高校学生管理——柔性管理

高校的教育特点及其所承担的育人使命为高校学生管理工作提出了很高的要求。通过对柔性管理理论的探讨，寻求高校学生管理工作中最佳途径。柔性管理的核心是以人为本，将柔性管理理论应用于高校管理工作，有利于突出人性化的管理特点，加强师生情感交流，促进高校管理目标的实现。     

在高校学生管理工作中引入激励机制

激励是企业管理者提高员工积极性的有效手段。高校学生管理者也应该掌握一些激励理论并将其应用 于学生管理的实践中,提高学生管理工作的水平。     

学分制条件下高校学生管理创新的战略思考

学分制的实施使传统高校学生管理工作面临严峻的挑战。文章分析了实施学分制对传统高校学生管理的影响,并指出新形势下高校学生管理工作应转变管理观念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,开创高校学生管理工作新局面。     

以职业锚理论为指导，发挥社团在大学生就业工作中的作用

职业锚理论是一种新型的人力资源管理技术，文章论述了职业锚理论的内涵以及如何运用职业锚理论指导高校学生社团工作，使高校学生社团在大学就业工作中发挥更大的作用。     

基于组织行为学理论的管理研究——以高校学生管理为例

高校学生管理工作是高校工作的一个重要组成部分。随着社会环境的不断变化和教育改革的不断深入,高校学生管理工作临着很大的挑战,需要进一步改善与提高。文章从高校的实践出发,运用组织行为学的理论来研究学生管理的相关问题。     

浅议激励理论在高校学生管理工作中的运用

高校学生管理工作科学化是新时期教育工作者面临的新课题。由于传统的学生管理工作过于"刚性"化,因此效果不太理想。而将管理心理学的激励理论引入学生管理工作,促进管理"人性"化,可以在理论和实践上丰富管理的内容和形式,进而提高工作效果。本文从运用公平理论、需要理论和期     

创新我国高校学生管理工作的思考

作为高等教育中重要环节的学生管理工作面临着新的形势。创新是我国高校学生管理工作的内在要求,也是科学发展观对学生管理工作提出的新的要求。只有遵从科学发展观的指导,积极创新我国高校管理工作的管理理念,大力创新我国高校学生管理工作机制,努力创新我国高校学生管理工作的实现途径,我国高校学生管理工作才会有长足进步。     

未来高校学生管理工作的特点与思路

未来高校学生管理工作的特点与思路张兵一、未来高校学生管理工作的特点面对市场经济的汹涌大潮,高校学生管理如何实现“面向现代化、面向世界、面向未来”,培养适应２１世纪需要的高素质人才,如何正确认识新形势下高校学生管理工作的新特点,显然是探索大学生管理改革...     

高校学生管理工作探索与创新

本文结合全国高校的特点，从高校学生管理工作中遇到的问题、挑战出发，指出高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念，积极探索适应新时期高校学生管理的新模式。     

人力资源管理工作中网络培训的应用实践及思考

人力资源管理对于煤矿企业而言是一项十分重要的工作。随着时代的发展网络培训逐渐被运用到人力资源管理中。通过实践表明,网络培训可以有效提升人力资源管理工作的成效,尤其是可以大幅提高人力资源培训的质量。文章首先对人力资源管理工作做了简单介绍,简要论述了网络培训的内容,深入分析了网络培训在人力资源管理中的实际应用,以期加强人力资源管理的相关工作。     

论“以人为本”理念在高校学生管理工作中的运用

高校学生工作中所实施的以人为本的管理是指高校管理者要本着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨，充分尊重学生的个性。因材施教。本文通对高校学生管理工作的现状，结合人性化管理的内涵，提出了以人为本在高校学生管理工作中的几点建议。以期为高校学生管理工作提供一定借鉴。     

论高校学生管理工作存在的问题及对策

高等教育改革对传统的高校学生管理提出严峻挑战,加强高校学生管理工作具有重要意义。本文从分析高校学生管理工作存在的问题入手,并针对此问题,提出相应的解决策略。     

高校学生管理探讨

近年来,我国高校毕业生的数量急剧增长,给高校的学生管理工作提出了新的课题.如何适应形势发展的要求,准确把握学生管理工作中的矛盾,从根源上解决学生管理工作的难点,最终落实"以生为本"的高校学生管理理念,对于高校学生管理工作者来说,是一个重要且亟需研究的课题.文章从当前高校学生管理工作的现状出发,通过对当前高校学生管理中存在的问题分析,提出对改进和加强高校学生管理工作的几点建议,尝试对新时期的学生管理工作进行一些探索和思考.     

高校学生管理工作中法律救济机制研究

高校学生管理工作作为高等教育的重要组成部分,对大学生的成长成才起到至关重要的作用,但是在管理过程中涉及法律的问题呈逐年增长的态势,产生了众多大学生状告母校的现象。本文在统计分析高校学生管理过程中涉及法律问题的概述基础上,指出了目前高校学生管理工作中法律救济方面存在的缺陷,并提出了进一步完善高校学生管理工作中法律救济机制的措施。     

浅析高校学生管理过程中激励机制的运用

高校学生管理工作是大学培养合格大学生的重要内容,激励机制是高校学生管理工作中的重要方法.能否有效、合理地利用激励机制是衡量高校学生管理工作者工作成败的重要标准之一.高校学生管理工作者必须把激励的目标和手段结合起来,才能把管理学生的工作做好,从而做到管理育人.     

浅析高校学生管理过程中激励机制的运用

高校学生管理工作是大学培养合格大学生的重要内容，激励机制是高校学生管理工作中的重要方法。能否有效、合理地利用激励机制是衡量高校学生管理工作者工作成败的重要标准之一。高校学生管理工作者必须把激励的目标和手段结合起来，才能把管理学生的工作做好，从而做到管理育人。     

政府人力资源管理理论的来源与运用

经济全球化的发展对我们来说既是一种机遇,也是一种挑战.要想在竞争中脱颖而出,唯一途径就是充分开发、科学管理人力资源.政府部门作为提供公共产品和公共服务的组织,同样面临人才竞争的巨大压力.因此政府部门必须做好人力资源管理工作,进一步加强和改进人事工作,完善育才、聚才和用才机制.本文从政府人力资源管理的含义、政府人力资源管理理论的来源、政府人力资源管理理论的运用三个方面阐述政府人力资源管理理论的来源与运用.     

浅析高校学生管理工作改革与创新

多元文化背景下，强化和提高高校学生管理工作在一定程度上关系到党和国家教育事业的成败。本文首先论述了多元文化背景下高校学生管理工作的重要性，其次分析了高校学生管理工作存在的问题，最后，从工作理念、管理队伍、工作制度和全方位育人四个方面提出了多元文化背景下高校学生管理工作的改革与创新路径。     

当前高校学生管理工作的问题及对策

在社会主义市场经济条件下,高等教育的发展及其体制变革,给高校学生管理工作带来了机遇,也提出了新的挑战。本文分析了目前高校学生管理工作中存在的主要问题,提出高校学生管理工作必须转变观念,树立以学生为本的管理理念,加强制度建设,全面改革和创新学生管理工作。     

信息化新时代高校学生管理工作相关问题研究

信息化新时代新技术、新环境、新形势的冲击,使高校学生管理工作面临新的机遇和挑战,文章分析了高校学生管理工作现状、信息化对高校学生管理工作的影响,并从高校层面的整体把握、管理者层面的素质提升、学生层面的队伍建设及管理方式的多元开放四个方面阐述了个人观点和建议,望能促进信息化新时代高校学生管理工作水平的提高。