如何提高机关档案利用效率

机关档案的利用效率 ,是检验档案管理水平的主要标志。不断提高档案的利用率 ,是一切相关档案管理工作的根本任务。随着社会的不断进步 ,档案的数量不断增加 ,对档案质量的要求也越来越高。在新形势下 ,传统的以人工检索为主的档案管理工作难以适应社会主义现代化建设事业的需要。因此 ,机关档案管理工作实现管理手段的现代化 ,提高档案利用效率 ,显得尤为迫切。一、机关档案利用效率不高的原因1 机关领导对档案工作的重要性认识不足。档案是历史活动的记录 ,反映了人及其他事物发展变化的过程 ,既是领导掌握情况、把握规律、实行科学决策的…     

试论机关文书档案管理中的问题及其对策

文书档案管理是机关工作的一项基础性工作，要想规范这项工作，前提和基础就是应搞好文书档案管理工作。机关文书档案的管理，对于全面提升机关管理水平和服务质量有着十分重要的意义。本文就这一问题展开了详细的研究，并提出了适宜的解决办法。     

浅谈档案数字化建设

近几年来,由于办公自动化系统和档案管理软件在机关档案工作中的广泛应用,文档一体化的无纸办公体系形成.纸质档案与电子文件配套管理已成体系,现代化的档案管理模式初具规模,极大地提高了机关工作效率.但在机关实现文档现代化办公的同时,档案室借阅、利用等项基础性工作却依然停滞在手工检索查阅的原始落后状态.因此充分发挥机关档案室现代化办公的硬件优势,科学整合转化档案室的档案信息资源,建设数字化档案室,是实现档案信息资源共享,提高档案室工作效率的有效手段.     

如何做好机关档案管理工作

要做好机关档案管理工作,必须规范公文的处理及把好公文的形成关,从档案整理及公文的评估分类做起,完善公文材料及做好资料收集工作,加强档案工作规范化、标准化及依法规范管理,提高档案管理人员的职业道德素质及业务素质.     

论做好文秘工作促进档案管理工作

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨,在文件、会议、行政事务等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作.文秘工作既不同于领导工作,又不同于业务部门的工作,文秘工作具有自己特定的规范性.而文秘工作与文档管理工作相互依存.相互促进,良好的文秘工作有助于建立科学、规范的档案管理制度,而健全、高效的基础档案管理又对文秘工作有极大的促进作用.现就如何做好文秘工作有效促进档案管理作一些粗浅的讨论.     

纪检部门档案管理工作中存在的问题及其对策

政府纪检部门档案管理工作是纪检监察工作的重要组成部分。本文从人力物力投入、人员结构、管理模式用方面梳理了当前纪检档案管理工作中存在的实际问题,并相应提出富有实践价值的建设性意见与建议,旨在进一步提高我国纪检部门的工作效率和工作质量。     

基于以民为本的服务型机关建设

建设以民为本的服务型机关有着非常重要的现实意义。加强服务型机关建设要从组织领导、制度建设、监督检查、流程管理、电子政务系统建设、政府机关智库建设等方面入手,只有这样,才能践行群众路线,转变机关工作作风,提升政府及其职能部门的服务质量,加强政府机关自身建设,提高机关工作效能。     

对政府机关实施绩效管理的几点认识

政府机关的绩效管理，就是对所属部门及其工作人员的工作业绩和效能实施的一种管理。实施绩效管理是提高政府机关工作效能的核心。现就搞好政府机关的绩效管理谈几点认识：一、搞好政府机关的绩效管理是认真落实“三个代表”重要思想的内在要求江总书记指出：“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，推进党的思想建设、组织建设和作风建设，都应贯穿“三个代表”的要求。提高政府机关的工作效能就是要着力坚持全心全意为人民服务，大力倡导和发扬脚踏实地、埋头苦干、雷厉风行、求真务实的工作作风，为人民群众办实事、求实效…     

计算机在计划生育档案管理中的应用分析

计划生育管理工作一般比较复杂,内容广泛,主要有政策宣传、流动人口管理等,即为搜集数据并向有关部门汇报,这样有利于国家和政府实时了解我国人口发展动态,但传统的书面汇报方式已不能适应新形势下计划生育档案管理工作。为此,本文首先分析了计划生育档案管理工作现状,而后又简单谈了一下计算机在计划生育档案管理中的应用。     

关于后勤机关改革的实践与思考

一、后勤机构改革的必要性 机关后勤工作是政府机关开展职能活动的重要保证。它在保障机关工作,改善职工生活,稳定职工队伍、管理资产和节省开支等方面起到了重要作用,特别在党的十一届三中全会以来,机关后勤部门以社会化为方向,积极探索改革、努力提高管理水平和服务质量,保障政府机关职能活动的顺畅进行。但是,长期以来机关后勤管理体制是在高度集中的计划经济体制的环境中产生和发展起来的,其供给制、     

探析文秘促进档案管理

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨，在文件、会议、办事等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作。文秘工作既不同于领导工作，又不同于业务部门的工作，同社会改造活动一样，文秘工作具有自己质的规定性，将对如何做好文秘工作促进档案管理工作展开讨论。     

