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为读者服务是图书馆一切工作的中心。“一切为了读者”,“为了读者的一切”,是为读者服务工作的要点,“读者第一”,“服务至上”是读者服务工作宗旨,是高校图书馆工作永恒主题。 相似文献
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本文认为,高校图书馆馆长在图书馆务实管理中应当坚定"务实""服务"理念,图书馆必须回归本真即服务读者,为了做好服务工作,要多方面规划工作,创新工作。 相似文献
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读者作为图书馆的服务对象,是图书馆活动中最活跃、最重要的因素,读者的存在和需求体现了图书馆存在的社会价值。一但离开了读者,图书馆的图书资料就失去了存在的价值。因此,图书馆的各项工作必须以读者为中心,围绕读者的需要而展开,“一切为了读者,为了一切读者”。 相似文献
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高校图书馆应坚持"以人为本"的理念,从加强自身建设和对读者提供热情周到的服务,改进提高图书馆管理与服务水平入手,努力为读者营造一个舒适的阅读空间;管理上注重人文关怀,树立"以人为本、读者至上、服务第一、变藏为用"的工作准则;在规章制度管理中推行"换位思考"管理法,最大限度地满足读者获取信息的需要,进一步推动和谐图书馆建设. 相似文献
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为了提高高校图书馆管理和服务水平,更好地为高校教职工及学生科研和学习服务,阅读型读者服务模式研究是非常有必要的。图书馆读者服务模式研究是图书馆学重要的一个研究方向,图书馆读者服务模式研究包括研究型读者服务模式的研究和阅读型读者服务模式研究。这里主要研究的对象是阅读型读者模式。从入馆教育模式规范化和个性化服务模式、管理模式综合来探讨这个问题。 相似文献
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读者服务工作是图书馆永恒的主题,也是图书馆的核心工作,本文主要就读者服务工作如何坚持以人为本谈几点看法,对高校图书馆管理服务工作提出了一些合理建议和可行措施,促进高校图书馆事业的发展。 相似文献
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柔性管理是一种"以人为本"的管理思想。高校图书馆对馆员的柔性管理应尊重关心馆员,与馆员进行有效沟通,加强民主管理,建立激励机制和培训制度,增强集体凝聚力,营造宽松和谐的工作氛围。对读者服务实施柔性管理的策略是:以良好形象影响读者,以广博知识服务读者,对读者实施人文关怀。 相似文献
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《江苏科技信息》2020,(15)
信息素养培训是高校图书馆的一项重要工作,是提高馆藏利用率和读者信息获取能力的有效途径。当前泛在知识环境下,高校读者信息素养不断增强,信息获取渠道丰富多元,但读者在文献信息资源获取利用方面依然存在障碍,而高校图书馆的信息素养培训却出现少人问津的现象,读者参与热情不高。针对这些情况,文章经过3年的信息素养培训实践探索,结合需求调研,探究问题症结,提出泛在知识环境下信息素养培训的组织管理举措,即以读者的需求为主线,加强培训的"前、中、后"过程化管理,把培训的前期策划、中期组织、后期总结工作进行细化管理,建立完善的信息素养培训体系。通过不断优化和实践探索,南京农业大学图书馆的信息素养培训取得了良好效果,读者参与度明显增加。 相似文献
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近年来,高校图书馆的服务工作有了明显的提升,无论是在读者的服务工作,还是在信息和管理员的服务工作都由传统的比较局限到现在的较开放的系统,使得高校师生在科研的道路上更加的方便.进一步加强高校图书馆的管理服务,高校图书馆要转变传统服务理念,优化馆藏结构,加强图书管理员队伍建设,提高读者对图书馆的认识,提高图书馆建设水平. 相似文献
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随着信息、网络技术的发展,各高校图书馆大力开展数字化图书馆建设,纷纷建成自己的电子阅览室,电子阅览室已成为图书馆现代化、数字化建设的重要标志之一。设立高校电子阅览室的初衷主要是为了向读者提供馆藏和网络上的各种文献信息检索、阅览服务等。然而近几年来,高校图书馆电子阅览室摇身变成"网吧"的现象日趋严重,利用电子阅览室的先进设备进行文献检索的寥寥无几。笔者身处电子阅览室工作,对这种现象深表担心。 相似文献
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信息技术的发展不可避免地对高校图书馆原有的服务思想和服务体系带来冲击,同时信息技术的应用也使高校图书馆工作变得更加便利和高效,使资源共享更容易实现。因此,现代高校图书馆管理必须适应信息技术的发展,加强管理创新,才能为读者提供优质的服务。 相似文献
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本文阐述了高校图书馆实行人本管理的心要性,探讨了在高校图书馆工作中实行人本管理的具体方法。要树立以读者为本的服务理念;营造舒适的人文阅读环境,提升图书馆的服务文化品位;为读者提供个性化和多元化的服务;实行柔性化管理和民主管理,调动图书馆员的工作积极性;建立完善的职业培训和继续教育制度,全面提高图书馆员的综合素质;健全和完善激励机制。 相似文献
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高校图书馆是大学生课外学习和研究的重要基地之一。吸收大学生参与图书馆管理,可以更好地体现"以读者为本"、"人性化服务"的理念,也可起到净化心灵、陶冶情操的作用,为大学生今后踏入社会做好充分准备。 相似文献