职工教育工作如何满足企业现实需要

从企业目前的发展来看,职工教育工作是提高职工素质的重要手段,同时也是促进企业发展的重要基础工作。随着企业发展速度的加快,对职工工作能力和道德水平的要求越来越高,要想满足企业的现实需要,就要明确职工教育工作的重要作用,结合企业发展形式,增强职工教育手段,为企业发展提供持续动力。基于这一分析,职工教育工作应结合企业发展形势,制定具体的职工教育策略,为提高职工工作技能和职业道德水平提供有力支持,促进企业快速发展,满足企业发展需要。     

提高职工素质培训教育的几点思考

要使企业适应市场经济发展的需要就必须努力加强职工素质培训教育。一是以人为本切实抓好职工的岗位技能培训；二是必须更新观念，以适应企业的发展要求；三是建立和完善职工的培训制度，以保证职工素质培训教育的实现。     

浅谈创新现代企业职工教育培训理念，促进企业效益提升

企业培训是现代人力资源管理的一个不可或缺的重要工具,现代企业要在复杂多变的市场经济环境中获得长远发展,必须提升其核心竞争力。人力资源管理工作作为企业核l心竞争力的重要内容越来越受到重视,职工教育培训是人力资源管理的核心环节,转变培训观念,构建和完善现代企业培训质量管理体系是油田企业可持续发展的一件大事。通过不断的培训,全面提高职工素质,依靠这支高素质的企业队伍搏击商海,从而给企业带来经济上的效益,让企业在生产消耗一定的前提下,有更多的收益。使企业永远立于不败之地。因此,研究职工教育培训的经济效益对于提高职工教育在企业中的地位和推动企业职工教育工作的开展,意义重大。     

浅析团队精神在煤矿职工教育中的作用

煤矿职工培训过程是一个完整有机的整体，如何能够圆满顺利地完成企业培训任务，团队精神在其中起到了重要的作用。本文主要以团队精神的认识、发展、激励机制三个方面来说明团队精神在职工教育中的作用。     

加强企业职工培训建设高素质的职工队伍

随着经济全球化及知识经济时代的到来,企业职工教育培训的地位越来越高.文章首先论述了职工教育在企业中的地位以及加强职工培训的重要性;其次论述了强化企亚职工培训的几个有效方法,从而保证建设一支高素质的职工队伍,为企业的发展服务.     

贴紧企业实际,扎扎实实搞好职工培训教育

一、坚持“两抓”战略,突出教育地位,把教育培训作为企业振兴的一项根本任务不放松 华联商厦党政领导一贯十分重视职工教育培训工作。几年前,公司就确立了“企业振兴,教育为本”的战略观点,在实际操作中也是“一手抓业务经营,一手抓职工教育”,同时对职工教育培训“不惜血本,培养人才”,给予企业     

定西公路总段提升职工技能素质的思考

本文拟通过总结定西公路总段近年来职工教育的状况,就强化职工教育培训、提升职工技能素质加以阐述,以供商榷。     

智力投资的资本化问题

智力投资的资本化问题王玎荣，曹春梅智力投资是指企业为取得和开发职工的智力、提高人们的素质、增强人的能力而进行的软件投资，它一般包括对企业现有职工的培训和提高，对未来人才进行的预期培养以及有计划地从社会上引进已培训成熟的人才，它也是企业一项着眼于未来投...     

浅谈地勘单位如何开展对职工的培训

以科学发展观为指导，以实现单位可持续发展为愿景，以职工的终身发展为重点，以人为本、终身学习，提高个人综合素质，夯实单位求真务实发展的人力资源基础。结合地勘单位工作性质，经常对职工进行培训不可或缺，制订适合职工的培训计划有助于单位的发展。本文就如何开展地勘单位职工培训进行了如下几个方面的阐述。     

企业职工培训方法与培训评估

在知识经济时代，人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。企业为了应付越来越激烈的竞争，对职工素质的要求越来越高，因此企业职工培训显得日益重要，重视培训、重视职工素质的全面提升是企业在竞争中得以发展的最根本手段。     

