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肖祥 《中小企业管理与科技》2015,(4):277-278
采用问卷调查、文献资料调研和数理统计等方法,对武汉地区高职学生体育参与行为的现状进行调查。结果表明:高职学生的终身体育意识还有待进一步加强,其参与程度总体上处于中等水平;阻碍学生体育参与行为的首要客观因素是场地器材的欠缺,首要主观因素则是没掌握适宜的运动技能。 相似文献
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《河北企业》2016,(12)
近年来,我国高等教育事业呈现出良好的发展态势,高等院校不断扩招,在校学生人数不断增加。与此同时,我们也应该清醒地看到,随着形势的发展和高等教育改革发展步伐的加快,影响高校安全稳定的因素越来越复杂,维护高校安全稳定的任务也越来越艰巨。在加强高校学生安全与管理建设的同时,高校应该更加重视学生的安全意识培养教育。培养高校学生的生命安全意识,这不仅体现着党中央关于建设社会主义和谐社会的本质要求,同时也是创建和谐校园、保障高校育人功能实现的重要途径。和谐社会建设中以人为本的理论精髓,要求我们必须重视高校学生所面临的具体安全问题,特别是高校学生的生命安全意识问题。 相似文献
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本文针对当代高职院校学生对于挫折的心理承受力弱,负面反应较多等等现象,以问卷调查的形式进行实际了解和探索,对引起挫折心理的主要类型、产生原因以及挫折心理的调节等进行分析,试图为当代高职生挫折心理研究和教育提供参考。 相似文献
4.
新常态下的经济发展,知识产权已成为企业竞争的利器,甚至关乎企业竞争的成败。本文通过对该市50多家有代表性的中小企业知识产权保护状况进行调查和分析,发现该市政府的知识产权的服务体系和优惠政策不健全;中小企业知识产权观念意识薄弱;管理、信息获取能力和开发能力不足等问题。这些问题需要进一步深思与完善以适应新常态下的经济发展。 相似文献
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我国的继续教育发展至今,虽然取得了巨大的成绩,但由于国内受教育人数众多、教育制度不完善、对继续教育认识不足、教育渠道缺乏、继续教育资金不足以及教学质量不好等问题。建议从转变思想观念、多渠道办学、加大资金投入、确保教学质量等方面加以完善和改进。 相似文献
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赵万彬 《中小企业管理与科技》2013,(28):236-237
内涵建设是提高职业院校核心竞争力的重要手段,它的提出有特定的社会背景。内涵建设含义丰富,没有标准的定义,但通常可以从学校如何吸引学生、培养学生、输送学生三个方面来理解,而这三方面已经把内涵建设最关键的专业建设、师资建设、实训基地建设囊括进去,把握住这三方面的内容也就把握了内涵建设的本质。 相似文献
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顶岗实习期间职业心理辅导对促进高职学生的个人成长和高校自身的发展具有十分重要的意义。本文通过分析高职院校的职业心理辅导现状、不足以及学生在顶岗实习期间产生的心理冲突,探讨了对学生在顶岗实习期间进行职业心理辅导的建议。 相似文献
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高职院校学生职业生涯规划能力现状调查——以河南省为例 总被引:1,自引:0,他引:1
许建国 《中国人力资源开发》2011,(7)
本文认为,高职院校学生职业生涯规划能力现状与社会需求之间还有不小差距,强化职业生涯规划教育理念、构建学生职业生涯规划教育体系,不断提高学生职业生涯规划能力显得尤为迫切。 相似文献
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随着留学中国、留学江苏等计划的实施,高职院校来华留学生规模逐步增长,使用汉语电商平台的留学生也逐渐增多.因文化认同、消费习惯及汉语水平等因素的影响,其电商平台使用意愿度及行为特点均具有特殊性.文章对来华留学生汉语电商平台使用情况进行调研,研究高职院校来华留学生网购行为特点,总结留学生电商平台使用问题,对促进留学生使用汉... 相似文献
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新常态下的经济发展,知识产权已成为企业竞争的利器,甚至关乎企业竞争的成败。本文通过对该市50多家有代表性的中小企业知识产权保护状况进行调查和分析,发现该市政府的知识产权的服务体系和优惠政策不健全;中小企业知识产权观念意识薄弱;管理、信息获取能力和开发能力不足等问题。这些问题需要进一步深思与完善以适应新常态下的经济发展。 相似文献
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校企合作工学结合不仅是高职教育发展的方向与特质,而且是高职人"安身立命"之本。本文通过对一些学生和企业的广泛调研,发现了被调研学生和企业对工学结合现状的看法,并且对工学结合的校本抽样进行深入分析,找到工学结合中的症结,并提出一些对策思考。 相似文献
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湖北省某高职院校积极响应国家及省政府的事业单位实施绩效工资的号召,开展绩效工资改革,文章通过对其新旧绩效工资改革办法的对比,分析其成效和问题,并提出相应的改进措施。 相似文献
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校企合作是近年来高职院校高素质技能型人才培养的重要模式,是高等职业教育实践性、开放性和职业性的必然要求,是培养具有良好职业道德、创新意识和熟练专业技能人才的有效途径,是提高职业教育人才培养质量的一种双赢模式。高职院校旅游管理专业实用型人才培养的基本方式就是校企合作,但目前校企合作受到诸多因素的影响和制约,为推动校企合作有效开展,社会各方应努力营造校企合作的良好环境,高职院校更应深化教育教学改革,积极探索校企合作的新思路。 相似文献
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为教师营造潜心工作环境,重视教师的身心健康及职业发展,是民办院校稳定师资队伍、实现可持续发展的迫切要求。本文以广州南洋理工职业学院(简称我院)坚持"亲情留人,待遇留人,机制留人,事业留人"增强教师的幸福感和满意度、稳定师资队伍、提升教师素质为例,对民办高职院校教师潜心工作环境进行研究,以期为民办院校教师队伍建设提供有实质意义的参考。 相似文献