建立群众路线教育实践活动实施机制

塔里木油田矿区在开展党的群众路线教育实践活动中,秉承“以人为本,真情服务”理念,始终坚持把“服务好员工群众”作为工作的出发点和落脚点,这与党的“从群众中来,到群众中去”的群众路线是完全一致的,目的都是为了解决好员工群众关注的热点、难点问题,维护好员工群众的根本利益,让科学发展成果更多更好地惠及全体员工群众。为此,矿区事业部准确把握群众路线活动目标、任务与要求之间的内在联系,建立健全活动实施机制,提升矿区管理与服务水平,助推企业科学发展。     

坚持“以人为本”企业与职工共享发展成果

党的十七大报告指出：“科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本”。这是对科学发展观思想内涵最全面、最深刻、最鲜明的概括,对于全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面具有十分重大的意义。在国企的改革发展中,只有真正贯彻以人为本的思想．才能让广大职工群众与企业共享改革发展成果。     

离退休人员分类服务和管理的实践与探索

离退休人员的服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、纷繁复杂的工作.离退休人员服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定.党的十八大明确提出：“全面做好离退休干部工作”,这是党中央继党的十七大之后再次提出做好老干部工作的“十一字”总体要求.     

注重实际 贴近实战 突出实效 推进职工培训工作科学化

党的十七大报告指出．科学发展观．第一要义是发展．核心是以人为本。强调发展为了人民,发展依靠人民,促进人的全面发展。面对武钢三次创业、“四个一流”的新战略,必须造就出一支高素质的职工队伍．这是企业做大做强的根本大计。     

思想政治工作建立预警机制的实践与探索

随着时代的进步,思想政治工作的方式、方法也不断创新,而工作机制、工作语言的创新,更是成为时代发展的要求和广泛的共识。南阳石蜡精细化工厂（以下简称精蜡厂）党委在近年来的实践中,通过建立和完善思想政治工作预警机制,取得了较好的效果,为企业改革、发展、稳定工作提供了强有力的思想保证。     

关于“两型班组”创建活动探索与实践

上海市区供电公司通过“共享、和谐、提升”的班组建设实践活动,加强了班组建设,规范了班组管理,发挥了班组作用,使企业始终保持了和谐和健康的发展方向,始终充满希望和活力。     

以党的群众路线教育实践活动为契机 建立完善群众工作长效机制的实践

习近平总书记曾指出,作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓,特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。西南油气田公司川中油气矿党委以党的群众路线教育实践活动为契机,从关心关爱群众,切实帮助群众解决实际困难入手,通过建立完善群众工作长效机制,强化领导干部、机关部门关心服务群众的意识、能力、质量,有力地提升了企业的凝聚力和战斗力。     

关于党员“塑形工程”的实践

<正>党的先进性建设是党的建设的永恒主题。而党的先进性归根结底要靠党员的先进性来体现。探索实施党员"塑形工程"是吉林油田公司开展的一项党员队伍建设创新工程。这一多年坚持的党建举措,有力推动了公司发展目标的实现,树立了新时期党员先进形象。公司先后荣获全国     

基层党建创新的探索与实践

基层党建是整个党的工作的基础,改革创新是活跃基层、打牢基础的重要途径。如何科学有效地创新基层党组织活动内容和方式,对于进一步发挥基层党组织作用具有重要意义。新疆油田采油二厂制定了＂四立足、四加强＂党建创新工作思路,探索出一条优化顶层设计、聚焦难题化解、项目试点运作、成果经验固化的党建创新之路,为进一步做好党建创新工作提供了借鉴和参考。     

思想先行 引领发展——抚顺石化公司思想政治工作的实践与探索

<正>思想政治工作是党的工作的重要组成部分。在国有企业,思想政治工作则是服务和保障企业的经济建设工作,使员工群众确立正确的立场、观点,掌握正确的思想方法和工作方法。     

创建服务型离退休职工党组织的探索与实践

党的十八大以来,党对全面推进各领域基层党建工作,创建服务型基层党组织提出了新的要求。企业离退休党组织是党的基层组织的重要组成部分,承担着重要的政治责任和社会责任。创建服务型离退休职工党组织,对于增强党组织的凝聚力和战斗力,团结和带领离退休职工支持企业发展、服务居民群众、促进社区和谐具有十分重要的意义。     

