浅析如何加强企业人才队伍建设

企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业人才队伍的素质,直接体现着企业的实力,决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下,全面实施“人才兴企,人才强企”战略,是企业保持持续、稳定、健康发展,提高竞争力的重要途径。当今如何加强人才队伍建设,拥有一支优秀稳定的人才队伍,是值得深入思考的问题。本文从制度建设、搭建平台、人才建设三个方面详细阐述了企业如何加强人才队伍建设,提高竞争力,实现员工与企业共发展。     

人尽其才 才尽其用——浅谈供销合作社如何加强系统人才队伍建设

当前,随着三化(工业化、城镇化和农业产业化)同步的快速推进,中国的供销合作事业遇到新的发展机遇,二次创业百废待兴。但整体来看,供销合作社人才队伍质量、结构和配置机制等方面仍存在一些问题,严重制约了供     

试述如何有效加强高新技术企业人才队伍建设

进入21世纪以来,人类社会逐步完成了由传统工业经济向知识经济的跨越,作为一种现代化经济发展潮流,知识经济的出现对原有知识、技术及思想产生了巨大冲击。在这一背景下,高新技术企业扮演着知识经济活动的载体角色,并实现了知识、技术以及管理等方面的创新,但从本质上来看,创新主体多为掌握和创新知识的人,也从侧面反映出高新技术企业以人力资源为核心,而如何进一步强化高素质人才队伍建设,深入挖掘其发展和创新潜能,努力探寻行之有效的人力资源管理体系和方法,成为各高新企业未来生存和发展之本。文章结合实际案例,着重分析高新技术企业人才队伍建设所面临的问题,并以管理维度为出发点,有计划性、有目的性的提出一系列改进和完善措施,以从根本上构建高新技术企业核心竞争力。     

着力加强宣传文化人才队伍建设

5月19日，省委宣传部召开全省宣传文化系统人才工作座谈会。这是为推进我省高层次宣传文化人才队伍建设，加快全省文化体制改革和文化产业发展步伐而召开的一次重要会议。     

加强卫生人才队伍建设提高医院综合服务能力

人才队伍建设是医院科学发展的决定性因素。医院必须把人才队伍建设作为可持续发展的战略计划,敢投成本,在引进高层次人才的同时,重点培养一批中青年专家,力争培养成为当地的拔尖专业人才。只有用好现有人力资源,引进急需人才、培养优秀人才、选拔突出人才、加强人才队伍建设,医院才能可持续发展。基于此,现就医院人才队伍的现状,人力资源流失的原因及如何加强人才队伍建设,从科学发展观的角度做一简要分析。     

大力推进卫生人才队伍建设

近年来,白银市卫生局认真贯彻落实市委、市政府有关人才工作的政策,以＂卫生人才建设年＂活动为载体,以＂八个一＂为抓手,全面加强卫生人才队伍建设,为全市卫生事业的发展提供了有力的人才保证和智力支持。     

浅议交通物流人才队伍建设

随着物流业的快速发展和国家对物流业的高度重视，现代物流人才发展也得到政府的大力支持，物流行业人员规模不断扩大，素质不断提高，但与现代物流发展需要有很大差距。     

论当前人才队伍建设存在的问题及对策

我国人才队伍的建设,在数量、质量、结构和配置机制等方面都有了较快的发展,但也存在重物力轻人才、重所有轻所用、重学历轻能力、重资历轻才能等问题。因此,必须创新人才观念,创新人才服务体系,创新人才识别方式和使用方式,才能进一步完善全国人才大市场、加快人才队伍建设。     

大力加强农村实用人才队伍建设——吕梁市农村实用人才队伍建设的调查和思考

农村实用人才是我国农村重要的人才资源，也是人才队伍的组成部分。加强农村实用人才队伍建设对于加快建设社会主义新农村，实施人才战略，促进农村各项事业发展意义重大。进一步贯彻落实人才强市战略，     

加强档案信息化人才队伍建设

我国档案信息化的启动步伐晚，发展较慢，无论从基础设施建设，还是从开拓性专业人才上看，均远远落后于其他先进国家，档案信息化人才的数量还比较少，档案信息化网络还没有完全形成，与新时期对档案工作者的要求相关甚远。目前档案信息化人才队伍的建设问题，是摆在我国各级档案部门和档案领导干部面前的一项新的历史性任务。     

