改进经济责任审计工作的几点建议

经济责任审计是加强领导干部监督管理,促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责,促进依法行政的一项重要措施。我国经济责任审计取得了一些业绩。但在实际工作中还存在一些问题,应在审计人员、经济责任认定、经济责任审计评价标准和评价指标等方面进行改进。     

社会责任会计构建的探究

社会责任会计的构建是企业发展成熟壮大的一个标志,也是信息使用者评价企业履行社会责任情况的重要渠道。本文通过对社会责任会计的内涵、企业社会责任会计构建现状方面进行分析,从法律法规、企业转变观念、社会责任会计信息披露、社会责任会计指标评价体系等方面提出建议,有助于我国企业社会责任会计的构建。     

企业经营业绩评价指标的探讨

科学的企业业绩评价指标能为企业提供有力的支持。传统的业绩评价指标主要以财务指标与数据作为对企业业绩进行衡量的标准,而对未来业绩的预测能力和企业的社会责任评价不足。企业应从引入人力资源指标,建立企业履行社会责任的评价指标,完善企业可持续发展的评价指标等方面入手,完善企业经营业绩评价指标体系,从而使管理者准确判断现有经营活动的获利性。有效地配置企业有限资源。提高市场应变能力和企业竞争力。     

企业管理中责任会计制度的运用与研究

责任会计是在分权管理的条件下,在企业内部建立若干责任单位,对它们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。必须建立责任会计制度,从而降低成本,提高效益,保证企业健康稳定发展。建立责任会计制度是我国会计改革和发展的方向,现代信息技术应用与发展为责任会计的发展提供了有利的物质基础。     

建立责任会计体系 完善外经贸企业激励机制

要建立科学、合理的外经贸企业业绩评价系统，离不开责任会计。外经贸企业在一定的经营活动期间内，都有其总的目标和任务。要保证这些目标的实现，必须将其按企业内部经营管理的需要，在各个“责任中心”进行分解落实，使各个“责任中心”都有明确的目标和任务，形成“责任预算”。而对“责任预算”的考核，则是通过“责任会计”来进行的。     

会计利润评价企业经营业绩的不足及改进建议

会计利润及指标在评价企业业绩方面存在着许多不足之处 ,虽然目前仍采用以会计利润为基础的评价指标 ,但需要加以改进和完善。在目前阶段对企业业绩进行评价 ,除了继续采用会计利润评价指标外 ,还应采取一些措施对会计利润的缺陷进行修正 ,如可采用现金流量指标体系、经济利润 (经济增加值 )等方法比较可取     

社会责任视角下上市公司经营业绩评价

变量多、体制机制复杂、结构层次繁杂难以界定,是评估江苏省上市公司经营业绩时面临的问题。本文在使用传统经营业绩评价指标的基础上,为体现江苏上市公司履行社会责任的情况,引入反映企业社会贡献能力的指标,构建江苏省上市公司经营业绩评价指标体系,并运用多元统计中的因子分析法对上市公司经营业绩得分进行排序,最后,提出有利于江苏省上市公司发展的对策和建议,以期对今后的相关研究有所助益。     

平衡积分卡对企业效价指标的改进及存在问题

企业经营业绩评价是资本市场和会计管理中的一个重大课题,传统财务业绩评价体系在理论和实践方面一直难以解决选什么指标、选多少指标、如何确定各项指标的权重等问题。平衡积分卡指标体系对传统的评价指标体系进行了改进,但该指标体系又存在有一些问题,本文对平衡积分卡指标体系进行介绍及指出其不足之处。     

论现金净流量指标在工程项目效益评价中的应用

如何科学有效地评价工程项目效益,一直是国内施工企业比较关心的问题。目前,国内普遍采取项目经济责任承包的方式,以会计利润作为承包考核的核心指标。当前,使用现金净流量指标进行业绩评价的方法越来越受到企业管理者的重视,这种方法弥补了会计利润指标没有考虑资金成本的缺陷,有助于施工企业回收应收账款、缓解资金紧张局面。本文针对工程项目效益评价的现状,对如何运用现金净流量指标评价工程项目效益方面进行了探索。     

