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一个在犹太人中广为流传的经典故事:母亲把一个橙子给了两个孩子,于是,这两个孩子便为了如何分这个橙子而争执起来,此时母亲就提出一个建议:由一个孩子负责切橙子,而另一个孩子先选橙子。结果,两个孩子各自取了一半橙子,高高兴兴回家了。第一个孩子回到家,就把果肉挖出扔掉,橙子皮留下来磨碎,混在面粉里烤蛋糕吃;另一个孩子把果肉放到榨汁机上打果汁喝,把皮剥掉扔进垃圾桶。 相似文献
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<正> 一、当前本溪化工集团劳动再就业的现状 化工集团员工总数为18867人,其中富余人员已达3589人,占集团职工总数的19%。在这些人员中劳务输出14人,转岗培训139人,转岗安置116人,自谋职业236人,停薪留职259人,内退职工952人,总计1716人,占富余人员总数的44.5%,其余 相似文献
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他是一位典型的英国绅士,在酒店行业工作多年,他第一次来上海工作,便在古北‘安营扎寨’;他在伦敦工作多年,喜欢上海的生活;他来上海工作,希望孩子可以说一口流利的中文,他就是上海虹桥元一希尔顿总经理马维森。 相似文献
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一、开滦人才资源结构存在的问题1 人才资源整体结构分布不尽合理 ,人才资本放空严重。按照开滦原煤生产线、多种经营线、后勤服务线和综合经营管理系统的“三加一”管理格局的分布 ,综合经营管理系统 2 92 4人 ,占总数的 19 5 % ;原煤生产线 2 82 4人 ,占总数的18 8% ;多种经营线 15 97人 ,占总数的 10 6% ;生活后勤线 7663人 ,占总数的 5 0 1% ,其中教育、卫生人员 630 0人。在企业中 ,不直接创造物质价值和经济效益的生活后勤线人才资源占了整体资源一半以上 ,而发展多种经营需要的人才资源明显不足。2 人才资源整体文化素质较低 … 相似文献
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孙力源 《中国电力企业管理》2002,(6):6-7
一、企业概况 到2001年末,国电公司系统共有火电施工企业52家,从业人员108443人;送变电施工企业30家,从业人员41829人.离退休人员,火电施工企业57137人,占企业在职人员总数的52.6%;送变电施工企业19978人,占企业在职人员总数的47.8%. 相似文献
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山和娟自由恋爱3年才结婚,婚后的日子平淡如水,有天两人靠沙发看了大半宿连续剧,从这个台看到那个台都找不出一句话来说.山终于忍不住说:“咱俩以后的日子都是这样打发吗?”娟不加思索地回答:“那当然,婚姻是爱情的坟墓,你还想在坟墓里搞什么新花样?”两人都为婚前怎么有那么多说不完的话而大惑不解.有了孩子后,两人为做父母着实高兴了一阵子.可随着孩子渐渐长大两人又感觉到日复一日的生活很苍白.于是山以工作忙为由经常在外喝酒打牌卡拉OK,娟也厌倦这个家了,开始在外跳舞……的确,恋爱中的两个人,之前各顾各地活了二三十年,种种琐事的经历感受,真是为恋爱提供了足够的话题.成家后,彼此明察秋毫,2/3的时间大眼瞪小眼,又有多少话题可供滔滔不绝地热烈讨论?于是人们便认为成了家有了孩子后就万事大吉;于是便有人不愿归家,便有人喜新厌旧,便有人毫无理由地分手.实质这才是天大的错误,因为结婚如同写文章刚开始的第一段,而中心内容是在以后漫长的婚姻生活中. 相似文献
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56岁的徐之伟拉出一把椅子,坐下来,顺手从桌子上拿过一张纸来,在上面画了一个直角三角形,并标上了A、B、C三个字母。 相似文献
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在日本,幼儿园的校车外形多装饰有可爱的卡通形象,时速一般不会超过60公里。仔细观察,车上除了一名统一着装的司机,前后还各有一名照看孩子的老师。每次上车时,老师必须先下来数孩子,并送上车,自己最后上;下车时,老师也要先数一遍人数,再挨个把孩子扶下车,并亲手交给家长。 相似文献
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清晨的朝阳里时常出现这样一幅画面:一对儿残疾人夫妻坐在椅子上,两人带着快乐的微笑,轻松地谈论些什么。这是一幅再普通不过的画面,可在我心里却整整烙印了四年。 相似文献