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农村信用社是农村金融体系的重要组成部分,是农村金融的主力军和联系广大农民群众的金融纽带。畅通汇路,改善支付结算手段是农村信用社赖以生存和发展的重要基础。2005年3月14日,大额支付系统正式在山东省上线运行,辖内133家县级法人农村信用社全部加入支付系统。农村信用社加入支付系统后,大大加快了资金的汇划清算速度,增强了农村信用社流动性管理能力,提高了农村信用社的金融服务水平,有力地支持了“三农”发展。同时,由于种种原因,农村信用社在大额支付系统运行管理中还存在一些问题亟待解决。 相似文献
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鄢陵县陶城农村信用社自成立以来,连续50年盈利,这与目前农村信用社普遍亏损的状况形成鲜明的对比。其带给我们的启示是:农村信用社改革和管理的关键在于人;农村信用社的根本出路在于支农。 相似文献
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流动性风险是农村信用社经营过程中最主要的风险之一,贯穿于农村信用社经营的全过程。因此,加强流动性管理就成为农村信用社经营工作的重中之重。本文运用灰色系统理论,建立2007—2010年海南州农村信用社流动性比例与经济增长率的灰色预测模型,并进行流动性风险压力测试,最后提出相关对策建议。 相似文献
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2011年以来,为有效控制物价上涨,防止银行过度投放贷款而引发流动性泛滥,最终导致恶性通货膨胀的发生,国家实施了稳健的货币政策,央行启用了信贷规划管理,这种信贷规划管理,制约了农村信用社支农信贷的顺利、有效投放,不仅对农村信用社自身带来了影响,还对农村经济增长也产生了一定程度的影响。本文仅分析对农村信用社的影响。 相似文献
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朱总理2000年在江苏考察时,就农村信用社的管理体制改革及今后的发展方向发表了重要讲话,并明确提出了解决的意见和措施,江苏省按照朱总理讲话的精神,结合江苏省实际情况,对农村信用社体制作了重大改革——农村信用社由多级法人合并为一级法人。改革, 相似文献
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农村信用社从农业银行脱离行政隶属关系,归农村金融体制改革领导小组领导管理,已将近四年,此间,农村信用社内部管理不断加强,业务经营不断规范,为支持农村经济发展做出了较大贡献。但目前农村信用社在向合作制改革规范过渡中,面临的问题和困难较大。应引起有关方面的重视。 相似文献
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银监会决定,在前些年农村信用社改革试点取得重要进展和阶段性成果的基础上,再用5到10年的时间,把农村信用社分期分批逐步建设成符合现代金融企业要求的有特色的社区性农村银行机构。为实现这一目标,从2006年开始,农村信用社将用一年的时间,由以期限管理为基础的“一逾两呆”贷款分类全面过渡到以风险管理为基础的五级分类。这是深化农村信用社改革的重要步骤。 相似文献
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一.当前农村信用社抵债资产核算的做法
2005年7月1日后,农村信用社对抵债资产核算主要比照《银行抵债资产管理办法》规定进行,一般的做法是。 相似文献
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随着农村信用社行业管理职责移交省政府管理,银监会的派出机构银监分局不再负责对农村信用社的行业管理职责,而是专司金融监管职能,对农村信用社的管理也由原来的“两手抓”变成“一手抓”。怎样适应管理体制的变化开展好监管工作,促进农村信用社巩固原有成果,并在改革中健康发展。笔认为应当根据监管体制、范围和重心变化的新形势,根据监管对象的特殊性,及时调整监管思路,创新监管方式, 相似文献
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农村信用社实施资产负债比例管理的难点与建议曹永正,侯宇尧人民银行总行决定,从1995年开始,对江苏、浙江、四川、山西、南京、宁波、成都、重庆等四省四市农村信用社试行全额资产负债比例管理,对四省四市以外的其他省市试行限额指导下的资产负债比例管理,即通过... 相似文献
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一正确处理改革、管理、监管的辩证统一关系农村信用杜改革、管理、监管的大政方针已经确定.如何正确处理好改革、管理、监管相互统一的关系,对农村信用社的发展、壮大极为关键,因此,各级人民银行、农村信用社必须统一思想.提高认识,密切配合,在工作中正确处理好改革、管理、监管的辩证统一关系。力求通过改革,把农村信用社逐步改为由社员入股、社员民主管理,主要为入股社员服务的合作性金融组织,走自我约束、自我发展的道路顺过加强管理,使农村信用社的经营目标、经营行为规范化;通过人民银行监管,引导农村信用社按合作制原则… 相似文献
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吉林省作为全国农村信用社改革试点省份之一,农村信用社正式划归省政府管理,并且在省内实现了自成体系,这对促进农村信用社的发展和防范化解农村信用社风险,将起到举足轻重的作用。但目前农村信用社发展中仍面临一些问题亟待解决。 相似文献
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近年来,惠州农村信用社作为新形势下农村金融的主力军,为提高全市各区县农村信用合作联社的管理与服务水平,满足不断增长的金融业务种类的需要,更好地服务于“三农”经济,需要开发一套全市数据集中的计算机综合业务系统。2004年5月,惠州市农村信用社正式与太极计算机股份有限公司签约,由其承建惠州市农村信用社计算机综合业务系统项目。 相似文献
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银监会要求农村信用社要按照商业银行的标杆来运行和管理,为此,农村信用社要树立银行人力资源管理的核心理念,实施人力资源开发运用的几项工程。文章探索了农村信用社人力资源开发和运用的实现途径,人力资源管理的制度体系,提出人力资源管理人员应加强自身队伍建设。 相似文献