浅议乡镇企业现代企业制度的构建

随着我国市场经济的发展和入世的深入，乡镇企业的生存和发展日益受到威胁。怎样提高乡镇企业在国内和国际市场上的竞争力？笔者认为，最基本、最重要的对策就是建立现代企业制度。本文分析了乡镇企业建立现代企业制度的客观必然性，提出了乡镇企业现代企业制度构建的思路。     

理性盛宴 激情改制——实例谈乡镇企业改制的法律实践

2002年7月，《大中型乡镇企业建立现代企业制度规范》开始实施，《规范》为乡镇企业改制提供了政策层面上的依据。规范还特别强调，乡镇企业要以规范和完善的法人制度为主体，以有限责任制度为特征，以公司制企业为主要组织形式和以健全科学管理制度为宗旨建立新型的现代企业制度，使其真正成为“产权清晰、责权明确、政企分开(家企分开)、管理科学”的由主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业实体．乡镇企业要想在中国经济的未来走势中处于举足轻重的地位，就，必须建立现代企业制度，实施企业产权和治理结构改革，优化企业经济结构，这些已经成为企业得以继续生存和发展的前提．     

论乡镇企业内部会计控制制度

建立健全乡镇企业内部会计控制制度，既是建立现代企业制度，贯彻落实《会计法》的要求，也是增强乡镇企业发展后劲的必要措施。每个企业要根据自身具体情况，不断完善内部会计控制制度。     

实施制度创新促进乡镇企业发展：乐清开展现代企业制度试点的调查

乐清是“温州模式”的发祥地。近年来,乐清市委、市政府根据“两个根本性转变”的要求,积极引导股份合作企业走向集团化、股份化,开展现代企业制度试点,创新企业制度,使乡镇企业获得了迅速的发展。制度创新必须因企制宜,实施“三改一加强”由于企业产权构成不一样,基础不一样,乐清对5家列入全国乡镇企业建立现代企业制度试     

滨州地区乡镇企业制度创新途径和策略探讨

经过近20年的发展，乡镇企业在改革开放的伟大实践中异军突起，为振兴我国农村经济、促进国民经济和社会发展作出了历史性的重大贡献。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，原有的乡镇企业制度与企业再上新台阶的矛盾日益明显。因此，通过制度创新，创造一种全新的市场经济条件下的乡镇企业制度模式，成为乡镇企业发展的现实课题。一、建立现代乡镇企业制度的思路设计乡镇企业是中国特有的产物，它是在特定的历史时期，由特定的主体——中国农民所创办和发展起来的。随着经济发展的深入和城市化进程的加快，乡镇企业将逐步成为一个历史概…     

乡镇企业养老保险发展缓慢的症结辨析

企业内在动力不足是目前乡镇企业养老保险制度发展缓慢的主要症结。加快乡镇企业养老保险制度发展的根本出路在于增强企业的内在动力,建立起乡镇企业养老保险制度发展的内生机制。具体的发展思路:一是加快乡镇企业产权制度改革的步伐;二是依法规范乡镇企业职工的用工制度;三是确立乡镇企业在养老保险制度建设中的主体地位;四是建立一个适宜有效的乡镇企业养老保险制度方案。     

政企分开：下一步轮到乡镇企业

政企分开：下一步轮到乡镇企业凰咏政企不分使乡镇企业机制方面的优势逐渐弱化，成为抑制乡镇企业生机活力，制约乡镇企业发展的突出因素。随着转换企业机制和建立现代企业制度的战役打响，政企分开已是非打不可的一场硬仗。在这一仗中，国有企业已发起冲锋，对乡镇企业该...     

企业产权变革与现代企业制度建设

乡镇企业产权制度改革的先行和国有企业改制的积极跟进，以体制的先行优势促进了绍兴经济的发展；现代企业制度的建立，使“绍兴板块”成为绍兴区域经济发展的重要推动力     

日本家庭企业制度启示

家族企业作为我国大多数民营企业、乡镇企业所采取的组织形态,是我国社会变革和现代化进程中一项影响巨大的制度变迁和制度创新.然而,在经过20多年的高速发展后其发展模式、治理结构、发展前景正在受到越来越多的质疑.任人唯亲、目光短浅、独断专行等均被视为家族式企业与生俱来的缺点而受到专家学者的批评.因此,随着市场经济体制的日益完善,家族企业需要建立符合市场经济体制要求的现代企业制度.     

乡镇企业市场营销活动中的缺陷分析

乡镇企业市场营销活动中的缺陷分析朱建荣随着我国市场体系的完善，法律制度的健全，国有企业逐渐建立了现代企业制度。乡镇企业“灵活经营”的优势正在失去。乡镇企业在经营活动的各个环节上已经暴露出一系列缺陷，已成为竞争取胜的障碍。缺陷一：经营指导思想仍然停留在...     