会计人员社会责任评价探讨

本文论述了会计人员社会责任的理论基础;并对会计人员社会责任范畴的界定,认为注册会计师承担的是审计责任,而不是会计责任;同时,会计人员社会责任的评价指标不应包括"经济责任"。     

电力企业经济责任审计评价工作体系探析

经济责任审计是指依据国家法律法规和相关政策,对企业领导人任职期内所在企业经营业绩指标完成情况等进行全面审查评价、肯定成绩和界定其经济责任的活动。随着干部制度改革的不断深入,有关各方对经济责任审计的要求也越来越高,如何优化领导干部任期经济责任审计工作程序、提高经济责任审计质量、有效提升经济责任审计的效果,已成为当务之急。在审计评价活动中,审计是基础,评价是关键,评价作为审计报告的重要板块和核心内容,体现着经济责任审计明确的目的性。因此建立一套科学规范的内部经济责任审计评价工作体系,对提高内部经济责任审计质量,科学评价经营者经济责任极为重要。     

企业经营者业绩评价及其激励性分析

业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标时必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性。本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路。     

企业经营者业绩评价及其激励性分析

业绩评价是激励机制的前提，设计业绩评价指标时必须考虑促进企业目标的实现，激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性。本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路。     

基于利益相关者理论的企业社会责任与社会责任会计

社会责任思想的逐渐盛行,使得企业越来越重视对社会责任的履行,但现实情况是企业对社会责任的认识尚未统一,也缺乏一个公认的社会责任评价体系。本文明确了对企业社会责任的本质与社会责任会计的认识,并在此基础上提出了引导企业承担社会责任以及利用社会责任会计的方法评价企业社会责任履行情况的一些建议。     

企业经营者业绩评价及其激励性分析

业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标时必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性.本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路.     

石油公司社会责任评价指标探讨

石油公司是关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有企业,其下属子公司、分公司遍及各地。石油公司社会责任履行的好坏将影响到国家利益和整个社会的和谐发展。我国石油公司并没有实施真正意义上的社会责任会计计量和核算。本文从政府责任、社区责任、员工责任、消费者责任和生态环境责任五个方面进行设计探讨,构建了我国石油公司社会责任的评价框架,设计了32项测评指标,并对测评指标进行了具体阐释。     

责任会计在新医改形势下医院管理中的应用探讨

责任会计是根据医院的业务特点,将医院一定时期内经营目标中的质量、经济指标进行分解,按一定程序进行计算和考核,并及时反馈和评价的一种内部管理制度。建立医院责任会计制度既是完善我国整个责任会计体系的要求,也是现阶段医院改革和发展的必然要求。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系架构

构建任期经济责任审计评价指标体系应遵循权责对等、定量指标与定性指标相结合、与年度经营业绩考核指标相协调、与相关法规相匹配、财务指标与非财务指标相结合等原则。具体的体系架构包括：财务会计与业务统计资料的真实性、合规性;执行财经法纪和个人廉洁自律的评价指标;重大经营决策评价指标;主要经营业绩指标完成情况;内部控制与管理评价指标;可持续发展能力评价指标。只有科学、合理地设计审计评价指标体系,才能保证审计结论的客观、公正。     

商业银行实施责任会计的方法

责任会计要旨就是把任何一个的组织，包括盈利的和不盈利的，化为若干个细小的单位，按照其承担的责任，赋予一定的权力；依据其财务业绩完成情况给予其一定的报酬，从而调动员工的积极性。目前我国商业银行实行这一管理办法，对提高银行经营管理水平，增强实力有非常现实的意义。在具体实施责任会计时，应根据自身实际情况，有计划、有步骤地实施。目前可在行政管理部门实施责任成本控制，对一些经营单位和对外营业网点实施责任会计，并通过制定合理的内部资金转移价格，完善考核和激励机制，使责任会计得以推广。责任会计实施的主要内容包括以下几个方面：[编者按]     

企业领导干部经济责任审计问题初析

经济责任审计作为一项考核企业领导干部业绩的手段,重要性日益凸显。然而在实际经济责任审计中还存在一些困难和问题,本文总结了企业领导干部经济责任审计中存在的一些问题,并提出了相应的完善措施,以期更加科学的评价企业领导干部的业绩,提高审计质量。