关于企业人才资源管理过程若干问题的思考

到底什么是人才?社会需要什么样的人才?企业需要什么样的人才?人才如何认识自我?这是笔者深入思考并准备与大家商榷的问题.     

“流动”搅局高端——会展高端管理人才“出走”背后的调查

最近有消息证实,原北京京慕国际展览公司总经理毛大奔将奔赴上海任慕尼黑总经理,这是继赵慰平、张树青、孙钢之后,又一位"出走"的会展业界高层人才。那么,对于外资企业的"横刀夺爱",业界有什么样的想法?这些业界高级管理人才"出走"原因是什么?是我们的用人机制出了问题,还是外资企业的诱惑力太大?对会展业将带来什么样的影响?本刊就此问题进行了追踪。     

中国饭店教育的创新

经过三十年的发展,中国饭店教育的规模有目共睹。但是与此同时,业内人士也深刻地感受到饭店业的人才荒日益突显。一方面,我们成就了全球最大规模的饭店教育,一方面我们又面临大规模的行业人才短缺。这是怎么形成的?我们的饭店教育究竟出现了什么样的问题?     

以就业为导向,推进职业教育课程改革

目前的职业教育存在很多问题,如教学模式、教学过程、教学方法、教师队伍以及教学评估体系等方面.必须明确以就业为导向,来确定职业教育的培养目标、课程体系建设模式与师资队伍改善途径,进而推进职业教育的课程改革,形成独特的职业教育体系,为我国的经济发展培养出优秀的实用型人才.     

CONNECTOR,连接器,连通你我他——访盛世长城全球首席人才官Ben Roberts

正在人们的印象中,广告公司总是有很多天马行空和各种奇思妙想的人。那么,这些人都是如何汇聚在一起的呢?什么样的企业文化才能让创意天才们如沐春风,发挥最大的创作潜力?如何才能留住他们呢?带着这些问题,我们采访了盛世长城全球首席人才官Ben Roberts,让他为我们好好解读一番。盛世长城(SaatchiSaatchi)对我们来说并不陌生,自1970年创立以来,已逐步发展成为全球最受瞩目的创意热店。     

楼盘标识,来年是否依然

伴随中国房地产业的火热发展,标识公司的楼盘标识业务在这两年得到了突飞猛进的发展,由此所产生的价格战,人才之争也热火朝天的进行着。但是随着房地产行业和城市建设的逐渐冷静,中国楼盘标识这块蛋糕将如何被瓜分?在各个公司的新年预算上占据什么样的位置?楼盘标识的规划、设计及制作等方面还需要进行哪些改进?……………………楼盘标识,来年是否依然@王海凤$CNS标识编辑部     

加强自主创新,应对金融危机

在当前国际金融危机的影响下,究竟给我国企业带来了什么样的困境?为什么会有这样的困境?怎么解决这些困境?这就是本文所要探讨的.     

高职电子商务专业人才培养探索

企业需要什么样的电子商务专业学生?电子商务专业主要学什么内容?这是高校开设电子商务专业必须弄清楚的两个问题。电子商务专业面对庞大的人才需求市场,专业人才短缺已成为我国电子商务发展的瓶颈之一。高职院校是培养人才的重要基地,如何培养企业用得起,用得上,用得爽的人才是首要任务。     

新经济环境下财务管理专业人才培养探讨

在新的经济环境下呼唤教育以培养创新型人才为主要目标,企业面临着日益复杂的财务问题。财务管理专业应该培养什么样的人才,他们应该具备哪些素质和技能,才能适应经济发展的要求?文章从财务管理环境、培养目标、培养途径等方面进行探讨分析。     

探析我国职业教育存在的问题及其解决对策

目前,职业教育在办学上存在一系列的问题。基于职业教育在我国人才再教育中的重要作用,教育部门应加大对职业教育的重视程度。致力于解决职业教育在教学目标、资金投入上存在的问题,以促进其教学效率的提高,为社会培养更多具有专业技能的人才。     

特许盟主心中理想的加盟商

笔者在为国内不同行业的企业建立连锁、特许经营体系的过程中,几乎所有的特许盟主都在问我、也问自己一个同样的问题：应具备什么样条件的人才是我们所需要的加盟商?     

