天津市审计局荣获市级“文明单位标兵”称号

在刚刚结束的天津市精神文明建设工作会议上,天津市审计局被市委、市政府授予“文明单位标兵”称号。自1996年以来,天津市审计局坚持开展了以创建“文明处室”为基础的机关精神文明创建活动。提出了“三年实现处室达标,五年争创市级先进”的创建文明单位规划。并从加强机关规范化、制度化建设人手,成立了由局党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组。制定了一系列的文明单位考核标准,将部门创建的组织领导、审计计划、审计规范、审计执法、审计统计、信息报道的完成,到领导班子团结、廉政纪律、普法工作、卫生安全、保密工作、档…     

农村信用社文明单位的建设

农村信用社文明单位创建工作,是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是不断提高农村信用社干部员工素质和单位文明程度的有效形式。但少数单位对创建工作认识不到位,把文明单位创建工作游离于中心工作之外,没有把文明单位创建工作与农村信用社业务工作、与建设一流基层机构网点结合起来,创建指导思想和内容上存在片面性。     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。     

以四个坚持推动文明单位创建

党的十八大报告在"扎实推进社会主义文化强国"部分专门就"加强社会主义核心价值体系建设"进行了阐述,给文明创建工作提出了新的目标和任务.如何进一步加强和改进文明创建工作,提升文明创建水平,"坚持群众路线、坚持实践为先、 坚持辩证统一、坚持与时俱进"是一个重要思路. 文明单位创建要坚持群众路线 群众观点是马克思主义的基本观点,群众路线是我们党的基本的工作路线.我们党提出的"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的群众路线,极大地调动了广大群众的积极性和创造性.文明单位创建,正是遵循这样一条路线,通过组织广大群众积极参与和自我约束,实现自我教育、自 我完善.现在,各行各业开展的文明单位创建活动,都把全员参与作为主要的工作方法.比如,在企业里开展的"创文明单位、 建文明班组、做文明职工"活动,就是把一个单位的整体奋斗目 标,分解到班组和个人,把爱国、爱党、爱社会主义的远大理想变为爱厂、爱岗的实际行动.     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

图片新闻

12月22日,湖北省、黄冈市文明单位检查组一行在麻城市审计局检查验收全国文明单位创建情况。连续8届获得省级文明单位的麻城市审计局,精心组织实施精神文明建设"五个一"工程,扎实推进精神文明创建工作,把文明创建融入到审计工作和业余生活的方方面面,使文明创建和审计工作相互促     

与时俱进创建优秀企业文化提升核心竞争力

企业文化,是企业的无形资产,是形成企业核心竞争力的重要因素,是企业的记忆密码,是最具活力、最具稳定性、最具个性化、最具渗透力、最不易被竞争对手模仿的决定因素和致胜的秘密武器.21世纪,企业的竞争主要是文化的竞争.创建文明单位活动是加强社会主义精神文明建设,促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明有机结合落实到企业的有效形式,是创建文明城市,全面建设小康社会的一项重要基础工作,也是加强企业文化建设、构建和谐企业的重要载体.     

农业科研院所创建文明单位的实践与思考

文明单位创建是加强党建工作的重要抓手,在加强文化建设、提升员工精神面貌和业务素质、打造单位对外品牌等方面发挥着重要的作用。本文分析了农业科研院所创建文明单位的意义及存在的问题,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结农业科研院所文明单位创建的一些做法与成效,提出了要完善工作机制,以党建引领,全员参与,围绕中心和职责,提高创建水平,从而不断提升科研院所的科技创新能力,提高综合管理水平与职工的精神文明品位,促进单位事业发展。     

切实加强创建文明系统组织领导

我市审计机关近几年认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神,不断加大"创文明单位、建文明系统"工作的力度,促进了两个文明建设。市审计局被命名为省级文明单位,这在市直党政机关是唯一一个,13个区县审计局有12个被命名为"文明单位"。我们的主要做法和效果如下:一、坚持以"两手抓、两手都要硬"为指导思想,加强创建文明审计系统的组织领导。(一)抓创建意识。各局组织干部职工学习邓小平同志和党中央关于加强两个文明建设的精神;多次召开会议进行动员和宣传;组织干部前往先进文明单位学习文明创建的经验;组织对照先进开展找差距、订规划、定措施的活动,使干部职工增强了创建意识,激发了参与积极性,为把创建文明系统工作不断向新的层次推进奠定了良好的思想基础。(二)抓组织落实。全市审计机关的文明系统创建始终坚持由局党组书记主管。班子其他成员分工负责。1994年5月和1997年3月,市局党组织根据领导班子成员变化情况,两次及时调整充实了局文明建设领导小组,并建立了局领导分工联系区、县审计局和机关处室所的工作制度,在经常的联系中加强指导;成立了局文明办,作为领导小组的日常工作机构,保证了两个文明建设的领导和组织协调工作的落实。     

文明花开审计兴——高安市审计局文明单位创建工作纪实

正2013年6月,高安市审计局被省委省政府正式授予为江西省第十三届文明单位荣誉称号。这是该局连续获得第十一届、十二届省级文明单位称号后,第三次蝉联此桂冠。文明审计之花,在锦江河畔迎风绽放。近年来,该局坚持把精神文明建设和创建文明单位活动与审计工作实际紧密结合,不断创新精神文明建设工作内     

立足实际创文明三抓三树见成效

抓载体,树典型 文明单位创建,关键是载体,基础在细胞建设.为推动文明建设走向深入,巩固和提升文明单位创建水平,省纤检局从抓载体建设入手,通过完善细胞建设,培育先进典型,在全局形成创先争优的生动局面.2016年年底,省纤检局开展"文明先锋岗"评选活动,以成效展示、网络多轮投票的方式,从职业素养、学习氛围、社会公益、工作业绩等7个方面对10余个集体的精神文明创建工作进行公开竞评,奖励票数最高的集体"文明先锋岗"旗帜(奖牌)1面,同时对得票前三名的参评集体进行通报表彰.     

