点稽核审计,发现问题甚多、主要表现在: （一）会计、出纳管理方面 1、财务组织不健全,有总帐无分户帐。如有两个信用社13个科目都没有设立分户帐。 2、帐务记载不规范,总分不符。相当一部分信用社没有按照逐笔记帐复核结出余额的规定记帐,没有做到当日结帐、核对总分,而是多笔甚至几天累记一次帐,五天或十天才结一次。     

县支行内部帐、证管理办法亟待改进

近年来,有一部份县支行为了加强对费用的管理,把县支行的财务收支帐（680科目）集中到会计出纳股管理,这对于抑制乱支乱用的浪费现象,集中资金统筹安排全辖基础设施建设有一定积极作用。但对照区分行制定的“会计出纳达标升级实施细则”以及会计出纳基本制度,笔者认为存在以下问题。 1、失去监督作用。会计出纳股是支行的一个业务管理部门,职责是贯彻实施上级行的规章制度,搞好全行的经营核算和财务收支管理以及全行会计出纳业务的辅导。将内部帐集中到会计股以后,实际就将审批、开支集于一身,不符合审、支分离的原则,失去了管理监督作用。     

介绍一种记帐凭证编号的方法

目前乡镇企业记帐凭证编号的方法,归纳起来有四种:一是只采用一种记帐凭证,按月顺次编号;二是采用“现收现付”、“银收银付”与“转帐”3种记帐凭证,按月分类顺次编号;三是采用现收、现付、银收、银付、转帐5种记帐凭证,按月分五类顺次编号;四是会计按记帐凭证编号,出纳按原始凭证编号。     

工作动态

六月中旬,人民银行黑龙江省分行提出了在全省人民银行开展“铁帐房”运动的竞赛号召,掀起了比学赶帮运动的新高潮。目前,全省人民银行系统的职工正在信心百倍地积极行动。从七月一日起,一个决心消灭会计、出纳差错事故,提高服务质量,恢复银行信誉,实现“铁帐房”的竞赛活动,正在全省银行系统蓬勃开展。海林、绥化等十多个县支行和齐齐哈尔市支行所属办事处,从六月下旬到七月初,都先后开始在会计、出纳工作上全面进行了岗位责任制和五好帐表竞赛活动,收到了良好的效果。绥化县支行从七月一日开始,就杜绝了会计、出纳工作上的差错,他们说:“这个办法坚持下去,有绝对把握消灭工作中的差错。”目前,各行会计、出纳人员,干劲很大,对实现“铁帐房”都充满信心。     

关于正确处理会计出纳工作中几个关系问题

我们区分行营业部会计出纳工作自1988年8月存款科设立后发展很快,业务量成数倍增加。现在会计业务平均每天507笔,现金收付平均每天38.0万元。出纳工作连续四年安全收付无差错;联行汇差质量比赛连续两年第二名;结算业务获得区分行授予的1989、1990年度先进单位称号;1990年会计达标升级工作获得三级单位称号。回顾这几年的历程,我们深深感到要搞好会计出纳工作必须处理好以下几个关系。     

“真比过去方便多了”

最近,我处会计股同志学习用毛主席的思想来检查和总结工作中,发现过去的工作有许多方面是对企业和群众不便利的。如企业来行购买空白凭证,需要到三个窗口办五道手续,得等候四、五十分钟;企业办理一笔汇款,要先到会计窗口记帐,再到出纳窗口交费,然后再回到会计窗口持缴费收据取汇款回单;发现企业凭证大小写不符、漏盖印鉴、日期填写有误时,都一律退     

出纳记帐机维修三例

出纳记帐机维修三例工商银行广西柳州地区中心支行赵小立我行在使用广东省工商银行计算技术研究所生产的ＴＣＲ－１型出纳记帐机中曾出现过一些故障，现将我们的维修经验介绍给同行们作参考：１．故障现象一：开机，记帐机、打印机自检通过，但显示器无显示，调节亮度、对...     