以人为本抓激励 构建命运共同体──无锡市金属回收公司改革思路浅谈

一、问题与困境党的十四届五中全会提出．实现“九五”和2010年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，实现经济增长方式转变的根本目的是提高经济效益，根本途径是依靠科技进步和提高劳动者素质。对于我们国有物资企业来说，关键还是要构建起职工与企业同甘共苦的命运共同体。所谓企业命运共同体，就是职工的个人价值取向和企业的价值观一致．通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制．使职工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合。企业与职工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。…     

浅谈如何提高煤矿职工政治思想素质

“兵欲勇，必先利于器”。建设学习型企业。培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只是企业生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，企业应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。企业之间的竞争，关键是人才的竞争，要在激烈的市场竞争中稳操胜券，实现跨越式发展的宏伟目标，提高职工队伍的整体素质，对于促进企业科学发展具有本质性的意义。     

油田职工培训创新初探

石油企业人才的培训教育,是提高企业劳动者素质的最佳途径。做好油田的职工培训,必须要在培训形式、培训内容和方法、培训手段、培训评价和反馈、培训机制上不断创新。     

油田职工培训新初探

石油企业人才的培训教育,是提高企业劳动者素质的最佳途径.做好油田的职工培训,必须要在培训形式、培训内容和方法、培训手段、培训评价和反馈、培训机制上不断创新.     

转换经营机制 提高经济效益

转换经营机制　提高经济效益无锡市金属回收公司顾顺宝邓小平同志在南巡讲话中把建立社会主义市场经济提到了一个新的理论高度，转换企业经营机制，特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业活力，提高企业素质，已成为建立和发展社会主义市场经济体制的中心...     

新时期职工教育的一条好路子

新时期职工教育的一条好路子邓寄鹏对当前的职工教育工作，不少企业的厂长（经理）认为不仅是费时费神费钱，并且是职工不愿学、成效不明显。而江西樟树起重设备股份有限公司近年根据新时期的特点，改进了职工教育的形式与内容，开创了一个新局面。一是找准时机组织职工学...     

职工教育是现代企业的经营战略问题

职工教育是现代企业的经营战略问题朱万俊在社会主义市场经济条件下，企业是否把职工教育作为经营战略问题，这是衡量企业是否具有现代管理思想和管理水平的重要标志，是关系企业能否提高经营素质，在激烈的市场竞争中，求得生存和发展的问题。现代企业是建立在现代科学技...     

在提高职工素质中发挥工会“大学校”作用

工会组织在企业中是维护职工合法权益、组织职工学习培训、丰富职工文化生活、确保企业和谐发展的综合性组织，在企业与职工间发挥着桥梁纽带作用。本文着眼于企业职工素质的全面提升与工会“大学校”作用充分发挥间相辅相成、互相促进的作用，从职工思想政治素质、道德素质、业务技能素质、自我调节素质等方面提升的角度，全面阐释了工会“大学校”在其中发挥的作用，指出工会“大学校”应充分运用掌握的资源，灵活手段，积极引导广大职工提高思想素质，提升业务技能水平，激发工作热情，增强创新能力，在企业科学发展的历程中贡献更大的力量。     

搞好职工培训是企业提高经济效益的重要途径

《中华人民共和国职业教育法》第一章总则中规定：“职业教育是国家教育的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径”。可见，职业教育是如此的重要。就目前职业教育的现状看，总的说，贯彻了国家职业教育法，开始注重职工的培训，职工的素质有了很大的提高。但是，在一些企业中，忽视职工培训，根本不抓培训的现象还相当严重，已制约了经济的发展。为了更好的贯彻落实国家的职业教育法，达到促进经济、社会发展和劳动就业的目的，关键是企业领导怎样抓职工培训。一、必须提高认识，培机出效益衡量一个企业好坏，关键是看效…     

浅谈心理健康教育在职工安全培训教学中的作用

安全培训工作已作为职工教育工作的重中之重，但是，在不断提高自身工作能力的同时，职工的心理健康也起到了关键性的作用。在日常的教学过程中。我们应针对一些特殊案例，以及一些职工的不当行为，及时给予心理疏导和矫正，避免工作中不良行为或三违行为的发生，从根本上杜绝人为事故的产生。