企业精神文明创建工作的实践与思考

创建文明单位活动是企业党委推进本企业精神文明建设的一项重要任务，是企业党委紧贴经济建设工作并在其中发挥保证监督作用的主要抓手，是促进企业物质文明建设和精神文明建设协调发展的有效途径。当前，对企业精神文明创建工作的实践进行总结和思考，必将对推动此项工作产生积极影响。     

抓好精神文明建设促进审计事业发展

抓好精神文明建设促进审计事业发展宜春地区审计局宜春地区审计系统共有地、县市审计机关１１个，干部职工３１７人。十多年来，我们坚持抓好社会主义精神文明建设，尤其是近年来，我们选择了创建文明单位这个促进两个文明同步发展的最佳结合点，组织全区审计机关普遍开展...     

厚植地矿文明 助推振兴发展——黑龙江省第五地质勘查院文明单位创建工作纪实

<正>近年来,黑龙江省第五地质勘查院在大力发展地矿经济、深化地勘单位改革、加快转型发展的同时,以高标准文明单位创建工作引领高质量发展,实现了物质文明和精神文明双丰收。2019年以来,该院先后荣获省级文明单位标兵、省直机关“先进基层党组织”、全国自然资源系统“青年文明号”等荣誉称号。统筹兼顾,强化顶层设计。该院党政领导班子高度重视文明单位创建工作,本着“人人参与创建,创建成果惠及人人”的工作理念,将创建工作与中心工作同步推进、同向发力。成立了文明单位创建工作领导小组、志愿者服务队,为开展创建工作提供充分保障。     

深化全国文明单位创建内涵 提升煤炭企业社会美誉度

正文明是形象的基本面,是发展的动力源。创建全国文明单位,是不断提升单位发展力、影响力、知名度、美誉度的重要实践载体,是助推煤炭企业变旧貌换新颜、提素质增内涵新的动力引擎。在推进精神文明建设工作中,特别是2011年荣获"全国文明单位"后,平煤股份一矿立足于将这一殊荣作为更高起点和新的动力,把持续保持"全国文明单位"创建成果列入矿党政年度重点工作来谋划、安排和部署,持续提升企业社会美誉度。     

让文明之花永驻校园——黑龙江农业职业技术学院文明创建工作纪实

黑龙江农业职业技术学院是我省东部地区唯一所培养农业类高等职业技术人才的全日制普通高等学校。多年来，学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．坚持把政治文明建设、精神文明建设、物质文明建设摆在突出位置来抓。坚持将文明单位创建与学院的建设发展有机结合，以创建促文明，以文明促发展．建设成效显著。学院现为省级文明单位标兵、教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、黑龙江省骨干高等职业院校建设项目院校。     

全力打造精神文明 创建和谐审计机关

高安市审计局始终坚持以科学发展观为指导,把全力打造精神文明建设作为推动审计事业科学发展的重要载体和有效抓手,积极探索符合时代特点、体现审计机关特色的创建方法和途径,走出了一条精神文明创建工作的新路子,积累了一些有益的经验和做法,取得了可喜的成绩,2008年4月、2010年4月连续两届被江西省委、省政府授予“文明单位”;连续多年被宜春市委、市政府和高安市委、市政府授予“文明单位”。     

关于创建公路文明系统的思考

创建文明系统是创建文明单位的发展和延伸.文明系统是带有行业特点的更大范围的文明单位建设,是文明单位连点成线、连线成片,实现系统化的重要途径,是一个区域行业的综合性的最高荣誉称号.为进一步加强公路行业精神文明建设,推动公路文明系统创建向大面积、高水平发展,本文就文明系统创建方法作点滴探讨.     

巩固文明建设成果提升文明创建水平--黑龙江地理信息工程院文明创建工作纪实

黑龙江地理信息工程院自2010年被命名省级文明单位标兵以来,全院上下积极巩固和提升文明创建成果,引导和激励广大干部职工参与文明创建活动,培育和践行社会主义核心价值观,大力推进物质文明和精神文明同步建设,始终保持文明单位创建良好态势,两个文明协调并进,各项工作持续健康发展。     

真抓实干练内功 勤政廉洁树形象——宜黄县审计局两个文明开红花

宜黄县审计局认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,坚持“两个文明一起抓,两个成果一起拿”,今年 10个月来,接连被省委、省政府授予“省级文明单位”,被县委表彰为县直机关 1999年至 2000年“创好班子”先进单位。 　　宜黄县审计局从 1984年 5月一成立,就把加强社会主义精神文明建设作为一项战略任务,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,从多方面加强精神文明建设,作出了积极有效的努力,早在 1993年就被地委、行署授予“地级文明单位”光荣称号。尤其是 1997年以来,这个局在党的十五大精神指引下,在县委、县政府和上级审…