进一步完善干部管理机制

首先 ,要进一步完善干部的培育机制。强化干部的教育培训是管好用好干部的前提和基础。要通过教育培训使各级领导干部树立起正确的世界观、人生观、价值观 ,努力做到立党为公 ,掌权为民 ,珍惜和正确使用自己手中的权力 ;同时要积极改进干部培训内容 ,创新培训形式 ,拓宽培训渠道 ,健全培训制度 ,建立起适应时代要求的具有高效特点的干部培训新机制 ,实现干部培训的正规化、系统化、立体化 ,有效地提高干部队伍的整体素质。其次 ,要进一步完善干部的选任机制。建立健全一套干部能上能下、能进能出、充满活力的选人用人新机制 ,是深化干部人事…     

浅析如何做好新时期干部档案工作

干部档案工作是干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化，对干部档案工作也提出了更高地要求，为进一步提高干部档案工作水平，充实干部档案内容，精炼干部档案材料，使其编排更合理，管理更科学，更好地服务于干部制度改革和经济社会发展，我们一定要认真做好新时期干部档案工作，做到干部工作与档案工作同步发展。     

建立干部能上能下的新机制

建立干部能上能下的新机制张清端，刘庆仁党的十四届四中全会《决定》明确提出，要完善领导干部考核制度，并与升降、奖惩制度相衔接，以便使干部能上能下形成制度．这是党中央在社会主义市场经济条件下，对干部管理工作提出的新要求，也是今后干部制度改革的方向。１９９...     

改革干部选任制度势在必行

党的十六大报告指出，要进一步“深化干部人事制度改革”，“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度”。干部人事制度既是政治体制的重要内容，也是政治文明建设的重要课题。笔者认为，现行的干部人事制度与十六大要求相比还有一定距离；干部制度中的有些问题还没有实现根     

着力解决简单以票取人的问题

民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分,是扩大干部工作民主、确保选准用好干部的制度保证。但在实际工作中,一些地方和部门也出现了简单以票取人的问题,滋生了拉票贿选、当老好人等不良风气。这些现象虽属少数,但影响很坏,危害甚深。要结合贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,深化干部人事制度改革,切实解决唯票取人问题,不断提高干部工作民主质量。     

论如何创新提升事业单位思想政治工作

事业单位思想政治工作一直是我党统一思想，克敌制胜的法宝，在新的市场经济环境下，新问题层出不穷，思想政治工作仍是一个十分重要的工作。因此，如何创新事业单位思想政治工作，调动干部职工的积极性和创造性，不但是一步深化事业单位改革的重要举措，也是顺应社会主义市场经济发展的需要。     

努力构建民主开放的组织工作新机制

建立民主开放的组织工作新机制，是社会主义市场经济、民主政治和先进文化对组织工作提出的客观要求，是组织工作更好地为全市改革发展服务的必然选择，也是做好新时期新阶段组织工作思路的一次大调整。这个民主开放的新机制，必须以坚持党的领导为基本原则，以扩大民主为根本特征，贯穿于组织工作全     

浅谈如何做好新形势下干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策，在录用、培养、选拔和任用干部工作中形成的。作为考察干部、了解干部和使用干部的重要依据，是组织人事管理工作的重要组成部分。干部人事制度改革的不断深化给干部人事档案管理工作提出了新的课题，干部人事档案工作需要不断改进。     

刍议非领导干部的任用和激励

随着我国干部人事制度改革的进一步深化和干部年轻化进程的不断推进.非领导职务干部已成为干部队伍中一个重要的组成部分.所占比例不断扩大.人数也在逐渐增多.全面了解非领导职务干部的思想和工作现状,积极探索、科学任用管理的规律和方法.已成为各地组织部门必须认真面对的崭新课题.本文分析了目前非领导职务干部任用管理面临的突出问题,并提出了强化非领导职务干部任用和激励的对策.     

关于建立健全“三考合一”干部综合评价体系的探索实践

事业兴衰,重在用人;抓人促事,贵在制度。面对繁重的现代化诸暨建设任务和日趋激烈的区域竞争态势,如何建立符合科学发展观要求的干部综合考评体系,进一步有效激发党员干部的工作激情与动力,为发展选干部、为事业配班子,为率先基本实现现代化提供坚强的组织保证,这是亟需我们深入思考并积极探索实践的重要课题。建立健全年度考核、实绩考查、干部考察"三考合一"的干部评价机制,作为2012年以来诸暨深化干部人事制度     

对公司制企业内部管理组织的思考

对公司制企业内部管理组织的思考●赵永朗铁路建筑施工企业要实现两个根本转变，当前要深化企业改革，建立现代企业制度，使其能尽快跳出旧体制下形成的企业管理思想、管理体制、运行机制，重塑适应市场经济的管理科学的新机制。笔者就铁路建筑施工企业在建立现代企业制度...     