试论政府法律顾问工作的法律特征

政府法律顾问工作是指接受政府机关聘请的,具有良好政治、业务素质的法律服务专业人员,依法为政府机关提供各种法律服务的专业活动。这是律师的重要业务活动之一,具有法律规定性、合同约定性、主体平等性和服务有偿性等法律特征。     

努力提高政府机关为改革和发展服务的水平

党的十五大以来，乡镇企业转制以后，作为原来直接参与乡镇企业经营管理的县（市）、镇级政府机关，其工作重点、服务对象、工作方式也随之发生了深刻的变化。机关为企业服务、为改革服务、为职工群众服务的“三服务”工作比任何时候都显得更为繁重、复杂和重要。每个机关部门都要不断提高“三服务”工作的水平和质量，确保转制后的乡镇企业更加健康顺利地发展。 一、审时度势，充分认识新形势下机关服务工作的新情况、新特点 企业通过改革逐步走向市场经济，作为为企业服务的政府机关，也必须在思想观念、工作方法、管理机制等方面全方位与…     

对文秘与档案管理的问题分析

文秘工作对领导者的决策水平和单位的工作效率起着举足轻重的作用。做好文秘工作，并使之与档案工作规范衔接，具有十分重要的意义。根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）和《国家行政机关公文格式》（以下简称《格式》）及《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》），本文试就文秘工作和档案管理工作的规范衔接问题谈点粗浅的认识和看法。     

浅议档案管理自动化的发展趋势

档案管理是机关和企事业单位的一项常规工作,与经济社会发展和人民生活息息相关.当今社会,随着科学技术的飞速发展,计算机和网络技术日益普及,办公自动化和无纸化办公逐步推广,人们对档案资源的有效利用提出了越来越高的要求.目前,我们的档案管理体制和管理方式基本上仍然是以人力为基础,管理效率和档案的利用效率较低,与形势的发展和社会的需求越来越不相适应.形势的发展对改革现行档案管理体制和管理方式提出了迫切的要求,档案管理的自动化是必然的发展趋势.     

我国基层政府投资项目审计法律问题的思考

近年来,在政府投资项目建设快速发展的大环境下,基层政府投资项目建设得到了飞速发展,针对基层政府投资项目的审计监督工作也不断加强。同时,在此类审计监督实践工作中也出现了被审计单位的界定、审计权限范围的划分、对审计结果的处理等问题。从法律角度概括来说,目前我国基层政府投资项目审计监督中主要存在以下三个方面的问题：一是政府审计机关审计的被审计单位是代表政府进行项目管理的政府部门亦或是施工等相关方;二是审计机关能否对政府投资项目相关合同、变更单等文件的合法性、有效性进行判定以及是否能够直接对施工单位做出核减政府投资项目决算价款的决定;三是审计机关出具的审计结果的执行问题。     

浅谈档案管理工作中的问题及对策

社会的发展给档案管理工作提出了新的更高的要求,但在对档案管理工作中普遍存在一种错误的认识其实,档案管理工作的重要性是不言而喻,对企事业单位的管理制度、人才利用、经济效益的提高和健康发展起着至关重要的作用。就如何做好档案管理工作,当前档案管理工作的现状发展吸收借鉴和利用等方面进行了研究,以期达到更新观念,提高认识,增强档案管理工作人员的责任感和使命感,激发档案管理工作者投身本职工作,现身档案管理工作的神圣职责之目的。     

浅析新时期如何提升基层央行档案管理工作水平

基层人民银行(以下简称"基层央行")档案是指基层央行在公务活动中形成的,具有查考、利用和保存价值的各种形式、各种载体的历史记录。随着2016年《中华人民共和国档案法》的修订、2019年《机关档案管理规定》(国家档案局第13号令)的试行,基层央行"为国管档、为行守史、为民服务"的档案管理理念不断深化,而坚持依法治档、规范立档和科学管档,在新时期提升基层央行档案管理工作水平,亦是十八届三中全会以来推进国家治理体系和治理能力现代化,实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化的应有之意。     

加强基础工作 强化档案管理

科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面，很多人在认识上存在一个误区，那就是档案管理工作可有可无，对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。其实，档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作．就必须立足于我国现代企业管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，逐步完善档案管理工作，培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情。使档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路。     

“企业办机关”之忧

<正>目前,不少党政机关正热热闹闹办实体(企业),然而许多企业却又在沸沸扬扬办机关,某县一个只有500余人的县属集体企业,科室机关人员就占了200多。一个企业竟有这么多“机关干部”,实在令人担忧。 企业办机关,大多并非出于自愿,实在是事不由衷。一是,“说情风”、“照顾风”吹得厂长(经理)乏力焚心。一些领导机关和有权部门不是打电话,就是写条子,要求厂长(经理),把自己的三亲六友安排在企业科室机关里工作,这些纨裤子弟大多不学无术,法人代表虽极为反感,但不敢得罪,只好忍气吞声;二是,不少政府机关开始精简机构,减少冗员,于是一批人从政府机关裁减到企业机关;三是,政府机关和