在创先争优活动中如何发挥团员青年的作用

"创先争优"是我党全面开展的一项党的建设的基本工程,如何看待创先争优活动对于青年团员的作用,如何在创先争优活动中发挥团员青年的作用,是我党永葆先进性和活力的一个关键性因素。本文就对创先争优的认识、如何深入推进主题精神、发挥团员青年作用进行了分层次的阐述,并就创先争优与团员青年的关系及相互作用进行了分析。     

如何加强对煤炭企业“80后”团员青年的教育引导

"80后"团员青年是新形势下煤炭企业人才储备的重要构成部分,他们的工作、学习态度,将对煤炭企业的安全生产经营和今后的发展带来直接而深远的影响。本文以山西新元煤炭有限责任公司(以下简称:新元公司)为例,针对团员青年的思想状况,积极探讨,运用多种方式,进一步强化企业团员青年的思想教育引导,努力培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型青工队伍,为企业的发展提供人才支持和智力保证。     

“园”中育才

莱钢棒材厂团委通过建立“文化园”、“科技园”、“创业园”等园区式的活动，为团员青年搭建起创业成长的舞台，丰富了团员青年的精神文化生活，激发了广大团员青年的工作热情和干劲，为企业发展做出了积极贡献。     

企业团员青年思想政治工作对策

企业团员青年队伍是企业职工的重要支柱力量,开展团员青年思想政治工作担负着塑造团员青年、提高团员青年综合素质的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就团员青年思想上存在的问题及成因、加强思政工作途径进行了探讨。     

遂昌电力局“传帮带”显诚心现象分析

为发挥供电企业的行业优势、组织优势以及人才优势,带动周边乡镇基层团组织发展,增强团组织凝聚力,以组织的力量带动城乡统筹发展,遂昌电力局开展了"电力握手城乡区域共建"的"传帮带"活动。通过该活动的开展增强了各共建单位团组织的活力;增进了各单位团员青年的交流;形成一股比、学、赶、超的积极上进的工作、学习氛围;提升了团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。遂昌电力局的"传帮带"活动拓宽了城乡统筹发展的思路,为加快城乡合作、缩小城乡差距提供了另一种可供借鉴的新途径。     

企业如何为团员青年的发展创造良好条件

团员青年是企业的未来,犹如初升的太阳在企业的发展中的地位极其关键、重要,是促进企业健康发展的一支生力军。如何为团员青年的发展创造良好条件,促进其在企业发展过程中的发挥生力军的作用,是当前许多企业都面临的较为头痛的问题,并且也是亟待解决的问题。通过阐述团员青年在企业发展中的积极地位,分析企业团员青年工作面临的状况,并探讨企业如何为团员青年的发展积极创造有利的条件。     

加强团员青年的思想政治工作

做好团员青年的思想政治工作,促进团员青年成才,对于加强基层团建、党建,加快企业发展,提高企业经济效益,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文从三个方面探讨了加强团员青年思想政治工作的途径和对策。     

以协会组织为纽带探索提升团组织服务能力的新途径

近年来,广西投资集团有限公司团委从团员青年的兴趣、爱好出发,结合企业党委之所想、企业中心工作之所及、团员青年之所需、共青团组织之所能,先后成立了读书、志愿者、文艺、体育、理财等协会组织,通过青年们喜闻乐见的协会活动改变了团组织凝聚力不足、团建活动吸引力不够、青年活动积极性不高、团建品牌影响力不强等被动局面,进一步提升了团组织服务企业、服务青年、服务社会的能力,进一步发挥了团组织"凝聚青年、服务大局、当好桥梁"的作用。     

深化“活力工程” 打造党建品牌

深圳供电局有限公司党委积极打造"活力工程"特色党建工作品牌,围绕中心,努力发挥党组织的战斗堡垒作用、团员青年的生力军作用,思想政治工作开创了凝聚人心、促进和谐、推动创先的良好局面。把脉组织建设现状,提升举措对症下药为深入了解和掌握基层党组织建设的现状,建设一个符     

