供给侧改革背景下煤炭行业去产能路径研究

当前在供给侧结构性改革的大背景下,以煤炭(钢铁等)行业化解产能过剩作为去产能任务的切入点,凸显了煤炭行业去产能任务的紧迫性、重要性。阐述了供给侧结构性改革对煤炭行业发展的重要意义,并探讨了煤炭行业如何更好实施去产能任务。     

煤炭行业去产能要有新思维

正当前我国煤炭供需形势严峻,产能过剩十分严重。行业数据显示,煤炭产能总规模已接近60亿吨。若按预测的2020年我国煤炭消费40亿吨计算,除去2亿吨进口,实际国内煤炭生产只有38亿吨左右的市场容量。也就是说,近20多亿吨的产能要在"十三五"期间逐步退出。此次煤炭去产能,目的绝非一般意义上的总量控制,而是通过去掉落后淘汰,结构调整,重建煤炭行业的新生态。把握好此次去产能给煤炭行业产能优化带来的历史机遇,应重点做好三方面。     

去产能下煤炭工人的综合素质评价及安置问题研究

在煤炭去产能的大背景下,我国煤炭过剩劳动力如何安置成为焦点问题。首先对当前大背景进行剖析,指出安置煤炭行业过剩劳动力的必要性。运用模糊综合评价法对当前煤炭工人进行素质评价,择优录取,而对素质评价较差的工人给出了安置存在的主要问题及解决的对策,对维护国家煤炭行业的就业稳定局势具有现实意义。     

去产能背景下煤炭企业人力资源风险研究

以去产能背景下的煤炭企业作为研究对象,描述了在去产能、调结构、加速转型升级的情况下,煤炭企业人力资源管理所面临的风险。以人力资源管理的流程为依据,研究了在人力资源规划、招聘、培训、绩效与薪酬、劳动关系等阶段企业面临的风险因素。利用层次分析法,分析了各个风险因素所占的比重,得出了国家政策、供需分析、人岗匹配度等因素对人力资源风险有较大影响,进而提出了关注国家政策,落实法律法规、准确分析供需情况、提高人岗匹配度等措施,以期帮助煤炭企业减小风险,顺利完成产业转型。     

河北省煤炭行业“去产能”后续问题研究

河北省强力推进煤炭"去产能",是切实落实国家供给侧结构性改革和能源革命战略的具体体现。通过描述去产能的背景和意义,分析河北省推进去产能的工作进展情况和取得的成就,研究当前面临的三大突出性问题,包括存量债务处置、职工分流安置、转型升级,提出化解煤炭过剩产能的后续措施,为全国尤其中东部煤炭资源城市(区域)的转型提供可复制经验,进一步推进煤炭行业高质量发展。     

去产能背景下的电煤涨价

正一直悄然潜行的电煤价格,突然改变了低调的风格,一飞冲天,引人侧目。据媒体报道,今年以来,煤炭价格一路走高,至9月21日,秦皇岛环渤海5500大卡的动力煤价格指数报收于554元/吨。比前一报告期上涨了17元/吨。     

去产能背景下煤炭企业员工安置问题研究

介绍现有煤炭大省中企业单位的安置办法,描述了我国现阶段去产能企业员工安置问题的现状,结合现有的安置办法对安置过程中出现的问题进行分析,在整合现有安置办法的基础上提出新的改进措施,完善了去产能背景下员工安置问题的相关办法,为我国去产能员工安置问题的进展提出更完善的思路。     

“去产能”环境下煤炭行业一线员工绩效考核探讨

通过对"去产能"环境下煤炭行业一线员工的绩效考核现状及问题剖析,在明晰煤炭行业一线员工工作特点的基础上,运用层次分析法、模糊综合评价模型、360度绩效考核方法、关键绩效指标法(KPI)对煤炭行业一线员工进行考核,从而提出健全考核主体机制、全方位沟通机制、建立科学考核指标体系等绩效考核策略,凸显了绩效考核对于煤炭行业去产能任务完成的重要性。     

去产能背景下煤炭企业资产与债务处置研究

在供给侧结构性改革的大背景下,煤矿关闭退出带来的资产债务处置问题依然突出。首先对发达国家煤矿关闭退出资产债务处置的主要做法进行了梳理,并在此基础上对国外成功经验作了初步的归纳和总结。其次通过对我国煤矿资产与债务处置面临的主要问题进行分析,提出了对我国煤炭去产能资产债务处置工作的对策和建议,以期为后续工作提供参考和借鉴。     

我国煤炭行业去产能面临的挑战及对策建议

从我煤炭需求、煤炭产能、煤炭进口3个方面简要分析我国煤炭中长期供需趋势的基础上,指出了煤炭行业化解过剩产能过程中可能面临的挑战,并提出加强中长期煤炭供需趋势预测与引导、透彻分析煤炭产能构成及拟淘汰退出煤矿情况、多渠道处置去产能企业债务等对策建议,以保障化解过剩产能工作的顺利推进。     

