动态外资进入与企业技能就业结构优化

在资本全球化不断深化的背景下,文章基于中国微观企业数据库,在考察了外资来源差异、行业异质性与企业所有制差异的基础上,从外资存在、进入速度和波动性三个维度考察了外资流入对中国内资企业技能就业结构的影响。研究发现:外资存在有助于提高我国内资企业高技能就业占比;外资进入速度负向影响内资企业高技能工人雇佣比例,而外资进入的波动性有利于内资企业雇佣熟练工人;动态外资进入过程对外资存在影响企业技能就业结构起调节作用,作用大小在行业层面和企业所有制层面存在异质性。在积极引进外资的过程中,我国应该注重外资引进策略,发挥其促进高质量就业的积极作用。     

我国工业结构与就业结构变动的演进与现状

我国工业化进程进入工业化中期,而非农就业水平处于工业化初期,就业结构变动滞后于工业结构演进.我国工业化结构变动经历重工业-轻工业-再重工业化三个阶段,与国际工业化阶段比较,第三产业起步晚,工业吸收就业能力不足.进入新型工业化阶段,劳动力人口增长快于就业需求,存在巨大就业压力,资本深化、用工制度僵化、劳动力市场不完善是其主要原因.     

甘肃省产业结构与就业结构的动态关系研究

文章分析了甘肃省产业结构与就业结构的变动趋势,并从产业结构偏离度、就业弹性和相关性三个方面进行实证分析.研究表明,甘肃省产业偏离度过高,产业结构效益差和三次产业GDP增长对就业的拉动效应减少,第一产业剩余劳动力转移任务艰巨.调整产业内部结构,提高劳动者素质对产业结构升级和劳动力的转移至关重要.     

用马尔可夫链对我国就业结构的分析及预测

我国是人口大国，就业问题关系到国计民生，产业结构的变化影响着就业的环境和途径。本文用马尔可夫链对近几年就业人员在三大产业的分布进行分析并对未来几年就业人员在三大产业的分布进行预测，得出相应的结论。并就结论提出加大产业结构调整力度是解决就业问题的重要途径。     

我国经济发展与就业结构分析

一、产业结构与就业关系是宏观经济学研究的主题之一 关于产业结构与就业结构演进的研究,国内外有大量权威性研究成果和观点,从不同角度阐述了产业结构演进的规律、就业结构变动的轨迹以及二者之间的关系.最著名的是配第--克拉克定理,这一定理认为,随着经济的发展,第一产业就业人口的比重将不断降低,第二和第三产业就业人口的比重不断增加,并得出结论认为这一规律是由于产业间收入差异引起的.这一定理从时序角度和断面角度为分析就业结构提供了理论基础.     

产业结构优化与就业结构转换

朱Rong基总理在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中指出：“我国经济已经到了不调整就不能发展的时候”，“今后五年要着力调整产业结构、地区结构和城乡结构，特别要把产业结构调整作为关键”。产业结构调整成为我国十五时期经济发展的主线。和产业结构密切相关的劳动力的就业结构（这里指的是劳动力的产业结构，即劳动力按一定比例在国民经济各部门中的分配，或说是劳动力在各产业部门中的数额和比例），也必将发生相应的转变。     

兰州就业结构演变及变动趋势研究

利用1986—2010年兰州市就业数据,建立ARIMA模型,对兰州十二五时期就业的产业人数变动趋势进行预测,研究发现:兰州就业的产业结构中第一产业就业的比重过高而第三产业就业的比重过低;就业结构调整和产业结构调整存在较明显偏离;二、三产业均具有吸纳剩余劳动力的能力和城镇就业比重过低;兰州第一产业人数和第二产业人数所占比重均处于逐渐下降的趋势,第三产就业人数处于不断上升趋势。在此基础上,针对兰州就业结构优化提出相关对策建议。     

我国货币政策的就业结构效应分析

合理化就业结构是加快产业升级和经济结构转型的最高保障,也是解决我国失业问题、提高我国就业总量的一个必经之路。文章认为,货币政策存在就业结构效应。无论是产出渠道还是技术进步渠道,货币政策就业结构效应最终都是通过投资渠道进行传导的。通过分析贷款基准利率R与固定资产投资额以及贷款基准利率R、货币供给增长率RM2与各产业就业量之间的实证关系对货币政策影响就业结构进行研究,发现我国存在货币政策就业结构效应。扩张性货币政策有利于减少第一产业就业量,不利于第三产业就业量的增加。因此,提出实行差别化的货币政策来实现合理的就业结构。     

