浅论拓展训练在大学老生就业创业教育中的作用

拓展训练以其独特的学习方法和体验模式近年来在我国高校中广泛运用于高校学生教育及体育课教学。笔者对大学老生实施提升性拓展训练的目的、意义等几个方面的分析，初步探索提升性拓展培训对大学老生教育的重要性。     

拓展训练在企业培训中的实效性研究

拓展训练是当今各类企业培训中最受欢迎的培训项目之一。本文从企业员工参加拓展训练的动机等方面进行了实例研究,对公司在拓展训练方面存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了相对应的解决方案。     

走出拓展训练的误区

<正>一种源于二战时期英国海员的训练模式为越来越多的营销人员所重视.并开始经常与我们"亲密接触"。这种培训形式有一个学名.叫"体验式培训".俗称"拓展训练"。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境.通过精心设计的活动达到"磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。许多培训管理人员.非常喜欢将拓展训练作为团队聚     

试析拓展训练与团队精神的培养

拓展训练是进行团队建设的一种有效训练形式。文章从团队精神、团队组织能力和团队绩效等方面出发,论述拓展训练对团队发展的作用,为拓展训练在企业、商业机构、学校等团队组织中,能够更全面、健康、快速地发展提供理论依据。     

高校体育教学中如何实施拓展训练的探究

在高校体育教学中,加强拓展训练的实施不仅是对教学模式的创新,也是改革高校体育课程体系,将诸多学科与体育进行有机的结合,促进体育课程空间的扩大,实现体育课程功能的多样化。基于此,本文正是基于这一背景,从高校体育教学中实施拓展训练的必要性入手,分析了实施拓展训练的策略。旨在与同行进行业务之间的交流,以不断提高高校体育教学质量。     

拓展训练安全管理体系的构建与事故控制方法的探讨

<正>随着中国经济的快速发展,拓展训练在十多年的时间内得到了长足的发展。目前,国内至少有2000家以上的公司在经营户外体验式培训项目。拓展训练中出现人身意外伤害事故给我们带来警示,加强对拓展活动的行业管理和监管势在必行,迫在眉睫。     

企业培训的新模式—拓展训练

当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源作为企业的重要资源越来越被重视,已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此,培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。当企业的培训虽极尽智力精心设计却不能为员工胜任力提升和企业业绩增长带来效益的时候,拓展训练以其独特的魅力,使管理者和学员精神振奋、耳目一新!本文做为贵州财经学院资助课题研究成果之一,目的就是要探究拓展训练与企业培训的内在关联,以期提高企业培训的质量。     

企业经营管理效能的现状与提升途径分析

传统的提高企业管理效能的方法大都局限于理论说教和制度管理层面,拓展训练是以具体的实践活动为平台,通过团队成员的角色担当和对目标(或任务)的追求,有效地提升企业员工的综合素质、管理者的管理水平和团队的整体工作效能,最终达到提高企业经营管理水平之目的；推行这种新兴的企业培训模式,需要企业决策者们充分认识这种培训意义,行政管理部门规范培训机构的市场行为,拓展培训机构要加强拓展师队伍的业务素质,改善训练条件,创新训练的理念、内容和方法手段.     

拓展训练对改善企业员工归因方式影响的研究

采用文献资料、数理统计等研究方法,对参加拓展训练的111位企业员工进行实验研究。结果显示:拓展训练使企业员工归因方式从外控型转向内控型;拓展训练使企业员工善于将原因源归因于内部原因即稳定性的因素;性别和教育水平的高低不是影响拓展训练对企业员工归因方式培训效果的主要因素。     

青岛市拓展行业现状与对策研究

调查分析青岛市户外拓展训练行业现状,通过加强过程管理全面来提升拓展训练效果,拓展训练中科学的管理办法十分关键,细分训练办法,加强提高训练效果是所有的项目发展的目标。规范、科学的管理办法和活动开展组织是拓展项目进步的唯一路径,通过调研分析,试图探索一条能过促进本行业可持续发展的路径。     

企业培训的新模式-拓展训练

当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源作为企业的重要资源越来越被重视，已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此，培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。当企业的培训虽极尽智力精心设计却不能为员工胜任力提升和企业业绩增长带来效益的时候，拓展训练以其独特的魅力，使管理者和学员精神振奋、耳目一新!本文做为贵州财经学院资助课题研究成果之一，目的就是要探究拓展训练与企业培训的内在关联，以期提高企业培训的质量。     

湘黔桂户外拓展型生态旅游线路实例说明——以贵州黔东南州为例

贵州省的黔东南州有着发展生态旅游和民族风情旅游以及户外拓展训练的得天独厚的条件,其最明智的做法是树立了正确的生态旅游观念,把保护生态旅游资源和生态环境放在首位,特别是要重点保护正在遭道到破坏的人文生态旅游资源,近年来的户外拓展培训也融合到生态旅游资源和生态环境当中。在此将具体的旅游线路充分的科学开发与实施,强化生态和拓展旅游的可行性推广。     

企业的实战特训

与传统的激励理论培训和单纯的拓展训练相比,实战特训的最大特色和突出优势就是:它既是咨询式的培训,更是培训式的咨询。     

基于A集团拓展培训实践的人才资源开发创新

本文针对A集团公司拓展培训实践进行研究,分析两次拓展培训实践实施差异,提出在人人皆可成才的人才资源开发策略下,拓展培训能够促进人才资源开发,提升参与人员的综合素质复合能力,促进团队协作。     

拓展训练在企业精神文化构建中的作用和价值

人才的竞争是现代企业竞争的关键所在。在企业中,人力资源已经成为一项重要的资源被广泛关注,在当今日益激烈的市场竞争的大环境下,企业能否顺利生存和发展,人力资源起着决定性的作用。在这样严峻的形势下,烟草业历年来都将人才培训工作放在一个首要的位置。而拓展训练由于培训方式的特别,而备受管理者的青睐。在本文中,将以湖南烟草为例,重点研究和探索在企业精神文化的构建中,拓展训练所起的作用和价值造词     

论大学生素质拓展计划

大学生素质拓展计划是对大学生进行人力资源开发、促进其全面发展的系统工程，是大学培养人才基本职能的体现。大学生素质拓展计划，包含思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六方面的内容。实施大学生素质拓展计划，要抓好职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系和强化社会认同四个环节的工作。     

素质拓展训练与企业培训

当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源作为企业的重要资源越来越被重视,已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此,培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。素质拓展训练以其独特的培训方式受到越来越多管理者的青睐。     

浅谈拓展训练与学校体育教学的融合

随着我国体育教学课程的不断改革，拓展训练作为一种新颖的培训形式开始进入体育课堂。拓展训练与体育教学有着相通之处，将两者进行融合，进而形成一种全新的体育教学模式，在提升学生的身心素质方面发挥着独特的作用。     

阳光体育运动背景下体育课程引入拓展训练的实践与探究

本文主要采用文献资料法,分析了阳光体育活动的实施对体育课程的影响。在此基础上提出体育课程中引入拓展训练的探索与研究,拓展训练是体育课程中的有益补充,对于培养学生的团结精神、意志的磨练、建立新型的师生观以及拓展学生的各项能力都具有一定意义。     

汽车驾驶模拟器对驾驶技能形成分析研究

随着汽车驾驶培训市场的开放,新大纲的实施,原有的汽车驾驶员培训模式和手段已经不适应新的汽车驾驶培训教学要求。将驾驶模拟器应用于驾驶操作技能培训,有效弥补实车训练之不足,增强驾驶训练的安全性、提高训练效果、降低训练成本、全面提高驾驶操作技能,达到教学大纲要求的预期效果。