关于国有企业资产负债问题的探讨

近几年来，在经济体制改革过程中，国有企业的资产负债率不断上升。目前，国有企业的资产负债程度已经严重地影响了其自身的改革和发展，也影响了银行资产的良性循环，造成了新的不稳定因素。本文就国有企业资产负债率高的现状、形成原因及解决途径做一探讨。一、国有企业资产负债的现状从整体上看，近几年来国有企业的资产负债率是逐年上升的，目前已十分严重，并且有进一步加剧的趋势。具体表现在：1．资产负债率逐年增大。1980年，全国国有工业企业的资产负债率为18．7％，其中．流动资产负债率为48．7％，企业自有资产比重大，生产周转…     

坚定信心 搞活搞好国有企业

李鹏总理在今年全国人大会上所作的《政府工作报告》中，讲得最多的就是国有企业改革。而且，这也是“两会”代表的热门话题。这不仅表明了党中央、国务院非常重视国有企业改革，也说明国有全业的改革确实到了关键时刻。搞活搞好国有企业不仅是一个重大的经济问题，而且是一个重大的政治问题。近几年尤其是在1996年，我们的国有企业遇到了前所未有的困难．前两个季度全国国有企业盈利竟然出现了负增长。市场疲软、历史包袱重、冗员多、资金紧等问题．使国有企业步履十分艰难。并且，国有企业还受到个体私营企业、乡镇企业和三资企业的挑战。…     

对国有企业“以改代管”现象的思考

国有企业三年脱困目标就全国形势而言 ,取得了突破性进展 ,然而在现代企业制度建立的过程中 ,部分亏损国有企业所表现出来的“以改代管”现象十分严重 ,在一定意义上掩盖了企业自身运营中存在的问题 ,对此应当引起决策部门的高度重视。一、“以改代管”现象掩盖了其深层次的矛盾不可否认 ,国有企业陷入困境是由体制、产品、经营方式、地域、投资环境等因素造成 ,但从企业内部分析这种现象时 ,有很大因素决定于企业自身 ,“邯钢”现象就是最明显的事例。目前亏损的国有企业领导人要求改革的呼声很高 ,希望借助改革使企业早日实现扭亏脱困的目…     

对国有企业改革中几个问题的思考

国有企业改革已经历20多年，取得了明显的成绩。但存的问题和困难也很明显，比如国有企业的发展速度慢，不仅低于改革前，而且低于“二资”企业和私营企业；亏损严重；负债率高；产成品积压严重；“三角债”现象严重等。面对这些问题和困难，应该认真分析一下现行的部分改革思路是否存在不足。     

珠啤问鼎市场十一年：珠啤的成功实践说明了什么

广州市珠江啤酒集团公司（简称珠啤），是以啤酒为主业的跨行业经营的大型国有企业。兴建于１９８５年，１９８６年投入正常经营，没有国家资本金投入，全靠负债经营。珠啤诞生于改革大潮，一出世就投入市场竞争，如今已问鼎市场１１年。在市场大搏斗中，珠啤由小到大，由弱变强，生产能力从５万吨发展为３５万吨，实际产量增长５．７倍；实现利税已从１９８６年的１０２９．２９万元增长为１９９６年的２１７３８万多元，增长２１．１倍。珠啤规划２０００年的发展目标：产量１４０万吨，销售额８０亿元到１００亿元。珠啤问鼎市场十一年，…     

浅议国有企业创新机制

国有企业是我国国民经济的支柱，抓好国有企业创新机制改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。江泽民总书记曾在１９９５年全国科学技术大会上讲：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的动力，……一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林。”１９９８年６月，他又重申了这一观点：“迎接未来科学技术的挑战，最重要的是要坚持创新，勇于创新”。因此，国有企业从现在开始就应该把如何全面建立创新机制以及怎样创新作为今后国有企业改革和发展的最重要问题来抓，并重点从以下四个方面进…     

怎样降低国有企业负债率

怎样降低国有企业负债率□赵凌赵霞一、国有企业负债状况十分严重一是企业债务总量大，负债水平刚性上升。全国国有企业负债总额约为３００００亿元，其中非金融负债额为１８８００多亿元；国有企业负债水平直线上升，到１９９５年负债率高达８５．７％。二是企业债务结构...     

