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1.
曾彩凤 《福建金融管理干部学院学报》2001,(3):46-47
图书馆要进行科学化管理,首先应该重视对人的管理,本文引入管理学上的人本管理思想,提出图书馆管理应大力提倡人本管理思想,结合我馆的实际,谈谈如何充分发挥全馆工作人员的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,更好地为教学科研服务。 相似文献
2.
周春荣 《武汉市经济管理干部学院学报》2011,(2):94-96
人本管理是现代图书馆创新服务建设的基石。本文在分析高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了通过完善政策制度、加强馆员队伍建设、鼓励读者参与管理,依靠读者办馆,举办演讲赛、报告会等措施对读者进行人本管理。 相似文献
3.
于采惠 《四川经济管理学院学报》2000,(3)
本文从人本管理思想所蕴藏的深厚的中西文化内涵,论述了人本管理思想在图书馆管理中的应用,指出图书馆所处的社会地位,图书馆自身的工作性质,适合用人本管理思想去组织协调。 相似文献
4.
人本管理是一种新型的管理模式,也是目前高校图书馆最为推崇的一种管理方法。本文从人本管理的内涵出发,阐述了高校实行人本管理的必要性,并提出了高校完善人本管理的几个建议。 相似文献
5.
人本管理在高校科研管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
林雅英 《福建财会管理干部学院学报》2009,74(2):46-47
人本管理是高校科研管理的核心和发展方向。当前高校科研管理主要存在理念落后、制度不完善等问题。强化人本管理在高校科研管理中应用,要坚持以人为本,树立人本理念,强化柔性管理;在强调服务性管理时,突出激励机制;在完善评价模式时,注重数量与质量的结合,以提高现代高校科研管理的水平。 相似文献
6.
人本管理是现代管理理论发展到一定阶段的产物,是否以人为本是管理现代化的一个重要标志。高校作为教书育人、科研、服务社会的场所,更应实施"人本管理"。 相似文献
7.
孟矗钦 《山西财经大学学报》2006,(Z2)
文章引入管理学上的人本管理,结合图书馆管理工作实际,分析了图书馆传统的“物本”管理因素及其弊端,论述了图书馆实施人本管理的必要性与紧迫性,并就如何建立与之相适应的运行机制进行了论述。 相似文献
8.
该文研究了国内外人本管理相关模型,针对图书馆当前的管理现状提出了一个简单实用的人本管理三维评估模型,诠释了模型的各项指标的内涵,说明了模型的具体运用方法。 相似文献
9.
该文研究了国内外人本管理相关模型,针对图书馆当前的管理现状提出了一个简单实用的人本管理三维评估模型,诠释了模型的各项指标的内涵,说明了模型的具体运用方法。 相似文献
10.
王丽凤 《山西财经大学学报》2007,(Z2)
文章对"以人为本"思想的含义及其在高校图书馆管理中的应用进行了深入分析,认为应在充分理解"以人为本"管理思想的基础上,让"以人为本"管理思想在高校图书馆管理工作真正发挥作用,从而更好地为信息时代的读者提供更深层次的信息服务。 相似文献
11.
古典管理一直被认为是以物为本的管理。本文从古典管理的三个主要代表人物的思想中发掘其中的人本管理思想,旨在说明古典管理中富含人本管理思想。 相似文献
12.
高校人本管理初探 总被引：3，自引：0，他引：3
李卫华 《湖南财经高等专科学校学报》2005,21(2):87-89
我国高等学校管理目前是按照其本校现有规模，任务和发展目标等自身特点、规律而进行的各种有效的活动过程。高校人本管理模式是运用人本管理理念，以高校师生员工为主体，以良好的人际关系为基本条件，以民主管理为基本原则，以激励机制为主要方法和手段，充分调动和发挥高校广大师生员工的积极性、主动性和创造性，实施全员参与管理，达到优质高效地实现高校组织目标的管理目的。 相似文献
13.
浅谈高校图书馆开架管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李雪梅 《长春金融高等专科学校学报》2009,(3):94-96
目前,高校图书馆开架借阅大势所趋,开架制的作用与功效也得到了广泛的认可,但是开架管理也给高校图书馆带来一些困扰。因此,高校图书馆要加强对读者的入馆宣传教育工作,培养读者规范使用代书板,并制定严格的开架管理规章制度,在增设现代化设备、确保馆藏图书安全的同时,深化内部管理、提高馆员素质。 相似文献
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16.
宋华凯 《河南商业高等专科学校学报》2001,14(6):31-31,52
人本管理理论是适应现代企业管理需要新型的管理思想，在企业管理过程中应从领导和员工两个方面同时贯彻这一思想。领导人员要牢固树立依靠全体员工、以员工为主体的思想，而广大员工则要树立“我就是主人”的思想意识。 相似文献
17.
《孙子兵法》是一部兵学著作,但由于受我国早期的人本精神和春秋时期人本思潮的深刻影响,从而蕴含了丰富的人本管理思想,如对人才的重视;对士兵的训练、教育、激励;注意军心和士气的把握和鼓舞;注重感情管理等。现代企业管理以人本管理为核心,挖掘、提炼《孙子兵法》中的人本管理思想,将其运用于现代企业管理之中,具有重要的现实意义。 相似文献
18.
<孙子兵法>是一部兵学著作,但由于受我国早期的人本精神和春秋时期人本思潮的深刻影响,从而蕴含了丰富的人本管理思想,如对人才的重视;对士兵的训练、教育、激励;注意军心和士气的把握和鼓舞;注重感情管理等.现代企业管理以人本管理为核心,挖掘、提炼<孙子兵法>中的人本管理思想,将其运用于现代企业管理之中,具有重要的现实意义. 相似文献
19.
精确管理思想在图书馆管理中的具体应用 总被引：1，自引：0，他引：1
郑毅宏 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2010,7(7):207-208
精确管理作为当前国内具有重大影响的管理模式和思想,提高了各类企事业单位的管理水平,对企事业单位的发展起到了不可估量的作用。因此,本文试图将精确管理的思想理念引入到图书馆管理中来,以图进一步提升图书馆的管理水平及服务能力,促进图书馆事业发展。 相似文献
20.
论人本管理中的情感管理 总被引：4，自引：0，他引：4
周蓬 《郑州经济管理干部学院学报》2005,20(3):10-12
管理工作的核心是管人，管人的核心是管人心。在管理中，制度约束固然重要，要想使员工释放能量，情感管理不失为一种极好的激励方式。情感交织在人们的思维中，成为一种刺激，往往对人的认识和行为起着调节和支配的作用。积极的工作态度、愉悦的情绪能使人精神振奋、思维活跃，使员工受到感化和激励，能激发员工的积极性和创造性，同时还可以降低代理成本。在管理中，领导不仅要重视制度约束，也需要用真挚、丰富的情感去激励员工。 相似文献