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作为美国的一家能源行业投资基金,First Reserve目前已投资过230个项目,分布在全球50多个国家,其投资和运作经验恰好可以给正处于转型和创新期的国内股权投资公司带来一定的借鉴。中国股权投资经过近20年的发展,从最初的国家主导、外资主导,到近年来的野蛮生长和全民PE,终于随着国内外经济的泡沫破裂,而逐渐趋于理性。转型和创新,曾经是股权投资公司评价项目公司的术语,如今也成了投资机构自身生存发展的基础,而围绕转型和创新的出路讨论,很多机构都得到的共识是成为专注于行业的专业化基金,进行风 相似文献
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“十三五”时期,我国资本市场将坚持服务实体经济转型升级这一根本目标,在关键领域改革中做出进一步突破与创新,资本市场供给侧改革的重中之重就是加强多层次资本市场建设.与“十二五”相比,“十三五”的提法有所变化,将“加快多层次金融市场体系建设”改为“发展多层次股权融资市场”.发展多层次股权融资市场,既是宏观经济转型升级、中观产业均衡发展和微观企业融资的必然,也是推进注册制改革的重要抓手. 相似文献
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马夏冰 《金融经济(湖南)》2018,(8):17-20
探索以股权与债权相结合的方式为科技型中小企业的创新活动提供融资服务,与风险投资、股权投资机构试点投贷联动业务,既是商业银行支持"大众创业,万众创新"的社会责任,也为商业银行积极转型提供了广阔的"蓝海"。 相似文献
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私募股权基金的转型升级已成共识,投资模式与退出模式同质化是内部驱动因素,政策红利释放、市场竞争加剧和市场价差红利消失是外部驱动因素。私募股权基金开展"上市公司+PE"创新模式、寻求跨境并购新蓝海、参与私募投资项目"二级市场"投资是私募股权基金转型的突围路径。本文剖析了硅谷天堂"上市公司+PE"创新模式从初阶模式到高阶模式的演进案例,提出了加强基金自身治理水平和风控能力、建立基金发展战略平台、专业化和特色化发展的建议。 相似文献
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股权激励管理办法允许上市公司通过股权激励计划对部分非高管员工进行股权激励,但设定激励对象等方面的有关规定对企业的影响却鲜有研究关注。本文从公平理论视角分析我国非高管员工股权激励对上市公司创新的影响,并依据中国上市公司股权激励计划与专利数据实证检验了非高管员工股权激励有效性假说与不公平假说。研究发现,总体上我国股权激励计划能够显著促进企业创新,但非激励员工因薪酬不公平而产生的消极行为在一定程度上削弱了股权激励计划的激励效果。具体而言,在国有控股上市公司以及激励与非激励员工收入差距小的上市公司中,非高管股权激励弱化企业创新的影响明显小于其他公司;而在非高管员工覆盖比例较高的公司中,非高管股权激励计划弱化企业创新的影响不存在。因此适当提高员工股权激励覆盖的范围可以减少激励员工与非激励员工之间因激励错配导致的薪酬不公平问题,有助于提升我国上市公司股权激励计划的创新激励效果。 相似文献
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管理体制创新、治理结构变革与优秀上市银行锻造 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对农行的三农金融事业部制改革、股权改革和企业文化转型作了系统的剖析,对农行管理体制创新、风险控制模式创新、差异化竞争战略以及未来面临的挑战等诸多核心问题作了全面的探讨。 相似文献
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创新是民营企业实现转型升级和持续健康发展的必由之路,混合所有制能否促进民营企业创新水平的提升有待进一步证实.本文以2007-2018年中国A股民营上市公司为研究样本,实证检验了非控股国有股权对企业创新水平的影响及其作用机制.研究发现,非控股国有股权能显著提升民营企业的创新水平,且这一提升作用主要集中在发明专利申请数,对非发明专利无显著影响.异质性分析发现,上述效应在高新技术行业、国有股权层级更高的企业和民企出身的企业样本中更为显著.进一步发现,非控股国有股权在提高创新投入的同时,也显著提升了发明创新效率.考察作用机制发现:一方面,非控股国有股权带来的资源效应能提高企业风险承担能力,使企业敢于投入创新;另一方面,非控股国有股权通过投资于同一行业的其他企业能为当前企业带来行业经验和行业资源,从而有利于企业创新能力的提升.本文的研究结论不仅揭示了非控股国有股权对民营企业创新水平的具体影响和作用机制,也为在当前制度背景下如何推动民营企业的创新发展提供经验证据. 相似文献
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2011年的资本市场经历了严峻的震荡考验,国内的输入型通胀加速了企业的转型和调整,在这一过程中,优质的有创新活力的企业将脱颖而出,股权投资应把握机遇,判断行业转型整合趋势,合理调配资源,助力完成整合。 相似文献