践行社会主义荣辱观 打造和谐企业

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，经济大潮成为冲击社会各个领域、各个阶层的最大原动力，一切社会现象均被烙上了鲜明的市场特征，人的观念也随着发生了变化。人们的竞争观念、效益观念、自主观念、信息观念大大加强了，这些都成为航空企业思想政治工作发展的正面、有利因素。但是，一系列新的思想观念和原则，无疑也给航空企业思想政治工作带来了新的冲击。     

浅谈航空运输企业重组中的思想政治工作

当前，随着航空集团公司重组工作的展开，企业内部改革也在不断地深化。在精干主业、剥离辅业、资产重组的过程中，结构、管理、人员和生产运营的整合得到了优化，给企业增添了生机与活力，同时也给思想政治工作带来严峻的挑战。     

思想政治工作与和谐民航建设

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，航空企业一般是国有大型企业，不仅芝物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。航空企业的经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

企业文化的开拓创新者——记华南蓝天航空油料有限公司企业文化部经理罗锦新

罗锦新，毕业于中山大学哲学系，多年从事思想理论教育工作，现任华南蓝天航空油料有限公司(以下简称“蓝天”)企业文化部经理，2003年12月，获得了广州市企业文化协会授予的“广州市企业文化开拓创新者”的光荣称号。     

加强和改进专兼职党群 干部队伍建设的几点思考

专兼职党群干部是企业管理人员的重要组成部分，是促进上海机场集团安全、服务、建设、效益中心工作和推进企业改革发展的一支骨干力量，在加强企业党的建设、精神文明和企业文化建设、思想政治工作、和谐企业建设，以及推进上海航空枢纽建设和建立现代企业制度两大战略目标进程中有着不可替代的重要作用。但专兼职党群干部与肩负的使命和责任相比，还存在着“不符合、不适应”的问题，因此，加强和改进专兼职党群干部队伍建设，不仅是推进上海机场集团党的建设、提高党建工作水平的一项基础性工作，而且是建设上海航空枢纽和建立现代企业制度的需要。     

试论如何开展辞职员工的思想工作

在日趋成熟的社会主义市场经济条件下，在航空企业体制改革的进程中，尤其是民航总局放开对各类技术执照的管理后，企业不可避免地要面对人才流动的现实。正常的人才流动会给企业注入新鲜血液，从而保持活力和创造力。但员工流动过于频繁或高技术人才流失，必定会给企业造成熟练员工匮乏、生产能力降低，并滋生不稳定因素。在这个严峻现实面前，很多人提出了一个问题：对提出辞职的员工，需要做思想工作吗？     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。     

思想政治工作要开拓新思路

随着社会的进步、经济的发展及航空市场竞争的加剧，民航企业广大干部职工的思想目趋活跃，思维方式、思想观念、精神需求发生着巨大的变化。为此，民航企业思想政治工作必须研究新情况，开拓新思路，迎接新挑战。     

关于加强企业转型变革中思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，对于凝聚人心、提高员工素质、促进企业发展具有十分重要的作用。当前，上海机场集团公司正欲以企业发展战略为引领推动战略转型，优化航空主辅业务组合，通过业务模式和管理模式调整，实现精益运营和专业化管理，加快上海航空枢纽建设步伐。战略是方向，体系是结构，战略转型的顺利实施最终要靠人来落实，要靠转变人的思想和行为，激发人的主体意识和创造潜能，实现企业整体效益的最大化来体现，这既为思想政治工作提供了广阔的空间和施展的舞台，也对思想政治工作提出了新的更高的要求。     

抓安全工作要辩证地处理好“三个关系”

安全工作既是航空企业一项经常性、基础性的工作，也是一项只有起点、没有终点的工作。尤其是安全工作的覆盖面广、影响力大、付出成本高的特点，决定了各级领导干部在抓好安全管理工作时，必须要增强安全意识，保持清醒头脑，克服麻痹思想。既要抓现象，又要抓本质；既要从宏观、大处着眼，又要从微观、小事入手。在工作指导上要把握好辩证法，正确处理好“三个关系”。     

