关于中国实行最低工资保障制度的思考

最低工资制度是否有效一直是学术界一个备受争议的问题。我国现阶段实行最低工资制度在微观层面缓解了劳资双方矛盾,保护了劳动者权益,对宏观经济层面也有正效应。针对当前的制度因素,应从立法、加强监管、加大财政支出等方面完善最低工资保障制度,以实现社会和谐发展。     

国外最低工资标准决定机制及其对我国的借鉴意义

由于缺乏科学的最低工资标准决定机制,我国地方政府部门垄断了最低工资标准的调整,使我国各地的最低工资标准一直偏低,未实现制度设计的初衷。文章对国外成熟市场经济国家最低工资标准的决定机制进行了研究,对政府主导型、立法机关主导型和专业委员会主导型三种不同的最低工资标准决定模式进行了具体的分析,并总结了不同模式对于完善我国最低工资标准决定机制的借鉴意义,以探寻优化我国最低工资保障制度的路径。     

美国最低工资制度及启示

作为一项工资保障制度,最低工资制度是政府干预劳动力市场的手段,维护了劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障了劳动者的基本生活。美国最低工资制度发展较为完善,对我国进一步完善最低工资制度具有一定启示。     

广东执行新最低工资标准 有关部门解读新政策

广东省新的最低工资标准将于5月1日开始施行，为帮助企业和劳动者准确了解最低工资保障制度，促进新的最低工资标准顺利执行，广东省人力资源和社会保障厅就此次最低工资标准调整情况及最低工资标准执行过程中较受关注的问题进行解读与介绍。     

最低工资标准提高对制造企业的影响分析

最低工资保障制度是用来提高低收入者的薪酬、改善社会收入分配的重要政策工具.从劳资关系来看,劳动者希望提高工资待遇改善生活,企业则希望将人工成本降到最低.本文将从最低工资保障制度的现状出发,对制造企业将造成的影响以及企业可以采取的应对策略进行分析.     

实行最低工资制度的几点探讨

<正>《中华人民共和国劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度.为了更好地推进这一制度的实施,本文拟就最低工资制度及其实施中的有关问题,作一粗略探讨.一最低工资,是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要,通过立法程序规定的,用人单位对在正常劳动时间内履行正常劳动义务后的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬.最低工资制度是商品经济和现代工资制度发展到一定阶段的产物.这一制度的重要特征就在于,国家运用法律手段,强制规定企业支付给工人的最低报酬数额.在现代市场经济条件下,最低工资制度有着重要的作用,主要表现在:1.最低工资制度是一国基本的、重要的工资制度.最低工资制度不仅规定了用人单位必须支付给劳动者最低限度的工资,实际上它还同时规定了在劳动力市场上供求     

上海市最低工资标准的定位研究

一、最低工资标准的涵义。最低工资保障制度是国家通过立法程序予以规定、为了保障劳动者在履行必要劳动义务后相应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的法律形式。最低工资标准是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬，它维护了企业职工取得劳动报酬的合法权益，保障了职工及其家庭成员的基本生活。     

由最低限价理论引起对最低工资的思考

最低限价是种保护价，雨最低工资是最低限价的一个实际应用。最低工资制度是商品经济和现代工资制度发展到一定阶段的必然产物，它已经成为世界各国政府对劳动力市场进行宏观调控、藓补市场缺陷所通用的法律手段之一。与此同时，最低工资也是是一种国际通行的基本劳动保障制度，从诞生时起就一直饱受争议。本文的基础观点还是同意存在最低工资制度。并在此基础上重新阐释最低限价的理论知识，由此介绍最低工资，并针对目前提高最低工资标准的社会时事问题给出了自己的观点。     

农村外出劳动力工资决定机制研究

从刘-费-拉二元经济模型来看,我国农村外出劳动力获得的工资仅为制度工资(生存工资),而制度工资在实践中主要表现为最低工资标准,其制定和调整取决于地方政府和企业利益博弈的均衡.深圳和龙岗最低工资制度的实践也表明,最低工资标准对农村外出劳动力的工资水平有显著影响,但其制定和调整更多的是迎合企业的偏好.解决农村外出劳动力工资问题的根本途径就必须改变现有的工资决定机制,在劳动者、企业以及政府利益一致性原则下通过新一轮的博弈实现利益均衡.     