推行股份合作制 实现乡镇企业发展的进一步转变

乡镇企业是大力发展社会主义市场经济的新生产物,它在实践中显示出强大的生命力,尤其是在一些开放沿海地区,它发挥的效益更大。促进了农村经济以至整个国民经济的发展。但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,乡镇企业在经营机制和企业制度上存在的问题日益显露出来。主要是:乡镇集体企业产权模糊:政企职责不清楚,乡村行政领导随意干预企业的行为时有发生,企业自主权不落实,职工主人翁意识淡薄;企业凝聚力不强,部分农民联户;企业和股份制企业的法律地位和经济性质没有确定,合法权益得不到保障等。这些问题制约了乡镇企业的进一步发展。特别是十四大确定建立社会主义市场经济体制后,国家要为各种所有制经济平等参与市场竞争创造条件,对各类企业一视同仁。因此,乡镇企业在外部将面临风浪更大的市场,而内部机制上的问题又会在竞争中更加显露,过去曾拥有的市场优势,机制优势正在锐减,其进一步发展必需引入现代企业制度,对原有机制实行“扬弃”。     

浅议乡镇企业产权制度改革

本分析了乡镇企业在中国从蓬勃发展到陷入困境的主要原因，在于产权不明、政企不分、管理效率低下。深化乡企经济结构改革，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，使乡镇企业真正的成为市场主体和投资主体，是乡镇企业走出困境的根本途径。     

国有企业深化改革的选择——建立二元股份经济

建立现代企业制度,寻找多样化公有制实现形式是中国企业的改革和发展中的紧迫课题.十五大之后,以股份制和股份合作制改造为主体的企业改革正向纵深发展,它必将对我国社会主义生产力的提高产生重大影响.然而,迄今为止,以建设现代企业制度为目标的我国大中型国有企业改革,如何突破西方的模式,结合实际,有更多的创新,使之适应中国的国情问题,仍待实践和探索.而股份合作制作为我国乡镇企业组织形式的又一创举,目前虽已在我国城乡大量实践和推广,但由于其组织形式和分配方式的缺陷,至今仍被不少经济学家看作是中国企业制度建设中的一种过渡形式.因此,在充分吸收资本主义历经数百年积累起来发展生产力经验的基础上,紧密结合中国国情和世界发展新态势,探索具有中国特色社会主义企业制度建设的新路,仍是摆在我国经济理论和实际工作者面前一个重大课题.     

完善股份合作制度 推动乡镇企业发展

股份合怍制是近年来企业改制中出现的一种新的经济组织形式。实践证明,股份合作制是乡镇企业当前较为可行和有效的改革方式,符合现阶段我国乡镇企业发展的实际情况,有利于建立“产权明晰,权责分明,政企分开、管理科学”的现代企业制度,增强企业活力,提高经济效益。但随着改革的深入,股份合作企业在实际运作中来存在着不够规范和合理的地方,需要从理论上认真加以研究和探讨,并在实践中逐步完善．促进其健康发展。     

对构建现代企业教育制度的思考

改革开放以来,随着我国大中型企业不断进入国际市场,跻身国际竞争行列,人才的竞争已越来越关乎企业的生存和发展,而人才的培养离不开教育.国务院关于<中国教育改革和发展纲要>的实施意见提出,要建立和完善现代企业教育制度.建立与现代企业制度相适应的现代企业教育制度已成为一种客观需要.     

乡镇企业发展前景浅析

发挥新农村经济优势加快乡镇企业发展之路,发展乡镇企业是解决"三农"问题的有效途径.通过产业结构调整,创造乡镇企业发展优良环境.加强环境报会建立可持续企业经济发展之路.加大创新人才培养,让人才能在乡镇企业获得更多的发展机会,更好的生存环境和更多的经济利益.加大相关政策的督促落实和科学发展的指导工作力度,建立乡镇企业集团化加强经济发展的竞争力.     

上海乡镇企业改革综述

建立现代企业制度已成为上海新一轮“三年大变样”的“重头戏”。上海现有乡镇企业1.5万户,已经成为社会主义经济庞大潮中一支不可忽视的生力军,越来越显示出其勃勃生机和活力,并且具有进一步发展的趋势。 上海乡镇企业起源于五十年代郊工农村农民集体所有的小农具手工作坊和农机修造厂。十一届三中全会以后,上海市郊在党的改革开放     

财务管理与成本目标的探讨

一、财务管理目标 随着现代企业制度的逐步确立,财务管理才被重视起来.目前,国内企业正在加快建立现代企业制度,大型国企也正朝着投资主体多元化的股份制混合型经济形式发展,经营者与企业职工持股使得企业和广大员工真正成为一个命运共同体.现代企业制度的建立对企业财务管理提出了更迫切、更高的要求.     

试论发展股份合作制企业

股份合作制企业是我国广大商品生产者和经营者在经济体制改革的实践中创立的一种企业组织形式。它具有与我国现存企业制度相衔接，与现代企业制度相适应的特点；起步于农村乡镇企业，并快步走向了各个生产经营领域；可以说它是一种具有中国特色的企业组织形式。深入研究，促其发展，对于加速我国现代企业制度建设将有着重要的意义。股份合作制企业是在我国经济体制改革中发展起来的一种新的企业组织形式。最初的股份合作制企业出现在农村的乡镇企业之中，即农民股份合作企业．1990年农业部制定的《农民股份合作企业暂行规定》中对农民股份合…     

我国培育工业规模经济应注意的问题

培育工业规模经济是工业经济特别是乡镇企业发展到一定阶段的必然趋势。本文侧重讨论了培育工业规模经济过程中应当引起注意的四个问题，即必须与产业政策相吻合，必须与改革相结合，必须与建立现代企业制度相结合，必须与科学管理相结合。