经济管理在国有企业发展中的作用和举措分析

国有经济是我国的国民经济命脉,国有企业对中国经济的进步和腾飞起着不可或缺的重要作用,长期以来,国有企业作为中国经济的主导力量宏观调控着经济生活中的方方面面.随着时代的发展和经济的进步,国有企业在经济管理方面取得了长足的发展,但是由于国家政策的倾向,不少国有企业也暴露出一些问题.面对这种现况,本文以国有企业目前的经济管理模式为切入点,分析经济管理在国有企业中的作用,并提出了加强国有企业经济管理的方法对策,希望对国有企业的发展有所裨益.     

论我国国有企业管理中困境与出路

国有企业是我国国民经济的基础，是我国经济快速发展的主要推动力量。随着时代的发展，我国国有企业管理中出现一系列的问题，严重影响了我国经济的发展。本文就我国国有企业管理中的困境进行分析，并就解决困境的出路进行简要探讨。     

浅析国有企业投资并购问题与对策

在我国经济迈入新常态,经济结构调整转型以及国有企业深化改革的背景下,投资并购作为重要的资本工具,重要性越发凸显。国有企业作为国家经济的重要支柱,在经济发展中发挥着主导作用,因此如何利用好投资并购工具,做大做强国有企业是当前亟待解决的问题。目前我国国有企业投资并购的发展取得了一些成绩,但也存在一定的不足,需要从国有企业自身、政府、行业发展多个角度进行优化与调整,从而带动我国整体经济的良性发展。     

我国国有企业发展现状的研究

全球经济环境快速发展的变化,市场竞争的日趋激烈与国际化,对我国国有企业的发展提出了更多的挑战.我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展道路,整个国有企业体系是一个伴随中国经济体制的转变而在改革与调整中求发展的历程.一般是每隔5至8年,我国国有企业改革的有关政策在内容上就会有新突破,目前我国国有企业是以中央企业、大企业为主体,以发展混合经济为主要内容的改革,目的是想保持我国有经济、国有企业的一个趋于常态、相对稳定的发展.然而,在现阶段的我国国有企业发展中也存在不少问题,本文就存在的一些问题进行系统研究及探讨.     

对当前分配制度改革若干问题的探讨

国有企业是我国国民经济的重要支柱 ,是我国现代化建设的主力军。要增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力 ,巩固和完善社会主义制度 ,就必须不断促进国有经济的发展壮大。当前搞好国有企业的改革关系到我国经济体制改革的成败。十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重要问题的决定》不仅全面总结了 2 0年来国有企业改革和发展的基本经验 ,明确了国有企业改革和发展的指导方针 ,而且提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。十五届四中全会通过的《决定》中明确提出了“建立与现代企业制度相适应的收入…     

浅谈新经济环境对国有企业融资的影响

随着全球经济一体化的快速发展,特别是在我国经济发展步入"新常态"、"供给侧结构性改革"深入实施的大背景下,我国步入了新经济时代,国有企业的传统优势在不断弱化,这就给国有企业融资带来了一定的影响.本文对新经济环境下国有企业融资问题进行研究和分析.首先简要分析了新经济环境下国有企业融资创新的必要性;然后分析了新经济环境下国有企业融资存在的问题;最后就如何推动新经济环境下国有企业融资创新提出了一些有针对性的对策.     

我国国有企业产权制度改革分析

国有企业改革是我国经济体制改革成功与否的关键环节。经过三十多年的改革,尤其是国有企业产权制度改革以来,为我国经济体制改革的成功起到很大的推动作用。但是,国有企业产权制度改革还不够完善,在改革中还有一些深层次问题需要解决,这些问题严重制约国有企业的发展。为进一步加强国有企业在国民经济发展中的主导地位,就必须进一步完善国有企业的产权制度。系统的阐述了国有企业产权制度的变迁,存在的问题并给出相应的政策建议。     

浅析新常态下国有企业供给侧改革

随着我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革已经成为了当下我国经济政策的重中之重.就我国国有企业的发展现状来看,普遍存在结构偏向重工业,导致钢铁业、建筑与煤炭等产业出现了严重的产能过剩问题.因此,要深化国有企业的改革,必须从供给侧着力解决产能过剩的问题,致力于促进全要素生产率的提高,在产业规模和技术创新上发挥效力.本文基于国有企业的发展趋势与经济成果,围绕经济新常态下国有企业的发展要求,尝试以煤炭行业为例,从经济结构和治理结构两个层面来对国有企业供给侧改革进行探讨,以期促进国有企业的健康可持续发展.     

浅谈国有企业会计信息失真的原因及对策

国有企业是我国经济建设的中坚力量,随着经济的发展,国有企业会计信息的作用日益突出,对会计信息真实性的质量要求也越来越高。然而,由于复杂的会计环境和社会因素等原因影响,国有企业会计信息失真现象在企业的经济发展和财务管理中的已成为普遍现象。会计信息失真在很大程度上制约了我国市场经济的建设与发展。本文就国有企业会计信息失真的原因进行了分析并提出了相应的解决对策。     

努力实现国有企业与资本市场的良性互动发展

<正>国有企业的改革和发展,资本市场的完善和发展,都是关系到我国经济和社会发展全局的重大问题。在国际金融危机四处蔓延,全球经济步入衰退,我国国有企业和资本市场发展都面临严竣考验的情况下,实现我国国有企业与资本市场主要是证券市场的良性互动发展,对我国应对国际金融危机冲击,稳定国民经济大局,保持经济持续较快增长,具有积极和重要的作用。     