构筑企业集团党建工作新机制

构筑企业集团党建工作新机制陈伟张廷德对国有企业实施战略性重组，建立大公司、大集团，形成国有经济新优势是当前深化国有企业改革的重头戏和主旋律。华北制药集团公司作为国务院确定的首批５７家试点企业集团之一，已经在转换企业经营机制、理顺产权关系、运营现存资本...     

高校学生思想政治教育工作刍议

在高校学生思想政治教育工作中,注重做好学生干部工作,充分发挥学生干部的作用,以最大程度地实现学生自我管理、自我教育和自我服务,既是当前深化教育改革提高学校教育和管理水平的需要,也是培养跨世纪人才的需要。学生干部是学生集体的中坚,是连接教师和学生之间的桥梁。学生干部既是学生,同时又是兼职管理者,学校的很多工作和活动都要靠他们去组织完成,只有充分发挥他们的主观能动性,才能确保高校思想政治教育工作取得良好的效果。做好高校学生干部的思想政治教育工作,需抓好选拔、教育、培养、管理和使用等多个环节。第一,选…     

浅谈新形势下人事干部如何做好思想政治工作

人事干部管理工作与思想政治工作互为关联,两者都是以解决人的问题为根本。随着改革的不断深入,市场经济的发展,如何适应新形势下人事干部职工思想政治水平的提高和价值取向的变化,切实把事业单位思想政治教育工作搞活、搞实,把职工队伍教育好,是摆在人事干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。本文重点就新形势下人事干部思想政治工作展开研究,探讨提高其人事工作水平的几点途径。     

社科界应当成为“三个代表”的认真研究者和忠实实践者－－新世纪禄社科界面临的形势和任务

今年是新世纪的第一年 ,承前启后，继往开来，改革、发展和稳定的任务十分繁重。实践证明，随着改革的深化，社会科学所承担的智力支持、思想保证的任务十分艰巨，社会科学工作者只有积极投身改革，参与改革，为改革、发展、稳定贡献自己的聪明才智，才能有所建树，有所作为；学术发展的实践也表明，学科建设、学术发展，只有从变动的社会中吸取营养，提炼素材，才能具有生机和活力。 　　一、从国际国内形势的深刻变化，来充分认识加强哲学社会科学研究，对党和人民事业的发展极为重要 　　哲学社会科学工作是我党思想理论工作中的一条重要…     

行政事业单位会计管理体制问题探讨

近年来,随着我国改革开放的不断推进和会计改革的不断深化,行政事业单位的财务会计工作也进行了重大的改革,《事业单位人事管理条例》《事业单位会计制度》《行政单位会计制度》逐步出台,为我国行政事业单位改革提供了制度保障。为了加强对行政事业单位会计人员的管理,深化会计管理体制改革,促使各行政事业单位建立健全会计核算体制,是一项十分重要的工作,现就这个问题,进行简要的探讨,以供商榷。     

论新时期思想政治工作方法的改进和创新

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我国在发展社会主义市场经济的条件下，随着改革不断的深化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，针对思想领域面临着的复杂新形势，如何在新时期加强和改进思想政治工作，探索思想政治工作的新途径、新方法，是思想政治工作者面临的一项新课题。     

企业思想政治工作如何『四两拨千斤』

一、注重组织性,实施中枢工作协调法 企业思想政治工作的核心在于建立健全中枢系统.要注重组织性,构建由党委统一领导,党政领导干部共同负责,以专职政工干部为骨干,以行政干部为基础的思想政治工作体系,形成党政工团齐抓共管的格局.     

把党建、思想政治工作融入工作中心 服务油田——以中石化西北油田分公司基地管理中心为例

《加强和改进企业党建工作的指导意见》是中石化党组和西北石油局党委对企业党建和思想政治工作的科学定位和指导原则。随着困有企业改革的深化,企业党群工作和思想政治工作遇到了前所未有的一些新情况和新问题。作为为塔河油田生活服务的基地管理中心,把党建、思想政治工作融人工作中心、服务油田的需求更加迫切,思想政治工作的基础也要更为扎实。因     

论《学记》之教学制度思想及其当代意义

《学记》是我国古代最早的一部教育文献,包含了丰富的教学思想,其中教学制度思想是《学记》中教学思想的一个重要组成部分。文章从规则和规范的角度发掘这一宝贵的教学思想史资源,结合新课程改革,深化对我国古代教学制度思想的认识,丰富教学制度的理论研究,也希望为我国当前的现代教学制度改革提出一些有价值的建议。