高职院校物流管理专业校企合作问题思考

随着我国物流产业的迅速发展,对物流人才的需求也越来越大.而这个行业本身属于劳动密集型,我国八世之后,物流产业又面临来自国外的竞争,这就要求我们的物流行业必须转变经营模式,改变传统的赢利方式,这就需要有专业的人才进入到这个行业,以提高行业整体的竞争力.从现在的情况来看,一方面物流企业招不到想要的人才,另一方面,物流专业的学生找不到工作.为什幺会出现这样的矛盾?学校特别是以传授职业技能为主的高职院校在教学过程中存在哪些问题,企业又有什么样的需求?本文将从高职院校和企业双方面进行深入分析,来探究目前物流管理专业的发展途径,从而为校企合作这种模式的创建发展提供参考.     

从当前形势看职业教育发展的应对策略

作为一个重要的研究方面,新形势下职业教育的发展状况越来越多地受到各界关注。在教育改革、社会发展变化的新形势下,职业教育的重要性也日渐凸显。但是,发展总是曲折向前的,在职业教育发展的同时仍然存在着许多现实问题,这还需要我们共同地努力与探讨,需要更为深入地研究与剖析,为职业教育人才的培养打下坚实的理论基础,为职业教育的发展寻找新的出路。     

以情动人,教好中等职业学校语文

随着市场经济的不断发展,当前社会对技术性人才的需求量不断加大,这就要求我们着力发展职业教育。而中等职业教育作为我国职业教育的一支重要力量,是我国科教兴国和人才强国战略中重要使命。但是事实表明,许多中等职业学校毕业的学生,并不能满足社会的需求,学生的整体水平差,有待于我们中职教师各尽所能的教好每一门课,作为中职学校的语文课教师要以情动人,教好语文。     

职业教育开展信息化建设过程中的问题和对策探讨

目前随着我国社会和经济发展的不断提升,职业教育逐渐受到教育界的重视,职业教育是针对学生进行专业教育的学院,着重注意培养高素质适用于社会技能型人才。推动职业教育信息化建设,对培养更多的技能人才是至关重要的,当前职业教育的信息化建设受到社会的极大关注,但是本身还存在一些问题,我们要针对这些问题,寻求相关的解决对策。本文主要对职业教育开展信息化建设过程中的问题和对策进行探讨,为我国职业教育信息化建设提供一些参考。     

东北经济振兴对职业教育的需求分析

当前,职业教育的发展不能完全适应东北老工业基地振兴的需要,而东北老工业基地的振兴又迫切需要大批技能型实用人才。职业教育,应抓住这一有利时机,注重培养大批实用技能紧缺人才,大力开展职业培训、农民工培训等,多方面多角度为东北老工业基地经济振兴提供人才支持;同时,将发展职业教育和振兴东北老工业基地充分的结合,也是职业教育走出困境的良好时机。     

精细管理应“精到点上,细到实处”

如何使营销管理精细化"精到点上,细到实处"?什么样的精细化销售系统可以创造出"管理势能",持续地推动销售增长?这是营销管理者必须首先弄明白的问题,否则,所谓精细化则是徒添麻烦而于事无补。     

浅谈外贸企业中的人才问题

在开拓国际市场上企业成功与否,人才是很重要因素,特别是外销人员。外销人员应具备什么样的条?企业如何发挥利用这些人才。     

提高自主创新能力,加快浙江制造企业国际化进程

在面对国际市场与国内市场一体化的背景下,浙江制造企业如何加快国际化进程,采取什么样的国际化战略是值得讨论的。本文首先从浙江制造企业偏小的规模、各种贸易壁垒、缺乏核心技术和知名品牌、缺乏高素质的复合型人才、政府在为民营企业提供支持力度不够等五方面论述浙江制造企业国际化进程中存在的问题,据此,本文分别从这五方面提出解决的对策。     

我国贸易顺差的原因、影响及应对策略

我国自2004年5月开始连续70个月贸易顺差,在这约六年的时间里我国一直受贸易顺差的影响。贸易顺差为什么会出现?贸易顺差的影响是正面的还是负面的?我们应该采取什么样的态度、运用什么样的策略去应对贸易顺差?本文将针对以上问题进行探讨。