浅谈将东航服务理念落实于地面服务实践中

服务是航空企业的基本特征，是航空企业永恒的主题。服务理念是在为顾客及社会提供服务的过程中应遵循的基本价值导向。“以客为尊，倾心服务”是东航的服务理念。地面服务工作看似很简单，可是每天面对的是不同的旅客。相同的事发生在不同的旅客身上就会有不同的结果。只有扎实地将服务理念落实到实际的地面服务工作中，才能为企业的发展带来更大的效益，为创东航服务优质品牌打下坚实的基础。     

筑起机务队伍的思想长城——东航上海飞机维修基地思想政治工作见闻

近些年，东航上海飞机维修基地党委坚持以人为本、与时俱进，深入研究国内外先进航空维修企业的发展轨迹和经验教训，结合自身特点，选准切入点，以目标上的前瞻性、思路上的开创性、方法上的灵活性和实践上的坚实性，积极、有效地开展思想政治工作，收到明显成绩。     

企业基层支部如何面对新形势更好地开展工作

基层党支部的工作是企业党建工作的基础，影响和决定着企业干部员工队伍是否稳定，安全生产、经营管理和企业改革能否顺利进行，是各项工作上水平、出成果的具体体现。随着改革的不断深入，企业党建面临新的形势和任务。面对新形势，如何加强企业基层党支部的建设，发挥其战斗堡垒作用，团结带领本单位的党员和员工在生产经营管理工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。现结合工作实践谈谈粗浅体会。     

思想政治工作要在改进和创新上做文章

市场经济的建立和发展，带来了正反两方面的影响，民航企业如何既充分发挥市场经济的积极影响，又有效地克服负面影响，就必须根据当前的新形势，对企业的思想政治工作进行改进，在创新上下功夫。     

着眼企业发展需要 努力打造新国航文化

在中国航空集团宣告成立后，通过联合重组，2002年10月28日，新的中国国际航空公司也宣告成立，原中国国际航、中国西南航和中国航空总公司的航空运输资源得到新的整合，集团和新国航的运输一体化工作也开始得到积极推进。在推进一体化系统工作中，我们面临首要的任务之一是包括企业形象、企业精神、企业     

发挥政治优势 促进国货航发展

中国国际货运航空有限公司(以下简称“国货航”)成立以来，面临诸多新的形势、新的任务、新的要求，其中，如何加强党的建设，发挥政治优势，促进国货航的发展，是国货航党委必须认真思考的问题。笔者认为，应注重抓好以下几方面：     

构建和谐航空企业促进航空公司又好又快发展

构建和谐航空企业，是国内航空公司贯彻落实科学发展观、适应市场竞争、实现发展战略、保持队伍稳定的根本要求。笔者认为，构建和谐民航企业特别是国有航空公司，要充分调动一切积极因素，实现企业发展目标，促进航空企业全面可持续发展。     

坚持与时俱进开拓创新 推进华东民航快速健康发展

按照十六大报告提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，民航华东管理局党委深入研究了进一步加快华东民航发展的新思路、新举措，为实现我国航空大国向航空强国的历史性跨越作贡献。     

思想政治工作与企业文化建设

在知识经济和崇尚人文价值的时代，中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段，企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理。那么，企业文化建设是否可以代替企业的思想政治工作？     

航空物流实现供应链管理浅析

面对航空物流发展中存在的诸多问题,我国航空物流企业要想在竞争日益激烈的航空物流市场上保持竞争力,当前比较重要的就是要加快航空物流企业的供应链建设。一、航空物流供应链管理的内涵航空物流供应链管理是把航空物流企业的供应商到其顾客的产品、服务和信息流的所有环节与过程作为整体考虑,实现航空物流供应链一