破冰之旅：中国国企30年改革历程研究

1978年以前我国国有企业实行的是传统计划经济体制。改革开放以来,依托两权分离理论、所有权改革理论、企业产权制度改革理论,从放权让利、转换经营机制到实现现代企业制度创新三个阶段,通过股份合作制改革不断优化国有经济布局和结构。目前,国有企业总数量数虽然减少,但营业收入、实现利润、上缴税金分别年均增长18.7%、36%和20.4%,完成了破冰之旅,实现了国有企业改革的阶段性胜利。     

对国企改革历程的反思

我国国有企业改革大体上经历了放权让利、转换经营机制、制度创新三个阶段。但至今为止，国有企业仍没有摆脱困境。其主要原因在于影响国有企业的几个根本问题即国有经济战略性调整思路问题、国有企业改革方向问题、国有企业产权改革的核心问题与国有企业建立现代企业制度过程中的公司治理模式问题都没有得到很好的解决。     

国企产权改革应体现社会公平

国企改革是我国从计划经济体制向市场经济转制过程中各项改革的重头戏，其改革的成功与否关系到国家经济的兴衰。正因如此，改革开放以来，国有企业的改革之路在艰难中谨慎地探索前进，走过了放权让利、承包制与租赁经营、中小企业出售及股份合作制、股份制试点和现代企业制度试点等多个阶段。但时至今日，国企“活力不强、效率不高”这个最大弊病并没有彻底革除，     

浅论国有粮食企业改革——以福州市国有粮食企业为例

一、深化国有粮食企业改革的必要性 1.建立社会主义市场经济体制必须深化国有粮食企业改革 深化国有粮食企业改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求.党的十四大第一次明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.而国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节.要实现公有制与市场经济的有效嫁接,重要的就是使国有企业形成适应市场运行的经营机制和管理体制,建立社会主义市场经济体制.     

国企改革30年

回顾我国国企改革30年来的历程,大体经历了四个阶段：第一阶段是1978--1986年,这一阶段主要是进行国企经营层面的改革;第二阶段是1987--1992年,主要是进行国企从经营权向所有权过渡的改革;第三阶段是1993--2004年,推进建立现代企业制度的改革,同时对国企布局和不合理的结构进行调整。第四阶段是2005年至今,改革的主要任务是在原有改革所取得成就的基础上,深化对国家控股的股份公司特别是上市公司内部的改革。这里更值得关注的是国家控股的上市公司内部产权分置制度的改革。     

山西继续深化国资国企改革的路径研究

目前山西省国有企业改革已取得重大进展,但仍然面临国有资本产业布局不合理、"一股独大"、企业制度尚未建立。薪酬制度与市场化脱节等问题。文章从推进国有企业股权多元化改革、划分国有资产运营公司职责、改进国有企业领导人员薪酬制度、压缩管理层级多方面来分析和提出对国资改革的发展路径,以此来推动国有企业更好更快的发展。     

关于深化国企改革促进企业加强管理的探讨

深化企业改革,促进企业加强管理,是企业的核心工作。本文提出企业改革的理论依据;深化企业改革,完善现代企业制度。分析了企业改革存在的基本问题。论述了深化企业改革,有力的促进了企业加强管理。     

对国企改革的探讨

国有企业改革波澜壮阔,有成功,也有失败.本文就国企改革进行了初步探讨.     

深化石家庄市国有资产管理体制改革的思考

二十多年来，以国有企业改革为主要内容的经济体制改革，经历了放权让利，推行承包经营责任制，实际两权分离，进而到建立现代企业制度，各种改革形式对于推进国有企业改革起到了积极的作用。石家庄市国有企业按照中央和省委部署不断推进改革，也取得了令人瞩目的成绩。但同全国、全省国有企业一样，石家庄市的国有企业发展仍然存在着很大问题，特别是体制性矛盾仍十分突出，需要进一步深化改革，理顺国有资产管理体制，推动企业（包括国有企业）真正成为市场的主体。     

东北地区国企改革问题的思考

一、抓好国企改革是实现老工业基地振兴的关键．对改革的重要性必须有足够的认识 在市场经济条件下，除少数居于垄断地位的企业以外，绝大多数竞争性行业的国有企业，往往因为负担沉重、效率低下、活力不足而陷入困境。如果不改革，这些企业将逐步被顶垮、被淘汰。过去位居全国龙头老大的企业，在市场经济条件下，逐步走下坡路的不乏其例。分析这些企业出现的问题，尽管表现各不相同，     

国企改革新思路

国务院国资委商业科技质量中心主任卫祥云认为,当前国有企业改革涉及五大核心问题国有企业改革是中国改革开放的重要内容之一,是国家经济体制改革的一个关键环节,同时,也与国家政治体制改     

对国企改革的看法及建议

一、指导思想 绝大多数国有企业都有必要进行改制。除主要职能是公共服务、业务和财务与政府难以分开的少数企业外，绝大多数国有企业都应变成公司制企业，部分劳动密集型的中小企业可以变成合作制企业，绝大多数企业都可以股权多元化。要根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略，确定国有企业改制的基本方案。按从实际出发、统筹兼顾原则确定国有企业改制的实施方案。统筹兼顾首先是要处理好国有股东、收购者、债权人、经营者及职工的关系，其次是要处理好企业改制和企业长远发展、建立现代企业制度的关系。按公开竞争、分类推进的原则推进国有企业改制工作。配套改革和调整政策，创造有利于国有企业改制改组的条件。