国内外煤炭行业从业人员及人才培养现状研究

从数量、薪酬水平、工作时间等多方面描述了美国、澳大利亚、中国的煤炭行业从业人员现状,得出了国内外煤炭行业从业人员的特点与启示;分析了国内外煤炭行业人才培养现状,得出了我国煤炭行业人才建设的基本方向和内容,对我国煤炭人才教育强国战略提供了借鉴和指导。     

去产能背景下我国煤化工行业脱困研究及对策分析

在"去产能"背景下,立足于开滦能源化工股份有限公司煤化工当前发展现状、经营现状以及纳税现状等,分析企业目前存在的问题,并提出加大研发创新力度,提升产品科技含量;加强内部营运和管控,科学提质降本增效;加强与政府及金融机构的合作与沟通,争取财税政策支持和拓宽融资渠道等对策建议。     

5部门发文要求做好钢铁煤炭行业去产能职工安置

<正>人力资源和社会保障部、国家发展改革委等5部门日前发布《关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》提出,要大力实施再就业帮扶行动,对去产能企业逐户开展1次就业创业政策对话会,为分流职工免费提供1次有针对性的职业指导、就业服务和职业培训,对分流人员较集中的要举办专场招聘,确保为每位分流职工至少推荐3个就业岗位。据了解,2016年化解钢铁煤炭行业过剩产     

积极做好钢铁、煤炭行业去产能和转型脱困金融服务

<正>为贯彻落实国务院关于做好钢铁、煤炭行业化解过剩产能和脱困升级工作的决策部署,充分发挥金融引导作用,支持钢铁、煤炭等行业去产能、去杠杆、降成本、补短板,促进钢铁、煤炭行业加快转型发展、实现脱困升级,日前,人民银行、银监会、证监会、保监会联合印发了《关于支持钢铁煤炭行业化解产能实现脱困发展的意见》(银发〔2016〕118号,以下简称《意见》)。《意见》提出,金融机构应坚持区别对待、有扶有     

煤炭行业上市公司碳信息披露质量评价研究

随着温室气体的大量排放,全球气候变暖的速度逐渐加快,作为负责任的大国,我国企业有责任承担碳减排的艰巨任务。为顺应世界潮流,促进经济可持续发展,要求企业进行碳信息披露的呼声越来越高。梳理了国内外碳信息披露质量评价的有关文献,针对高排放的煤炭行业公司设计了以低碳战略和政策、减排举措、低碳绩效3个维度为基础的碳信息披露质量评价新体系,并运用层次分析法(AHP),选取了28家煤炭行业上市公司进行实证研究。研究表明:从纵向看,碳信息披露质量整体水平逐年增长,一定程度上反映了绿色发展理念的效果;从横向看,煤炭行业上市公司整体碳信息披露质量多在"中"等级及以上,但存在较大差异,表现出与资产规模呈现明显的相关性。最后从政府、企业和社会等多个角度提出针对性建议,力图提高煤炭企业的碳信息披露水平。     

去产能背景下国有煤炭企业关闭退出的应对策略

分析了实施关闭退出国有煤炭企业发展面临的经济运行质量差、企业实力不强、历史包袱重、转型发展适应性差、人员安置数量大等主要问题,提出了实施关闭退出的国有煤炭企业发展的基本原则和思路,从稳定现有煤矿生产、扩展技术优势、延伸产业链条、创新资本运营手段、转换发展方式、盘活存量资产、探索新兴产业、实施保障等具体发展措施和内容方面进行探讨,提出了应对策略和建议。     

碳中和背景下我国煤炭行业发展路径研究

在碳中和背景下,我国煤炭生产与消费行业必然面临着新的挑战与发展机遇,煤炭行业必须探索新的发展路径,以符合新形势下经济社会发展的要求。分析我国在2030年前碳排放达到峰值及2060年前实现碳中和两大目标下碳排放及相关行业面临的挑战,探讨煤炭行业未来发展路径及对策,以期为制定煤炭行业未来发展战略提供参考。     

去产能形势下煤矿生产经营管理策略研究

面对复杂多变的形势,综合煤炭生产经营的政策、市场、技术、管理等因素,收集、整理、分析、平衡之间的关系,提出强化经营文化、建立体系成本、采用适度技术、信管结合构建"智慧经营"的综合思路和观点,提升管理水平,降本增效。     

高质量发展背景下煤炭行业低碳科技创新发展研究

本文从煤炭行业低碳发展的现状入手,分析了煤炭行业低碳技术创新存在的问题,提出了在新时代高质量发展背景下煤炭行业低碳科技创新的主要方向,最后提出了加强国家层面政策扶持、技术创新激励等建议。     

产能核增背景下我国煤矿安全影响研究

从产能核增、产量增加、地缘政治不稳定、煤炭市场波动等角度,分析了核增有效产能对我国煤矿安全形势的影响,提出了抓实监管监察执法、加大市场调节力度、加大智能化改造升级力度、增加露天矿产量在煤炭总产量中的比重等建议,为保障煤矿安全形势良好发展提供支撑。