会计、出纳稽查辅导工作的几点体会

会计、出纳稽查辅导工作是加强营业所会计、出纳具体领导的中心环节,是改进与提高营业所会计、出纳工作的重要措施。只有营业所认真执行规章制度,才能保证支行会计、出纳工作的顺利进行。江西省万年、信丰等支行经过实践摸索,对做好稽查辅导工作,有如下几点体会: 首先将支行系统的会计出纳工作进行分类排队,干部工作能力和责任心较强、制度健全的划为第一类;干部业务能力一般、制度不够健全的划为第二类;干部能力较弱、责任心不强、制度松弛、帐目错乱的划为第三类。在此基础上,制订检查计划,按照不同地区的不同情况,提出具体要求。在上级规定的普遍检查期内,既要作到全面的检查—次,又要对三类所反复的进行帮助,特别是     

百日无差错事故竞赛活动见成效

山西省夏县人民银行出纳股,自1983年11月中旬至1984年2月底,在省分行组织的出纳工作“百日无差错”竞赛中,端正思想,坚持制度,业务从严,技术求精,扎扎实实地做好工作,一百天全股七名出纳人员共收付现金5,135笔,金额1,823.8万元,平均每人734笔,金额2,605,428元,做到了笔笔清,户户对,被评为运城地区第一名。夏县支行在竞赛中加强领导,具体部署,领导干部一旬一接头,一月一检查,终了进行考评。旬接头     

要正确理解出纳人员“管钱不管帐”

我们对五金交电、医药药材、石油煤炭等部分商业企业财务检查中,发现企业的出纳人员只履行办理现金收付和银行结算,编制有关记帐凭证业务,把应该由出纳人员逐笔顺序登记的现金日记帐和银行存款日记帐的工作交给会计记帐人员登记。这种做法使出纳人员无法及时将现金的帐面余额同实际库存现金数、银行存款的帐面余额与银行对帐单数核对。同时,全部帐册包揽在会计记帐人员身上也容易造成弊端(据1984年第18期《上海支部生活》报导     

一名共产党员的情怀——记湖南省娄底兴城支行刘岳同志二三事

刘岳，1985年加入中国共产党，1999年从部队转业到银行工作。在部队，因军政素质过硬，工作积极，被武警广东省总队评为全省“优秀班长”、“优秀司务长”，荣立个人三等功1次，并多次受到部队各级党委的嘉奖和表彰。到银行工作后，先后从事过出纳、会计，担任过分理处副主任、主任等职务。他兢兢业业，忠于本职，连续几年被评为支行、市行及省行先进个人、优秀共产党员，其家庭也连续三年被评为支行“五好文明家庭”。     

运用内外两个“轮子”改善银行经营管理

工商银行孝感地区中心支行通过运用内外两个“轮子”,改善经营管理。取得成效。一个“轮子”是银行内部,开展以坐班主任为核心的全地区滚动式“百日无三违”竞赛评比活动。所谓“百日无三违”,就是以一百天为一个阶段,以县、市支行为单位,对会计、出纳、储蓄、保卫四个专业部门的基本操作、帐务管理、印章管理、库存管理、内     

加强稽核工作的几点意见

农行恢复以来,我区各级行逐步配备了稽核员,形成分行、中(市)支行和县支行三级稽核网,从上到下开展稽核工作.据不完全统计,到八三年底止,共稽核银行单位二千零四十七个(次),平均对每个行、所稽核了二点二七次,稽核信用社一千五百七十三个(次),平均对每个信用社稽核了一点八二次,共写出稽核报告一千七百三十三份.通过稽核检查和辅导,我区会计出纳工作有章不循、违章不纠的现象逐步减少,核算质量逐年提高,差错率逐渐下降.八三年底止,帐务达到“六相符”或“五相符”的单位占银行营业单位的百分之九十七点五,会计差错率由八○年的万分之一点八八,下降到万分之一点一二,出纳差错率由八○年的百万分之四点二三,下降到百万分之一点六八,实现全年安     

解决有章不循、违章不究之我见

农业银行的各项规章制度很多,有章不循、违章不究的现象时有发生,现针对农业银行会计出纳工作中有章不循、违章不究的表现、危害及如何解决谈谈自己的看法。会计基本制度明确规定“当时记帐,帐折见面,帐表凭证,换人复核,当日结帐,总分核对”等等,目的是要求达到“六无”、“六相符”,但在实际工作中仍然有个别会计人员不坚持制度,违章办事。如我行××营业所在四个月期间内,由于活期储蓄帐务管理不善,记帐帐折不见面,不执行换人复核,不及时核对总分,造成活期储蓄存款三个帐户结错余额额,重记帐,储蓄存款被透支1500元。差错的最根本原因就是发生业务没有换人复核,不及时核对总分。