企业无差错核心安全文化的实践与思考

党的十七大指出：“要坚持安全发展。强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”。对于服务于钢铁主业的能源企业来说．“安全是我们的立厂之本”。近几年,能源总厂结合能源系统安全工作实际,开展了以“精心点检,精心操作,精心维护,严格管理．严格考核”为主要内容的“无差错”核心安全管理文化建设．有效提高了总厂安全生产水平。笔者结合冶炼车间安全生产特性,以践行总厂无差错核心安全文化理念为例,就企业基层进一步加强安全文化建设作一些粗浅的探寻。     

深圳市农电“两改一同价”的探索与实践

本文在分析深圳市早期农电状况的基础上,阐述了深圳市农电的改革历程,介绍了农电“两改一同价”的成功实践及取得的显著经济效益     

供电服务文化建设的实践与探索

文化是持久的动力,构建供电服务文化是推动供电服务水平持续稳步提升的重要途径。本文以浦北供电公司为例,谈谈推进供电服务文化的实践与探索。一、深化理念,塑服务文化之魂理念是文化的灵魂,深化供电服务理念,是供电服务文化建设的第一要务。服务文化是供电企业的核心文化,它体现了供电企业     

湘钢建设“两型企业”的实践与思考

一、湘钢着力建设“两型企业”的主要做法及成效 近几年来,湘钢认真实践科学发展观,依靠科学管理和科技进步,以促进湘钢全面、协调和可持续发展为目标,以实施“两个转变”（经济发展方式向创新、复合型转变,管理模式向集约、扁平化转变）为突破口,大力推进新型工业化,努力建设资源节约型、环境友好型企业,保持了又好又快发展的势头。目前,钢铁主业形成了以工业加工丁用材为主导的线、棒材和以专业板为主导的宽厚板三大产品系列,集团产业（辅业）正以钢材深加工、     

围绕中心开展“支部联建”工作的实践与探索

正一、"支部联建"工作概况及背景"支部联建"是党建工作融入中心工作的创新载体,通过供电企业党组织与农村、社区、政府机关、企事业单位等基层党组织结对共建,在服务地方经济、促进电力发展、推动双方党建等方面实现互助共赢的工作方式。它的指导思想是以党的十七届五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,是深入推进南方电网公司"创先争优促三好"(即管理好、服务好、形象     

创建“党员先锋岗”的实践与思考

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性是靠党员的先进性来体现的。共产党员实践先进性,就要在岗位上发挥先锋模范作用,在行动中践行党的宗旨。企业重组改制后,面对建立现代企业制度的新形势,我们迫切感到,要把基层党组织建设好,必须要有不同于以往的、能适应新形势的新视野、新思路。几年来,我们公司党组织认真贯彻集团公司《基层建设纲要》和油田公司《党支部工作细则》,以创建“党员先锋岗”活动为载体,引导党员立足岗位发挥先锋模范作用,提高了党员素质,促进了各项工作的开展,取得了显著的效果。我们在实践中积累了几点粗浅的体会。     

以“三高”发展为导向的航天研究院深化改革路径探索与实践

<正>党的十八届三中全会提出全面深化改革以来,党中央、国务院全面部署深化改革的顶层设计和重大措施,陆续出台“1+N”改革政策,国防和军队改革启动实施,国防科技工业面临新的形势和挑战。中国航天科技集团有限公司党组贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,在提出2045年奋斗目标和战略安排的基础上,将深化改革作为推动航天强国建设、支撑世界一流军队建设的根本动力,明确改革要以“高质量保证成功、     

领导班子“四化”工作法在煤矿的实践与探索

冀中能源张矿集团党委在“四好”班子创建活动中．按照科学发展观的要求,紧紧围绕“转方式、调结构、提质量、创效益、固安全、促发展”主线．积极构建并实施领导班子“四化”工作法．全面提升了各级领导班子的学习能力、管理能力、执行能力、服务能力、发展能力和创新能力,促进了企业又好又快发展。     

建设“四强”党组织的实践与探索

在南方电网公司党组的正确领导下,广西电网公司党组认真贯彻落实科学发展观,深植南网文化,始终坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,以"创先争优强堡垒,科学发展促‘三好’"为主题,深入开展创先争优活动,立足公司实际,大胆创新,努力探索建设具有广西电网特色的"四强"党组织,激发了广大党员的工作热情,加强了党员教育和党性修养,充分