企业发展对团员青年综合素质的要求与提升对策的研究

本文主要对企业发展中团员青年综合素质的要求做了相应的阐述,并提出了企业提高团员青年综合素质的对策。     

如何加强对煤炭企业“80后”团员青年的教育引导

“80后”团员青年是新形势下煤炭企业人才储备的重要构成部分,他们的工作、学习态度,将对煤炭企业的安全生产经营和今后的发展带来直接而深远的影响。本文以山西新元煤炭有限责任公司（以下简称：新元公司）为例,针对团员青年的思想状况,积极探讨,运用多种方式,进一步强化企业团员青年的思想教育引导,努力培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型青工队伍,为企业的发展提供人才支持和智力保证。     

新形势下共青团组织在企业发展中的作用

近年来,莱钢各级团组织紧紧围绕企业中心任务目标,努力加强和改进团员青年思想道德建设,团员青年思想道德素质不断提高;组织动员广大团员青年积极投身生产经营建设实践,发挥了团组织应有的作用;竭诚服务青年成长成才,切实维护他们的合法权益;着力加强团的自身建设,基层团组织活力不断增强,团组织的生力军和突击队作用、党联系青年群众     

我国供电企业团员青年工作的探讨

进入21世纪以来,随着我国电力体制改革的进行,团员青年已成为当前供电企业的主力。在供电企业,团组织如何开展工作,如何引导企业中的团员青年职工正确树立自己的人生观和职业规划是非常重要的。本论文就供电企业团员青年工作中存在的问题进行了深入分析,并提出了有建设性的建议。     

共筑“青春央企梦”——央企深入学习习总书记“五四”重要讲话精神启动“我的中国梦·青春央企梦”系列活动

中国梦"连着"央企梦","央企梦"又连着千万央企人的梦。连日来,在中央企业深化中国梦宣传教育活动中,央企各单位立足实际,广泛开展了形式多样、团员青年喜闻乐见的宣传教育和实践系列活动;各央企的领导、劳模、青年员工、外来工等也分别在所属单位聚集一堂     

打造青年服务体系 助推青年成长成才

当前随着市场经济的发展,企业团员青年在观念更新、积极进取的同时,也在很大程度上存在着对未来信心不足,工作责任心淡化,不安心本职工作,过于强调个人利益等问题。针对以上问题,本文就如何通过量身打造服务青年体系,提高团员青年凝聚力,帮助团员青年岗位成才进行探索。     

浅析企业青年团员在节能减排中如何发挥作用

节能减排,人人有责.作为企业的一员,共青团更应该发挥党的好助手和后备军作用,积极响应国家号召,紧紧围绕"节能减排,科学发展"主题,结合企业实际,动员广大团员青年多形式开展节能减排工作,为构建资源节约型,环境友好型企业而努力.     

共青团组织品牌活动助推企业发展

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。就企业团组织而言，通过社会主义核心价值体系建设，提高团员青年的思想道德和科学文化素质，促进团员青年的全面发展，从而提高企业的文化软实力，为企业科学发展、持续发展、健康发展提供不竭动力。     

储备青年人才

作为煤矿企业的团组织必须增强思想政治工作的紧迫感和责任感,加强新时期团员青年的思想政治工作,针对出现的不良问题,创新解决途径,让团员青年在个性发展的同时,在关键时刻给予正确的引导和帮助,进而为矿山培育储备优秀人才。     

高校共青团建设现状及对策探索

加强高校共青团的建设,不断引导、带领广大团员青年成长成才是共青团工作的重点和关键,团员青年是有朝气、有创造力的队伍,对于如何加强共青团建设,提升团组织的吸引力也就显得尤为重要。     

浅谈如何加强企业团青工作

随着团中央掀起开展"团员意识"教育活动热潮之际,认真探讨促进企业共青团工作发展的良策,如何充分发挥团员青年职工在企业发展中的主力军作用,对于企业的快速进步具有十分重要的现实意义和深远意义。