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企业要实现快速、健康、可持续发展,在市场经济中具有竞争优势,必须有科学发展观的指导,必须有人力资源相应配套、支持及具体实施。人力资源成为连锁超市发展的瓶颈,已在同行中形成共识,同时也清醒的认识到,人力资源是核心资源、第一资源。基层员工是企业人力资源的基础,占据着我们在人力资源方面主要的工作量。基层员工队伍稳定则企业稳定,基层员工敬业则企业健康。 相似文献
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中国内地超级市场起步于1990年,目前其营业额已经占社会商品零售总额的5%,发展前景良好.但随着国内电脑技术的发展和普及,同时市场环境快速多变,超市行业竞争激烈,加之超市自身的行业特点,超市企业急需提高内部管理水平,因此采用专业的计算机管理系统已成为必然趋势. 相似文献
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走进家乐福超市,顾客会发现它比其它超市更明亮、更宽敞、更洁净。每种商品的陈列面积足够大,既有商品堆山的卖场氛围,又便于寻找。每类商品的尽头无一例外是定期变换的特价商品,上方高悬品名、原价和现在特价,细心的消费者会发现原价就是非常低的畅销商品,特价已跌破批发价,真是挡不住的诱惑。顾客怀着发现新大陆的心情,被特价从一个区引导到另一个区, 相似文献
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中国零售业对外资的全面开放已迫在眉睫.外资零售业将大举征伐中国市场。在外资零售巨头早已虎视眈眈的中国市场上,中国零售业是否会像巴西.阿根廷的本地零售业那样不堪一击? 相似文献
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<正>目前,我国的零售业正处于全方面竞争时期,从资本竞争、产品供应商代理权竞争到门店、客户的争夺,其激烈程度已近白热化。而在欧美,零售业则处于一个相对稳定的状态,零售商们或从事单一业态,或多业态共营,每个零售商所涉及的业态都有其确定的目标市场和目标客户。因此,标准化、提高运营效率和规模经营成为其主旋律。 相似文献
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信息化是每个企业永续发展的必由之路。我国企业信息化整体水平的提高离不开中小企业的参与。中小企业信息化不仅关系到其自身的生存和发展,也将影响我国富民强国的现代化进程,是一项重要而紧迫的任务。本文从企业信息化内涵出发,分析了我国中小企业信息化的现状和中小企业信息化的特征,提出了中小企业在信息化过程中不必强求个性化这一观点。 相似文献
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创建于1995年的红领集团,是一家以生产经营中高档男士正装为主的民营服装企业。多年来,红领获取中国名牌、中国驰名商标、国家免检产品、中国最具市场竞争力品牌、中国服装品牌年度品质大奖等荣誉。两化融合——大规模定制的实 相似文献
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在企业管理中,引入信息技术是为了优化管理架构、重组业务流程,鼓励全体员工不断创新,提高组织的整体效率,所以,信息化是在人性化管理的前提下得以有效应用并且取得成效的。 相似文献
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超市信息化建设中若干问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
超市是当前商业企业经营管理体制机制改革的热点 ,是近几年来国内增长最迅速的商业经营形式 ,也是深受广大顾客欢迎的销售方式。随着电子商务的迅速发展 ,在超市的信息化建设中 ,必须考虑到电子商务的配套 ,这是其系统的生命力所在 ,也是其成败的关键 ,必须下大力量作好。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(1)
信息化是企业人力资源管理工作的重点,本文以现阶段企业人力资源管理工作情况为基础,结合近年来信息化理念和技术的应用特点,分析在新时代发展背景下,企业人力资源管理信息化发展的意义,并明确人力资源管理信息化工作的方向。 相似文献
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ERP代表着先进的管理模式和方法,实施ERP可以提高企业资源利用率,降低产品成本,增强企业竞争力。本文从企业信息化建设的特点分析入手,阐述了企业信息化建设引进ERP的解决方案。 相似文献