国有企业走出困境的思考

国有企业走出困境的思考郝岳才在现实经济生活中，最突出的一个问题就是国有企业亏损严重，而且是大面积亏损，随之而来的许多连锁性问题也相继出现，这一问题的解决已刻不容缓。现在每当逢年过节，地方、部门党政领导最主要的工作就是从财政里拿出一部分钱来，为困难企业...     

企业富余人员裁减与安置方法浅论

当前我国的经济改革正处在一个关键时期,而国有企业改革是中国经济改革中最困难最具有战略意义的一项任务。国有企业存在着许多问题,诸如体制方面,领导素质以及员工的工作积极性等等,但国有企业富余人员过多也是阻碍国有企业改革的一个重要因素。据统计,到目前为止,我国国有经济单位中富余人员已经超过20％,富余人员过多给企业带来了一系列问题。     

勇跳龙门占高枝──记兖州矿务局兴隆庄煤矿矿长魏恒泰

1994年兖州矿务局兴隆庄煤矿爆出了两大新闻：全矿上缴利税2．322亿元，其中利润2．25亿元，分别占全局上缴利税、利润总额的51．6％和73．1％，成为全国煤炭行业的佼佼者；综放工作面全年单产272万吨，刷新了253万吨的全国最高记录，摘取了全行业的桂冠，创出了世界一流水平。人们赞叹兴隆庄煤矿的辉煌成就，更钦佩这个矿的决策者──魏恒泰矿长的胆识和才干。一路征战不解鞍“不论干什么工作，都必须要有楞角、有特色、有创造性，平平淡淡，庸庸碌碌就不配当领导！”这是魏恒泰矿长的口头禅，也是他工作风格的真实写照。1993年，当改革的…     

牡丹江市加快推进国有企业改革的难点和对策建议

一、我市加快推进国有企业改革的主要难点我市国有企业改革,经过20年的探索和实践,已取得了阶段性的丰硕成果。尤其是出现了一批富有活力和实力的国有企业。这是一个总的基本判断。但我市国有经济基本上是在计划经济体制下形成的,以往改革和调整所解决的又大都是一些浅层次问题,随着改革的不断深化,作为旧体制深层次矛盾的集中体现,国有企业则暴露出一些亟待研究和解决的困难。1．亏损严重,亏损面不断扩大。在我市gO产国有大中型企业中,有49户亏损,亏损面高达54．4％。到1996年）蔑,累计亏损3O474万元,占全市66．7％。其中,亏…     

集体企业改制应不拘形式

集体企业在发展过程中确实对我们的经济发展起了很重要的作用，给城市经济、城市就业起了相当重要的作用，现在城市经济中最困难的就是集体企业。冈有企业由国家来管并给予一定的支持，集体经济往往有人管但是缺少支持，产权关系不清楚，职工也没权利，所以不改不利于经济发展，特别是个利于城市扩大就业。 在具体改法上，可以以国有企业改革和乡镇企业改革做参考，主要是二条路或三种形式。 第一种办法是改成股份合作制或合作制。最好是一步改成合作制，因为股份合作制是一人一股，平均持股，一人一票，领导选举这么一套制度。从改革实践看…     

服装加工企业如何进行产品结构调整

加入WTO对纺织行业来说，感觉好像春天要来临了，而且是阳光明媚的春天。但当时我们就有这样的预感，中国有这么多的纺织服装企业，而且参差不齐，我们预感入世对纺织行业可能是一次比较悲壮的企业或者行业重组的开始，所以那时候我们将企业定位为生产型企业。     

国有企业改革绩效:2002-2007年状况评估

改革开放三十年来,国有企业改革一直是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革.2003年,国务院成立了国有资产监督管理委员会,第一次在政府机构设置上实现了政府社会公共管理职能与所有者职能的分离.回顾国有企业改革的历程,中国国有企业改革已取得实质性重大进展,尽管还有一些攻坚任务,但国企改革最困难的时期已经过去.一批"新国企"正在成为中国经济运行中的新亮点.改革实践充分证明,国有企业改革能不能成功与所有制没有必然联系,在市场经济条件下,只要遵循企业发展基本规律,通过体制创新、技术创新和管理创新,国有企业改革就一定能成功.     

