河南省民营科技企业发展问题及其对策研究

河南省民营科技企业经过二十多年的发展,无论是企业规模、盈利能力,还是技术创新能力、经营管理水平都有了较大幅度的提高,在国民经济和科技进步中发挥了越来越大的作用。为了使河南省民营科技企业能够可持续发展,通过分析河南省民营科技企业的发展现状及其发展过程中所面临的问题,提出民营科技企业发展的有效对策。     

民营科技企业成长中的管理创新研究

民营科技企业的发展推动了我国国民经济的发展,民营科技企业成为经济增长的新亮点。由于民营科技企业在成长过程中会面临技术、市场和企业其它外部环境的变化,以及企业内部管理出现的问题,这些都要求民营科技企业的成长发展必需进行管理创新。本文分析了民营科技企业成长中管理创新的内外因素,提出了民营科技企业管理创新的对策建议。     

兰州民营科技企业薪酬福利体系研究

近些年,兰州民营科技企业取得了跨越式发展,"质"与"量"均有明显提升。但与此同时,人才的大量流失依然是困扰兰州的民营科技企业可持续发展的一大难题。究其原因,很大程度上是因为兰州民营科技企业的薪酬福利体系不科学、不合理。为此,从兰州民营科技企业实际出发,在系统分析兰州民营科技企业薪酬福利体系中存在的问题的基础上,为兰州民营科技企业薪酬福利体系的改进与完善提出了切实可行的针对性建议及意见。     

我国民营科技企业贷款融资问题的研究

目前民营科技企业已成为推动国民经济发展的重要力量。民营科技企业在快速发展过程中对资金的需求剧增，但由于存在诸多问题，其融资的状态不容乐观。为促进民营科技企业的迅速发展。政府、银行和民营科技企业等应携手努力，创造条件，开辟适合民营科技企业的新型融资方式。     

浅谈中国民营科技企业的发展对策

中国的民营科技企业在过去的２０年里得到了迅猛的发展,但一些不容忽视的问题也暴露出来。民营科技企业只有在政府创造的宽松环境里,不断深化改革,完善自我,搞好民营科技企业的“二次创业”,中国民营科技企业才能真正实现持续发展。     

武汉民营科技企业发展存在的问题及对策思考

武汉民营科技企业经过二十多年的发展,实力不断上升,但与我国沿海地区相比仍存在着较大差距。本文在调研的基础上分析了武汉民营科技企业发展中存在的问题及原因,并提出了加快武汉民营科技企业发展的对策。     

对民营科技企业发展现状及对策分析

民营科技企业的发展是我国经济和科技体制改革进一步深化的产物。进入 2 1世纪以来 ,民营科技企业的发展将面临着新的机遇和挑战。民营科技企业的发展需要政府的扶持 ,必须制定健全的法律规定和制度 ,增强技术创新意识 ,以创新求发展。     

武汉民营科技企业发展存在的问题及对策思考

武汉民营科技企业经过二十多年的发展，实力不断上升，但与我国沿海地区相比仍存在着较大差距。本文在调研的基础上分析了武汉民营科技企业发展中存在的问题及原因，并提出了加快武汉民营科技企业发展的对策。     

民营科技企业管理创新问题浅探

在我国市场竞争不断加剧的大环境下,企业想要更长远的发展,就必须注重管理创新,提高管理水平和管理效用,严格落实管理制度,才能真正提高企业的市场竞争力,最终促进企业综合效益不断增长。随着市场经济体制的不断完善,民营科技企业面临的挑战越来越多,必须高度重视管理创新,制定与自身发展相适应的创新路径,才能有效解决管理创新存在的各种问题,最终推动我国民营科技企业可持续发展。本文就民营科技企业管理方面存在的主要问题进行全面分析,提出民营科技企业管理创新应采取的有效策略,以推动我国科技体制不断创新。     

湖南民营科技企业发展对策研究

在经济全球化进程不断加速,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐加快,国际国内竞争更趋激烈的背景下,借鉴西方发达国家发展科技型中小企业的经验,从法律上赋予民营科技企业平等的地位,从政策上给予民营科技企业必要的扶持,是湖南省亟待解决的问题。民营企业在新形式下,既面临机遇,也面临挑战,民营企业如何抓住机遇,加快自身发展,是所有民营企业应思考的大问题。     