浅议新时期武警消防部队加强财务人才队伍建设

加快推进全面建设现代后勤,有力保障军队现代化建设和遂行多样化军事任务的需要是新时期新形势下国防和军队建设的重要论述,加强军队财务队伍建设是推动部队后勤建设的重要组成部分。新《消防法》的正式实施后,公安消防部队职能任务不断拓展,消防工作被赋予了更多、标准和要求更高的职责使命,消防后勤保障任务也日益繁重。如何创新消防部队财务人员培养机制,造就一支政治合格、作风优良、业务精湛、纪律严明的新型高素质财务人才队伍,使之适应新时期消防部队后勤财务工作要求,显得尤为重要。本人结合自身工作实际,谈谈个人看法。     

浅议如何加强医院内部控制建设

随着经济的发展,医院经济活动从内容到形式发生了变化,各级医疗机构越来越重视内部财务管理工作。提高医院的财务管理水平,必须从内部控制工作着手,并结合现代医院发展的实际情况采取有效措施,为提高医院的整体竞争力打下坚实的基础。文章分析了医院内部控制中存在的不足,并提出几点改进意见。     

加强企业人才队伍建设为西湖区经济社会发展提供人才保障

兴企强区，人才为本。当今国内外经济形势不稳定，人才资源开发也面临诸多挑战。近年来，西湖区工商联作为全区人才工作领导小组成员，认真履行职责，积极开展企业人才教育培训工作，通过对企业人才思想政治和业务能力等方面的培训，提升人才素质，为区内广大非公有制企业添翼增力，为西湖区的经济社会发展提供人才保障。     

对企业人才队伍建设的思考

人才资源是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业实现可持续发展的智力支持和动力保证。为深入实施人才强企战略,着力解决企业人才短缺等突出问题,建设一支门类齐全、结构合理、充满活力的人才队伍,是企业发展的首要任务。一、统筹推进员工两大序列管理两大序列是指技术序列和管理序列,两大序列中的每个序列纵向各成业     

浅谈新形势下如何加强医院作风建设

最近以来,关于作风建设引起了很大重视,在省委的号召下,迅速展开了在党员干部中深入开展作风建设主题活动。在这种新形势下,医院也应该积极响应,加强本行业的作风建设,不断提升良好形象赢得好声誉,着力增强自身竞争力,赢得持续发展。     

加快煤矿技能人才队伍建设的思考

一、基本情况近些年来,靖煤集团公司从人才强企战略的高度出发,把培养技能人才作为增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型企业的重要举措。一是通过开展各级各类职工岗位技能培训、操作技术演练、技能大赛,以师带徒、技术革新、技术攻关、提合理化建议等多种形式的职工技术创新活动和职业技能鉴定工作,     

石化销售企业：加快高技能人才队伍建设

当前,中国石化销售企业面临着市场竞争包括人才竞争日益严峻的形势。如何畅通经营管理、专业技术和技能操作人才＂三支队伍＂建设的发展通道,是我们突破人才工作＂瓶颈＂制约、增强人才机制活力的关键所在。     

浅议加强医院内控制度建设的主要措施

内部控制是由医院管理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程.作为建立和谐社会的重要部门及运行中的一份子,有必要加强医院管理,向管理要效益.加强医院内部控制建设更是当务之急,文章将就如何加强医院内控制度建设作简要分析.     

加强干部人才队伍建设为供销合作事业提供坚强的组织保证

近年来,各地供销合作社纷纷举办机关、基层企业经营人员培训班,着力提升干部员工的能力素质,这实在是一种明智之举、战略之举。但毫不讳言,就全系统来说,重视和抓好干部人才队伍建设,还没有成为普遍现象。因此,有必要就此进行深入探讨,以统一思想,付诸实践,更好地发挥“人才兴社”战略在推进供销合作事业中的重要作用。     

加强医院文化建设深化思想政治工作

文章论述了加强医院文化建设、深化思想政治工作的重要性,分析了医院文化建设和思想政治工作的关系,提出了二者的互动举措.认为应通过“四个注重”得以实现.即:注重资源整合、注重优势互补、注重工作创新、注重绩效评估.