发挥刑事审判职能 推进国有企业改革

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,给国有企业的改革和发展提供了制度保障,并注入了新的生机和活力。但是,国有企业的改革和发展,仅靠制度保障难以彻底解决多年来形成的根本性弊病,司法保障是一种不可忽视的重要力量,将对我国的国有企业改革产生积极而深远的现实意义。 一、推进国有企业改革和发展必须有一个稳定良好的司法环境 国有企业的性质决定了其改革和发展,既需要有一个民主、科学的政治体制,又离不开雄厚的经济基础、规范的市场体系和科学的管理系统,同时,更需要有一个稳定、良好的司法环境。三者不可或缺,否则,改革就难以深入,发展更显困难。     

产权问题与我国公司治理结构的选择

编者按：在向社会主义市场经济转轨的过程中,国有企业改革始终是一个最有争议、最困难、最复杂的领域。众多的学者和实务工作者为此开出了众多的“药方”,如政企分离、股份制改造、资产重组、经营机制转换等等。这些药方虽然名称各异,然而都涉及了一个共同的论题———...     

论国企改革多余职位的剔除与隐蔽职位的发掘

国企人事制度改革是一项复杂的系统工程，内容涵盖用工制度、用人制度、分配制度、奖惩制度、管理制度等方面，笔者仅就国企人事管理工作最基础也是人们最容易忽视的问题，即企业职位问题谈谈自己的看法。一、冗员过多和人才太少的由来及原因目前的国有企业在人员方面几乎都存在这样一个问题：一方面，冗员太多；另一方面，人才短缺。人的问题如同债务问题和资产质量问题那样，成为困扰国有企业改革和发展的３大难题之一。新一轮国有企业人事制度改革的重点也就是解决冗员过多和人才短缺的问题。国有企业冗员过多和人才短缺问题由来已久。在…     

国有企业破产过程中的国有资产流失问题研究

目前，我国的国有企业不仅比重较大，同时也亏损严重，企业的负债居高不下，造成严重的资不抵债。虽然当前国家已经加大了对国有企业的改革力度，各大国有企业也初见成效，但是国有企业破产仍然一个不可避免、不容忽视的问题。     

正视社会主义经济基础受到的严重威胁

近几年来，国有企业处境困难，增长慢，效益低，资产流失严重，导致在多种经济成分中所占比重下跌过猛过快。一些国有企业比重大的地区，困难更多，矛盾更为突出。尽管国有企业遇到严峻困难，但是国有企业仍然是国家财政收入的大台柱，负担国家财政收入的68％；国有大中型企业上交国家的税利占全部工业上交税利的64％。可见，国有工业仍然是人民共和国财政的强大支柱。从上层建筑同经济基础的关系来看，国有经济仍然是我国社会主义制度的强大经济基础。对待国有经济的种种态度国有企业发展慢，效益低，资产流失严重，比重下落过快过猛。这种…     

全方位加大国企攻坚力度

实现国有企业三年改革脱困目标,任务十分艰巨。当前国有企业困难与机遇并存,发展与挑战同在,在世纪之交的关键时刻,只要我们坚定信念,扎扎实实做好工作,就一定能打胜深化国有企业改革的攻坚战。 一、以建立现代企业制度为目标,切实打好企业改革与脱困攻坚战 1、按现代企业制度要求,组建、壮大企业集团。以产品为龙头,以资产为纽带,大力推进企业集团建设,以大集团主导地方工业经济。在“十五”期末建成一批总资产、年销售在30亿元以上的企业集团。 2、深化中小企业改革,放手发展民营经济。一是大力推行股份制与股份合作制。二是对债务包袱重…