美国最低工资标准制度

本文回顾了美国最低工资制度的历史，介绍了相关的基本理论和研究，总结了施行这一制度的经验以及这种经验对中国实行类似制度的参考价值。最低工资制度是大部分发达国家社会福利体系的一部分。中国最低工资制度刚处于起步阶段，其最低工资政策有其特殊背景，要建立合理有效的最低工资制度，首先要从法律上加强其效力；其次应考虑将最低工资制度与最低生活费制度合并，并细划最低工资层次和范围，根据政策目标计算最低工资标准。     

我国城市贫困问题与最低生活保障制度

在我国经济高速增长和社会急剧转型过程中,城市贫困问题凸显。本文分析了我国城市贫困人口的规模、特点及其致贫原因,比较了实行城市最低生活保障制度前后对于城市贫困人口的救助状况,论述了城市最低生活保障制度取得的成效,揭示了该制度存在的问题。最后针对存在的问题,提出了进一步完善城市最低生活保障制度的建议。     

经济转型期我国最低工资制度实施的必要性分析

文章将围绕经济转型期我国最低工资制度实施的必要性问题,从最低工资制度与劳动者权益保护、最低工资制度与就业、最低工资制度与公平收入分配、最低工资制度与产业结构升级、最低工资制度与人力资本投资五个角度展开分析。     

最低工资会打击农民工就业吗

本文对最低工资不利于农民工就业的各种观点进行了反驳.指出,政府需要制定相应的劳动力保护政策,以维护社会公平.通过制定最低工资,吸引农民工加入工会,壮大农民工在经济利益上合法抗争和博弈的能力,同时建立和健全农民工的社会保障体系,可以阻止农民工劳动供给曲线向右下方的无限制发散.本文提出了农民工实行最低工资的可行性,并对最低工资法的实施效果给予了肯定性评价.     

最低工资标准与劳动者待遇:统一抑或排斥

最低工资制度的存废至今仍处于争议之中,我国中央政府、地方政府与企业三者的目标函数不同,最低工资标准陷于标准过低的权宜困境,其调整并没有真正惠及劳动者,因此要求重新定位我国的最低工资制度:明确最低工资制度的社会保障制度归属,政府应该承担最低工资保障职能,同时建立以工资正常增长机制为主和最低工资保障机制为辅的工资制度,以及积极探索制定其他公共政策来保护社会弱势群体。     

基于T型关联度分析的北京市最低工资标准影响因素研究

我国目前最低工资标准的制定是一种地方政府主导型模式,但各省、市、自治区地方政府在最低工资标准制定中所重点考察的因素却比较模糊,这使得目前我国最低工资标准的调整缺乏一定的科学性。文章采用T型关联度分析方法,具体分析各因素对北京市最低工资标准调整的影响,并对其合理性进行研究,以探寻科学的最低工资标准调整机制。     

最低工资标准调整机制研究

2012年新春伊始,我国各地最低工资标准又开始了又一轮的调整,引起社会各方密切关注。本文对我国最低工资标准在制定和执行过程中存在的一些问题进行分析,对最低工资标准的调整机制进行研究,并提出完善的建议,为各级政府在最低工资调整机制方面的决策提供了一定的实践依据。     

如何看待最低工资?

正近年来,最低工资制度在我国引起了广泛关注。本文对最低工资的制度、理论、经验证据等方面做简要介绍,并结合我国的相关情况进行讨论和反思。1.制度最低工资是一项在世界范围内广泛实施的劳动市场制度,旨在通过规定工资下限来保护劳动者的基本权利。新西兰和澳大利亚在十九世纪末最早建立了最低工资制度,此后,英国、美国等资本主义国家也相继通过了最低工资立法。早期的最低工资制度主要保护女性、青年人和少数民族等特殊群体,例如,美国马萨诸塞州、哥伦比亚特区最初的最低工资制度仅适用     

劳动力异质性与中国最低工资标准就业效应分析

最低工资是当今世界各国广泛应用的经济政策,也是经济学家关心的议题。我国的最低工资标准偏低,且执行程度欠佳,所以我国的最低工资覆盖情况实际上符合部分覆盖的假设。同时由于我国劳动力的异质性以及最低工资制度的实施,导致未覆盖部门的低技能劳动力就业增多,而覆盖部门的高技能劳动力就业比例增多,总的就业效应方向并不明确。     

经济转型期中国最低工资制度若干问题研究

最低工资制度从其在一些市场经济国家施行开始就引起了学者的争论.本文在经济转型的背景下从最低工资与就业,最低工资与产业结构调整、最低工资与人力资本投资三个方面对最低工资的经济效应进行了研究.对这些问题进行讨论是完善我国的最低工资制度的现实需要,也是经济发展与构建和谐社会的需要.     

城镇职工最低工资水平的测算——以安徽省为例

一、我国最低工资的现状我国从1993年的最低工资规定出台已有13年,各地政府在其制定和调整方面也做了不少工作,出台了不少文件,但是其科学性和合理性还不尽人意,有待于进一步改善。另外,在执行过程中监管力度不严,宣传力度不够,许多劳动者仍缺乏自我保护意识,以至于有些私营企业的劳动者领取的工资长期低于政府颁布的最低工资标准。所以,我国最低工资在理论研究、标准制定和实际执行中都存在诸多问题。二、最低工资标准的含义及影响因素2004年3月1日起施行的《最低工资规定》中指明,最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约…