推行现代企业人本管理 实现企业可持续发展

企业要可持续发展、要提高核心竞争力，就必须推行“以人为本”的管理理念。人是企业管理中最重要、最活跃的生产要素，是企业发展之基、发展之本。企业如何实现可持续发展，决定性、关键性的因素还是人。因此，企业可持续发展中必须既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要；不能以牺牲后期的利益为代价，来换取现在的发展，满足现在利益，而是表现为企业整体上转化资源、增加价值能力的提高，这种能力的提高，既有量的变化，又有质的变化。实现企业可持续发展，必须按照“结构、产业、市场”调整的战略方式操作。     

坚持以人为本强化“五项管理”促进煤矿企业安全、可持续发展

煤矿企业要实现可持续发展，必须解放思想，坚持以人为本理念。突出强基固本，狠抓安全管理；突出计划兑现，狠抓生产管理；突出降成提效，狠抓经营管理；突出激励引领，狠抓人才管理；突出民生改善．狠抓矿区管理．通过强化五项管理．促进煤矿企业安全发展、和谐发展、可持续发展。     

基于组织创新的企业可持续发展研究

发展是硬道理，21世纪的中国要实现经济的发展，更要实现经济的可持续发展。作为支撑国家经济支柱的企业同样如此。当代企业应该以什么方式发展，才能与可持续发展的命题相一致，这是一个重要的课题。本文从企业可持续发展的内涵着手，分析了我国企业组织实现可持续发展所面临的挑战，最终提出了几点基于组织创新的企业可持续发展的对策。     

孟建柱书记在“2001企业家经济学家论坛”讲话时强调 增强企业的可持续发展能力非常重要

这次论坛的主题是“坚持可持续发展战略，加快江西工业化城市化进程”。针对加快工业化进程，孟书记强调：江西要实现可持续发展战略，增强企业的可持续发展能力十分重要。他说，随着我国加入WTO，我国经济更加与全球经济融为一体。在开放的条件下，一个国家的经济发展到一定阶段一定会出现一大批在世界上享有盛誉的大企业作为支持国民经济的支柱，一个地区的综合经济实力强或弱，就是看这个地区大企业的多少或实力的强或弱，它不仅是取决于企业的规模和数量，当然这也是重要指标，而且还在于它的质量，大企业数量多，规模大，质量好，这个地区经济实力一定是强的；反之，一定是弱的。怎么来推动大企业增强发展？从亚洲金融风波看，韩国有经验，但韩国也有教训。孟书记指出：完全依赖政府，推动大企业的发展，实践证明是行不通的。当色，政府要支持，要帮助，但不能是依赖政府。     

以创新确保企业可持续发展

实现经济社会可持续发展是我国的一项基本国策。企业可持续发展是经济社会可持续发展的基础。企业要实现可持续发展,就必须贯彻落实党的十六届五中全会精神,按照科学发展观的要求,持续不断地进行制度创新、技术创新和管理创新。一、以制度创新确保企业的生机与活力企业要实现可     

坚持以人为本才有企业的可持续发展

作为一个企业经营者，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。同时，也要坚持以人为本，让发展的成果惠及每名企业员工；坚持和谐发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。     

接纳学生实习与企业的可持续发展

企业通过接纳学生实习，可以促进企业人力资源的可持续发展；促进企业知名度的持续提高；促进企业产品销售的持续深入；促进企业保持持续创新的活力；树立企业良好的社会形象。     

在可持续发展下企业财务管理目标的研究

财务管理目标是企业财务活动所要达到的目的,是财务工作的起点和终点。提出目前我国企业财务管理目标的理性选择应该是在可持续发展能力最大化的基础上实现企业可持续发展能力的最大化。     

党建工作对企业可持续发展的促进作用

当前，我国企业正随着经济快速发展，但是发展能否持续是制约着企业前途的一个重要问题。为了实现企业的可持续发展，就需要依靠党组织的调节作用，实现企业的管理结构、组织结构和劳资关系等的良好发展，最终促进企业可持续发展。     

