剩余股利分配政策浅析

股利分配是企业向股东派股利，股利 是企业利润的一部分。在股利分配决策中， 企业要确定股利支付日期、股利支付形式。 股利支付比例以及支付现金股利所需资金 的筹集方式等，但最主要的是确定股利支 付比例，这又取决于企业采取什么样的股 利分配政策。所谓剩余股利分配政策是指 企业利润在按规定提取公积金和公益金之 后，如果企业存在良好的投资机会时，根据 一定的目标资金结构，测算出投资所需的 权益资本，先从盈余中留用，然后将剩余的 盈余作为股利予以分配。笔者认为，这种股 利分配政策是一种理想的股利分配政策。 一、剩余股利…     

浅议我国上市公司股利分配政策

我国上市公司股利分配行为不规范，股利政策制定具有较大的随意性，这严重阻碍了我国资本市场的健康发展。本文分析了目前我国上市公司股利分配政策特征，并在此基础上，针对我国情况，提出了关于完善上市公司股利政策、修正其不规范的股利分配行为的一些建议。     

浅谈中外股利分配政策

股利政策是上市公司筹资和投资活动的延续,恰当的股利分配政策也可以树立良好的公司形象。而如何将公司实现的收益在股东和内部留存之间进行合理分配并制定合理的股利政策,是上市公司管理者难以处理的实际问题。因此,通过对股利政策的研究,可以帮助我们充分认识和把握资本市场的特点和运作模式。     

上市公司股利分配政策的分析

文章对上市公司的股利分配现状、成因进行分析 ,并参考西方股利分配理论 ,提出完善我国股利分配政策的建议。     

如何学习股利分配政策

股利分配政策涉及股利相关论和股利无关论,笔者结合上市公司实际工作,拟对四种股利政策概念、优缺点、适用范围以及计算进行解析,以供大家参考。     

股利政策与煤炭上市公司股利分配问题分析

股利分配政策是股份公司财务决策的重要组成部分,它与公司的投资决策、融资决策密切相关。在对两种股利理论介绍的基础上,分析了股利政策的影响因素以及煤炭上市公司股利分配政策的现状,并在进行原因分析后提出对策建议。     

关于上市公司股利分配政策的探讨

本篇章对上市公司股利分配政策进行了理论研究，根据理论研究成果并对国外股利分配模型的分析，提出了生命周期股利分配模型，该模型对我国上市公司股利分配政策的制定和分析具有一定的现实意义。     

旅游上市公司股利分配政策研究

2009年底国务院确定将旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业,这为旅游上市公司的发展带来了机遇与挑战。从国内目前研究来看,研究旅游上市公司股利分配政策的文章很少,运用整体分析、对比分析和相关性分析方法研究了近十年旅游上市公司股利分配政策呈现的特点及影响因素。研究发现,旅游上市公司股利分配政策特点鲜明并支持股利信号传递理论;相关性分析表明旅游上市公司每股现金股利与每股收益、每股净资产之间呈现中等程度相关性,每股现金股利与每股货币资金之间呈正相关性,每股现金股利与资产负债率之间呈较弱的负相关性。这说明旅游上市公司经营业绩、规模、货币资金量、资本结构对其股利分配政策有不同程度的影响。     

股利分配动因与股利决策——基于上市公司股利分配决策的实证分析

股利政策对公司价值的影响、信号传递效应、股东财富效应3种股利分配动因与股利决策存在显著的正相关关系．降低代理成本效应对股利决策影响不显著。上市公司管理层股利决策的动因在于通过股利分配政策影响股票价格．传递公司盈利能力和发展前景的内部信息,帮助投资者实现超额收益．增加股东财富。而降低代理成本并不是他们分配股利的目的。     

浅析我国上市公司股利分配政策现状及对策建议

股利分配政策是反映上市公司经营业绩的一项重要参考,对上市公司的股价及投融资都有深远影响.近年来,我国经济不断发展,改革也逐步实施,上市公司股利分配政策逐步由不规范走向规范,但仍存在诸多问题.本文通过分析上市公司股利分配政策现状,有针对性地提出了对策及建议.     

我国上市公司股利分配问题的分析

股利政策是指公司的税后利润在股东应当分配股利和企业内部留利之间的分配,其选择会受到很多客观和主观因素的影响,适当的股利分配政策有利于均衡公司经营者和投资者之间的利益,有利于树立企业良好的形象.目前,我国上市公司股利分配存在诸多问题,股利政策作为公司财务管理核心内容,亟需从技术角度制定一个合理稳定的股利政策.通过我国上市公司股利分配政策存在的问题分析及对策等方面进行探究,确立我国上市公司股利分配政策的发展方向.     

我国上市公司股利分配问题研究

从股利分配的基本理论、基本分配政策、及常用的股利分配政策入手,指出我国上市公司不分配股利、股利支付率低、股利分配无规律、股利分配过程中存在的股本扩张等问题,并分析上市公司股利分配存在的上述原因,是由于股权结构不合理、资本市场不成熟、法律不健全等引起的,最终结合我国上市公司和资本市场提出加快股权分置改革的步伐、优化上市公司股权结构、发展资本市场、优化其股利政策、完善相关法律法规等规范上市公司股利分配的对策建议.     