江西省民营科技企业发展面临困境与对策

江西省当前民营科技企业发展面临的四大问题,而完善人力资源管理、创新市场准入制度、发展科技中介服务机构、创新管理制度和提升政府服务水平有利于问题解决。     

完善创新平台服务功能 提升民营科技企业创新实力

科技创新能力是民营科技企业生存发展之根本。持续创新能力的不足已成为制约民营科技企业发展的瓶颈。以湖北省民营科技企业发展现状为基础．论述了民营科技企业在提升创新能力的过程中所遇到的问题,认为完善科技创新平台的服务功能是提升民营科技企业创新能力的重要保障。     

河北省民营科技企业人力资源开发问题研究

河北省民营科技企业人力资源管理存在许多问题,这些问题已经制约了河北省民营科技企业的进步发展和作用发挥。所以河北省民营科技企业要获得较大发展,必须加强其人力资源管理,加速人力资源向人力资本的转变。本文针对河北省民营科技企业在人力资源管理上存在的普遍问题,根据河北省省情,提出了加强河北省民营科技企业人力资源管理的对策建议。     

我国民营科技企业技术进步现状的分析与研究

民营科技企业是我国经济发展的主力军之一,具有着自身的显著特点与优势,发挥着关键性作用。技术创新是民营科技企业发展的生命之源,是民营企业发展的最核心的问题。因此,研究民营科技企业技术进步的现状和存在的问题,利于促进民营科技企业的技术创新,提高企业的核心竞争力,实现民营科技企业的二次腾飞,从而推动国民经济的发展。     

民营科技企业开展电子商务的对策

民营科技企业在我国各类企业中是最具生命力的。本文分析了我国民营科技企业发展现状及问题,指出并阐述了现阶段民营科技企业开展电子商务的制约因素,以及电子商务给民营科技企业带来的发展机遇,在此基础上探讨了促进民营科技企业开展电子商务的对策。     

加快我国民营科技企业发展的思考与建议

民营科技企业是改革开放条件下产生的新事物。它以灵活的运行机制在科技体制与经济体制改革过程中发挥出越来越重要的作用 ,并成为了我国发展高新技术产业的一支有生力量 ,但其发展过程中却仍存在很多问题。文章通过对我国民营科技企业的分析 ,提出了促进我国民营科技企业发展的几点建议。     

我国民营快递企业发展探析

近年来,随着我国经济的迅速发展,快递业也进入了一个快速发展的时期。快递市场的迅速发展为民营快递企业带来巨大的市场机遇,但同时我国民营快递企业也面临严峻的挑战。针对目前我国快递业发展现状,分析了我国民营快递企业发展中面临的问题,提出了我国民营快递业发展对策和建议,探讨了中国快递业的发展思路。     

基于企业生命周期理论探讨民营科技企业管理

近年来,民营科技企业快速发展,在整个国民经济体系中扮演的角色越来越重要.文章针对目前民营科技企业存在的现实管理问题,基于企业生命周期理论,建立相应的数学模型,进而探讨民营科技企业发展过程中各个阶段的特征及其管理模式,为民营科技企业管理决策提供参考.     

民营科技企业知识型员工激励机制问题研究

在对企业一线走访调研中笔者发现,民营科技企业在知识型员工激励机制问题上仍需进一步改善,本文试从企业实际出发,设计讨论一套适合民营科技企业的员工激励体系,协助企业进一步发展,为民营科技企业的发展解决一些实际问题。     

对我国民营科技企业绩效管理体系的几点建议

我国民营科技企业经过20余年的发展,获得了巨大的成功,已成为我国中小企业发展中最具活力的增长点。但是随着“知识经济”时代的到来,民营科技企业目前落后的绩效管理体系已远不能满足民营科技企业的发展要求。本文在总结当前民营科技企业绩效管理存在的问题的基础上,结合国外先进的战略管理和绩效管理理论,提出了对我国民营科技企业绩效管理体系的几点建议。