我国中部地区产业结构和就业结构相关性实证分析

利用1978—2009年中部六省相关样本数据,从演变趋势、结构偏离度和回归分析三个方面对我国中部地区产业结构和就业结构相关性进行实证分析,结果显示目前中部地区处于工业化初级向中级过渡阶段,第二产业不断升级,但是不能有效的吸收劳动力,第三产业的发展与发达地区相差甚远,中部地区产业结构和就业结构协调性较差,就业结构的转换落后于产业结构的升级。结合中部地区实际情况,提出了产业结构与就业结构调整优化的对策。     

长三角地区产业结构与就业结构关系的实证分析

对长三角地区产业结构与就业结构关系进行实证分析,并得出以下结论:从总体趋势看,长三角地区就业吸纳能力不断增强;从产业结构和就业结构的协调性看,长三角地区就业结构调整滞后于产业结构调整,但偏离度在逐渐缩小;从就业效应看,长三角地区第二产业的就业吸纳能力最强,第三产业相比第二产业的就业吸纳能力较弱。     

外资国民待遇与我国外资法的调整

本文认为对外资国民待遇的含义界定应从内涵和外延两方面结合做出。从内涵上讲,应采纳"不低于"标准;从外延上讲,应限于东道国具体承诺的"不低于"领域。外资国民待遇的含义影响我国对外资法的调整,在外资法的调整中,要准确把握外资国民待遇的含义,充分运用好外资管辖权。     

苏南地区产业结构和就业结构关系的实证分析

在工业化进程中,产业结构和就业结构是否协调对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用.本文采用实证分析方法对苏南地区产业机构和就业结构关系进行了分析,发现虽然苏南地区产业结构和就业结构比较协调,但仍需继续优化二者的关系,最后本文给出相关政策建议.     

我国产业结构与就业结构协调发展研究述评

文章从研究方法和主要研究领域的角度对当前我国产业结构与就业结构协调发展研究理论进行了梳理、总结和评析,指出现有研究在分析工具、滞后时间测度、国际比较方法、作用机理等方面存在不足。提出为促进产业结构与就业结构的协调发展,应该继续对产业结构与就业结构相互影响机理、如何衡量二者之间的整体协调性、就业结构滞后时间测算以及促进产业结构与就业结构协调发展政策等方面进行深入研究。     

宁波市产业结构与就业结构的协调性分析

产业结构与就业结构相互影响、相互促进,两者协调与否,对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用。本文运用结构偏离度与比较劳动生产率,对宁波市产业结构与就业结构的协调性进行了分析。结果表明,宁波市产业结构与就业结构的协调性总体趋向合理,但是两者失衡的现象依然存在,主要表现在就业结构演进滞后于产业结构的演进。     

陕西省产业结构与就业结构演进分析

伴随着我国产业结构的全面升级,就业结构也随之发生了重大改变,如何解决产业结构与就业结构之间的匹配问题,成为了影响我国各省市经济良性发展的重要因素,本文以陕西省近20年的发展数据为基础,分析了陕西省在工业化过程中,产业结构与就业结构之间的协调问题,以期为陕西经济的发展提供相关建议。     

三亚市产业结构与就业结构协调关系的实证研究

文章利用结构偏离度和协调系数指标测度了三亚2005~2015年三次产业结构与就业结构之间的协调程度,研究发现,三亚市二、三次产业结构偏离度的变动趋势与常规经验研究相似,但第一和第二产业的结构偏离度绝对数值却离零值较远。在遵循建设国际旅游岛的框架下,对三亚市如何使产业结构和就业结构更好地进行协调提出了政策建议。     

天津产业结构与就业结构协调性研究

文章首先对1997～2017年天津三次产业结构与就业结构的发展现状及演变特征进行阐述分析,其次运用就业弹性、结构偏离度、协调系数测度一、二、三产业结构与就业结构的协调性水平,天津产业结构和就业结构已呈现双"三二一"格局,产业结构与就业结构具有高度协调性;三产结构与就业结构的协调性最均衡;并分析相关影响因素,结合京津冀协同发展大背景,提出相应对策建议。     

成都产业结构与就业结构的相关性研究

利用结构偏离度指数对成都产业结构和就业结构的相关性进行了研究,结果表明:成都第一产业和第三产业的产业结构与就业结构具有很强的相关性,第二产业的产业结构与就业结构呈微弱相关,就业人口继续向第三产业转移。在此研究基础上,本文提出了实现成都产业结构调整与充分就业目标协调发展的政策建议。     

外商直接投资对我国就业结构的影响分析

本文主要讨论了外商直接投资对我国就业的关系，着重分析了其对我国就业结构的影响。研究表明，外商直接投资时我国的就业数量、就业水平及就业结构总体影响是积极的。我国就业结构的变更在一定程度上得益于外资的作用。