浅谈我国钢铁企业的股利分配政策——上海某钢铁公司的股利分配分析

股利分配政策作为现代公司理财三大核心内容之一,一直是公司内外部利益相关者关注与分歧的焦点之所在.公司股利政策反映了公司、股东、债权人、公司管理者等各利益相关主体之间的利益分配关系.对于公司来说,既需要收益留存、增加积累、满足扩大再生产的需要;又要满足投资者的需要,为其未来资金筹集提供来源.相对于债权人而言,需要公司将收益留存、增加企业盈利能力,满足其本金偿还的需要.相对于公司管理者而言,股利支出越少,可供管理者支配的闲置现金流量相对越多,实现其个人利益支出的机会越大,公司管理者需要操纵股利分配政策,满足其业绩评价和个人利益最大化的需要.本文选取上海某钢铁股份有限公司为例对我国钢铁行业上市公司股利政策进行探讨.文章通过了解我国钢铁行业上市公司的股利政策的现状,结合公司各项财务指标,确定了该公司现阶段应该采取的股利政策,从而对公司的股利政策提出合理建议.     

上市公司股利政策透视

公司的股利分配政策是公司财务领域长期以来的研究热点和难点。本文就此问题从股利政策的影响因素,我国上市公司股利政策的特点及其对策等方面作一简要叙述。 一、股利政策的影响因素 上市公司股利政策的选择要受到各方面因素的约束和制约,主要因素有: 1、法律因素。各国法律对股份公司股利分配的限制条件主要包括:第一,上市公司发放股利不能侵蚀资本。第二,股利来自上市公司的     

浅析上市公司股利政策

所谓股利政策是指企业关于发放股利与否、发放多少股利、何时发放股利等方面的税后利润分配政策。在国际上,公司一般根据自己所处的行业特点和发展的生命周期来制定适当的股利分配政策。而我国的情况,上市公司在股利分配上一般都没有坚持一个固定的股利政策．“玩蹦极”的不是少数。总之,股利分配没有任何规律可循。上市公司股利分配的这种状况,导致一些对现金股利有较高依赖的投资者无法参与到我国的股市中来。股市成为一种单一的投机场所．各个购买股票的人都是为了获得资本利差收益．而不是为了长期投资以获得每年稳定的投资回报,这样严重影响我国股市的长远发展。     

我国上市公司股利分配问题研究

从股利分配的基本理论、基本分配政策、及常用的股利分配政策入手，指出我国上市公司不分配股利、骰荆支付率低、股利分配无规律、股利分配过程中存在的股本扩张等问题，并分析上市公司股利分配存在的上述原因，是由于股权结构不合理、资本市场不成熟、法律不健全等引起的，最终结合我国上市公司和资本市场提出加快股权分置改革的步伐、优化上市公司股权结构、发展资本市场、优化其股利政策、完善相关法律法规等规范上市公司股利分配的对策建议。     

浅析上市公司股利政策

股利是股东投资得到回报的方式之一,它在公司财务盈利状况、企业自身发展计划以及股东的利益三者之间,起到了联系和平衡的重要作用。股利政策的合理性不仅有利于将企业资本结构合理化,而且有利于达到股东的要求。主要围绕股利政策以及相关理论,简述上市公司股利政策的类型以及优缺点,结合中国上市公司股利分配现状以及影响股利政策制定的因素,针对中国上市公司股利分配政策提出改善建议等四个方面的内容展开论述,对中国的上市公司股利政策进行较为详细的分析。     

上市公司股利分配政策与其收益的实证分析

股利的发放来源于公司的自由现金流量,因而股利支付水平与公司收益之间必然存在一种紧密的联系。本文利用2004年沪、深两市上市公司的相关数据,采用实证分析的方法,对股利分配政策与上市公司的收益水平之间的关系及可能的原因进行了分析,表明我国上市公司股利分配政策与其收益确实存在着相关关系,收益水平越高,相应的股利支付水平也越高。     

大秦铁路股利分配的探索与思考

股利政策是上市公司理财活动三大基本内容之一。文章从大秦铁路经营管理的特点入手,结合历史数据对其股利分配的方案设计进行了分析,认为大秦铁路将现金分派作为一贯的股利分配支付方式,且股利分配政策经历了稳定股利政策和固定股利支付率股利政策两个发展阶段。并从每股收益、经营活动产生净现金流量和股本结构等因素阐释了大秦铁路制定股利政策的动因以及取得的良好效果。建议以大秦铁路为代表的央企上市公司应发挥表率作用,以促进我国证券市场相关股利政策的进一步完善。     

中国上市公司股利分配政策的合理性分析

股利分配是公司在企业和所有者之间对其税后利润按一定的比例进行分配，分别形成企业的留存收益与所有者收益的财务行为。股利分配合理与否不仅影响到与企业相关各方面的利益，而且关系到公司的筹资和资本结构合理性问题，更涉及到企业的长远发展。本文通过对中美两国股份公司的股利分配政策的具体比较分析，试图从中得到有益的借鉴。