浅析可持续发展战略在企业绩效中的影响

可持续发展的目的是实现经济、社会和环境的平衡。本文立足企业经营管理视角，对可持续发展战略在当前企业绩效中的作用和影响进行分析，希望为企业更好地践行可持续发展理念、推动绩效增长提供借鉴。     

环境保护与企业可持续发展的互动研究

环境保护与企业可持续发展之间存在对立统一的辩证关系,环境保护是可持续发展的前提和必要条件,可持续发展又为环境保护提供了资金和技术支持.当前,社会上存在两者相冲突的现象,这源于企业自身责任感缺失、生产技术落后、管理缺位、某些政府部门监管不力及环保政策设计存在漏洞等多重原因.从环保角度来看,企业要实现可持续发展,除了企业自身的努力外,政府、司法机关应加大对企业的监管和服务,积极推广排污交易权制度,开征环境税.     

焦点信息

企业信息资料年底前实现全国共享；2050年我国可持续发展能力力争进入世界前10位；外资尚未在我国形成行业垄断；中国服务业吸纳就业率远低于国际水平；2006年中央企业实现利润达7546.9亿元；“十一五”期间中国将投入巨资扶持人口较少民族发展；五大举措力推自主创新能力建设。[编者按]     

如何搞好油田企业循环经济的可持续发展

要想让油田企业提高资源节约,降低成本,提高效益,发展循环经济是油田企业实现可持续发展的重要途径。     

我国企业发展循环经济存在的问题及对策研究

在世界可持续发展的环境下,发展循环经济已经成为企业实现经济可持续发展的重要途径。文章通过对我国企业具体情况的分析,找出我国企业在发展循环经济存在的问题,并针对具体存在的问题,提出基于循环经济的我国企业可持续发展的对策,以此来提高我国企业的国际竞争力,促进我国企业健康快速地发展。     

经理书架

《下一个可持续发展浪潮》；《全球性转变》；《全球企业战略》；《全球化地图》。     

能力素质模型在企业绩效管理中的运用

基于能力素质的绩效管理有助刊哿企业关注的重点由结果转移到结果与过程并重；从而最终实现企业的可持续发展与员工的能力素质发展相结合．实现企业和员工共赢。     

基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系构建

本文从企业的角度理解可持续发展观,根据理论界对可持续发展的理解提出企业可持续发展是区别于社会可持续发展的内涵更为广泛的理论,其归根到底是要实现资源的优化配置。从落实科学发展观、构建和谐社会的角度对已有的绩效评价体系进行了评价,吸取其中可取的成分,指出不足之处,提出构建基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系。     

企业可持续竞争优势的源泉探析

当今,可持续发展已经为人们普遍接受和认同,实现可持续发展成了各国孜孜以求的发展目标。作为社会经济活动主体的企业,也应该将可持续发展战略纳入企业的战略蓝图,以获得更大的竞争优势。本文在阐述可持续发展对企业生存的必要性和重要性的基础上,论述了可持续发展与企业社会责任以及企业可持续竞争优势的关系,提出可持续发展不仅是企业社会责任的重要领域,更是企业可持续竞争优势的源泉。     

企业文化建设与企业的可持续发展

企业文化建设对一个企业的可持续发展具有非常重要的意义,文章在对企业文化和企业可持续发展分别论述的基础上,探讨了在现代激烈的市场竞争中,企业的文化建设与其自身持续发展之间的关系,指出加强企业文化建设对促进企业可持续发展的重要作用。     

试论企业财务管理目标与可持续发展

随着知识经济时代的到来,企业管理的最高目标是推动企业实现可持续发展。在财务管理目标理论指导下,建立切合客观实际,促进社会-环境-经济协调可持续发展的企业财务管理目标进行讨论。