试论新形势下国有企业经济管理体系的重构与创新

在经济新形势下,我国国有企业要实现政企分开,理顺产权关系,提升经济发展后劲与创新活力,加快经济管理体系的重构与创新将是一个重中之重的问题。文章以分析经济管理体系内容及其在国有企业中的重要性着手,结合经济管理体系重构需要遵循的原则,就经济新形势下国有企业经济管理体系中存在的漏洞,对如何进一步加强国有企业经济管理体系的重构与创新提出对策建议,以促进我国国有企业又好又快发展。     

国有企业领导人经济责任审计研究

随着我国社会主义经济的不断发展,国有企业在国民经济的发展中起着至关重要的作用,地位十分显赫.然而,国有企业领导人的经济责任对国有企业的经营发展是不容忽视的.因此,对国有企业领导人的经济责任履行情况的监督就显得尤为重要.所以,需要建立一套健全完整的国有企业领导人经济责任审计评价指标体系并且使其得到充分的利用.     

论国有企业的管理创新

国有企业是我国国民经济的支柱,研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义和经济价值.国有企业要继续生存和发展并适应新的经济形势,就必须与时俱进,不断改革现有的国有企业管理思想,在战略计划、组织机构、企业文化上进行全面创新.     

国有企业改革发展与资本市场发展变迁的辩证关系研究

国有企业是我国社会主义市场经济的重要标志和支柱,在社会主义市场经济中起主导作用,对我国社会经济的发展具有举足轻重的作用.如何更好地促进国有企业改革发展,是摆在各级政府面前的重要课题.自十八届三中全会以来,为加快推进国有企业改革发展,国务院、各地方政府先后出台了多项政策和指导意见,国有企业改革的综合与专项文件体系逐步形成,其中多项改革决策都涉及资本层面,可见,随着社会经济的不断发展,资本市场的发展变迁与国有企业的改革发展密不可分.     

我国西部地区国有企业改革的制度创新研究

国有企业是西部经济的重要支柱和骨干力量。改革开放20多年来,我国西部地区国有企业取得了长足的发展,但与东部的发展相比,仍有明显的差距。由于多重原因,其生产经营活动远不能适应现代市场经济发展之需,制度创新是解决我国西部国有企业改革的必由之路。     

我国转轨经济下职业经理人市场的发展

我国20世纪70年代后期开始实施由计划经济向市场经济转变的经济体制改革,国有企业所有权和经营权分离,形成了我国特殊国情下的特殊的委托-代理关系,由此产生的职业经理人市场不是社会化大生产和社会分工发展到一定阶段的自发产物,而是我社会主义经济体制改革的产物。文章通过回顾我国转轨经济下国有企业改革和职业经理人市场的发展,明确我国职业经理人市场的发展是我国公司治理完善的前提。     

深化国有企业体制机制改革之我见

随着我国经济的快速发展与改革开放的深入,我国国有企业也面临着加快改革的步伐.国家使命的提升、严峻的国际环境的双重压力以及国家亟待转变的发展方式使国有企业面临着严峻的经济环境,且目前国有企业还难以达到成熟社会主义市场经济体制的要求,这种形势下,国有经济还有着保值增值国有资产不断发展壮大、推进转变经济发展方式的使命,这就意味着国有企业改革与发展必须进入一个新时期,必须加快国有企业改革的步伐,适应新的经济环境中的新要求.国有企业也要朝着在保证国有经济追求"国家使命导向"的基础上建立有效制度的目标发展.本文将简述国有企业改革的现状、深化国有企业改革的方法以及国有企业改革的现实意义,希望能给国有企业改革提供一些有效建议.     

国有企业战略人力资源管理模式研究

国有企业在我国经济建设中起到了不容忽视的作用,为了能够更好地发展市场经济,促进国有企业更进一步的发展,就需要企业内部在培育人才、建设完善的管理制度上投入更多的精力。文章简述了目前国有企业战略人力资源管理的发展现状,阐释国有企业战略人力资源管理对于企业发展的重要性,提出有效提高国有企业战略人力资源管理的模式。     

国有企业混合所有制改革下的公司治理分析

混合所有制经济是由不同经济主体出资组建的,是多种资本共同持股的经济形式,与单一的国有独(全)资经济体制相对应的,在我国所有制改革中具有十分重要的作用.同时,这样的新兴经济形式的发展,特殊的股权结构给国有企业公司治理带来了新的挑战.本文将从国有企业混合所有制改革当中存在的问题出发,提出了国有企业混合所有制改革下的公司治理措施,推进国有企业良好健康发展.     

基于新形势的国有企业信访工作探析

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设进程不断加快,国有企业改革也逐渐深化,以适应现代社会的发展需要。其中,国有企业信访工作作为维系企业与员工情感的桥梁,其健全和完善对于维护企业运营的和谐稳定有着重要的意义。但在新形势下,经济社会的发展给国有企业信访工作带来了新的挑战,我国国有企业信访工作的开展面临着严峻的形势,存在着诸多问题,给企业发展造成了障碍。因此,必须明确新形势的目标要求,加强改革创新,进一步加强国有企业信访工作的优化。本文阐述了新形势下国有企业信访工作的重要性,分析了我国国有企业信访工作的现状,探讨了造成国有企业信访工作问题的原因,并针对如何完善国有企业信访工作提出了战略对策。