建立科技与经济结合的宏观机制 加速纺织科技成果向生产领域转化

纺织科技成果商品化和向生产领域转化,是一个很复杂的社会系统工程。它既要纺织科研机构和企业通过深化改革建立起科技与经济有效结合的微观机制;又要纺织行业主管部门通过转变职能建立起科技与经济有效结合的宏观机制,促使科技体制与经济体制改革接轨,有效地指导科技与经济“面向”“依靠”的结合,促进纺织科技与经济建设共同发展。 但是,长期以来,纺织行业由于在计划经济     

深化我国科技体制改革实施要点

深化我国科技体制改革实施要点为适应发展社会主义市场经济和科学技术事业的需要，国家科委、国家体改委联合发布深化科技体制改革的实施要点。一、总体目标与方针科技体制改革的总目标是建立适应社会主义市场经济发展的、符合科技自身发展规律和市场经济运行规律的、科技...     

论建立企业科技进步的新机制

论建立企业科技进步的新机制尹家福当前，随着改革的深化和市场经济的发展，我国的石油化工企业既面临机遇。又面临挑战。我们要抓住机遇．克服困难，振兴石化，一条根本的出路就是要加快企业的技术进步。而建立适应社会主义市场经济发展，符合科技自身发展规律，科技与经...     

科技经济一体化的制度基础

要构建新的经济体制必须重视科技体制的重塑。即改革现有科技体制,建立新型的高效的符合客观经济规律的新型科技体制,为实现科技经济一体化战略目标提供良好的制度基础。 一、建立适应市场经济要求的科技运行体系与机制 高效的科技运行机制是促进技术与生产相结合的重要手段,也是建立和完善新型科技体制所要研究的一个重要内容。我国现行的科技运行机制在市场经济新形势下已明显不适应需要。主要的问题是:条块     

化工部关于深化科技体制改革的意见

化工部关于深化科技体制改革的意见据我国科技体制改革的总体部署，最近，化工部发布了《关于深化科技体制改革的意见》，提出化工科技体制深化改革的目标是：建立与社会主义市场经济相协调，与化工发展相适应，符合科技发展规律，立足经济建设主战场，生产、科研、设计、...     

加强和改善党对国有企业的领导，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求

加强和改善党对国有企业的领导,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。建立现代企业制度。既要符合市场经济规律,也要符合我国国情。我们是社会主义国家,建立现代企业制度,一要坚持公有制与市场经济的有机结合,二要坚持党对国有企业的领导,三要坚持工人阶级的主人翁地位。因此。充分发挥企业党组织的政治核心作用,形成一套适应企业改革和发展要求、与生产经营紧密结合的机制和制度,是建立有中国特色现代企业制度的题中应有之义。比如：在实行规范的公司制改革中,既要明确董事会、监     

建立技术创新体系的对策建议

1．增强企业技术创新能力,推进产学研的结合推动企业建立、健全技术开发机构,建立健全企业技术创新体系,力。速形成自主创新的技术进步机制。在此方面,一是深化科技体制改革,逐步建立适应社会主义市场经济体制和科技自身发展规律、有利于科技与生产建设紧密结合的新型机械科技体制,形成科技力量两己置合理、科技投入多元化、管理科学化和富有活力的机械科技进步体系。二是在推进科研院所按照“稳住一头、放开一片”的方针,开展结构调整,人才分流的进程中,经过充分酝酿和协商,积极推进机械研究院所进入大中型机械企业。这些研究所…     

科研生产经营一体化是科研院所生存和发展的必由之路

随着国防科技体制改革的不断深化，大批科研院所以多种形式进入国民经济建设主战场，卓有成效地促进了科技与经济的结合和科技自身的发展。但是，也存在着一些极待解决的共性问题，如尚未建立起“开放、流动、竞争、协作”的机制，内部缺乏活力；条块分割导致机构和专业重复，力量分散；缺乏企业化管理，成果转化难等。最近国务院办公厅转发的科技部等部门关于国家经贸委管理的10个局所属科研机构管理体制改革意见通知中明确指出：“鼓励科研机构转制为科技型企业，     

新技术开创新电力时代

电力工业是重要的技术密集型基础性产业,这既体现了科学技术是第一生产力的普遍原则,也符合电力工业自身特有的规律.如今,中国电力工业走过了130年的风雨历程.在风云跌宕的年代,民族电力工业承载着科技救国"、"实业救国"的夙愿:在百废待兴的激情岁月,面对海外经济技术封锁,电力工业自手起家、自力更生,不断通过技术创新提升产业素质,为社会主义经济建设架起了可靠的能源动脉.     

公司治理：中国企业走出去的制度平台

中国跨国公司发展进入到了一个新的阶段,出现了一些新的特点。培育和造就一批具有国际竞争力的大型跨国公司将成为这一阶段发展的一项主要任务。中国企业是否能成功地走出去,并最终在国际舞台上站稳脚跟,关键取决于自身是否有一个完善的制度平台。目前急需在治理结构方面进行规范,建立起符合现代企业制度要求的法人治理结构和一整套科学规范的决策机制、约束机制和激励机制。     

科技经济结合运行模式的探讨

一、科技经济结合的内涵及其必然性 科技与经济结合是指科技与经济系统内的各个要素以产品为主线,相互结合,相互影响,相互渗透,集成系统,相辅相成共同发展的过程。在这一过程中,各个环节充分发挥各自的优势和长处,使科技长入经济,迅速转化为现实生产力,进而促进社会进步和事业发展。 目前,我们已经处在一个竞争日趋激烈的国际环境之中,能否保持我国在国际经济生活中的自主性和竞争力,相当程度上取决于我们是否实现较高质量的经济增长,愈来愈取决于科技是否实质性地贡献于经济增长,即取决于经济增长中的科技含量。但必须指出的是,科技作为第一生产力还只是“潜在”的,要把它转化为“现实”的生产力,首先需要经过“科技长入经济”的过程,即科技与经济的有机结合。     

电力市场中的竞争、垄断与监管

电力市场中的竞争和垄断既要遵循经济学的一般原理，又要符合电力工业自身的特殊规律；电力监管既要遵循监管经济学的共同原则，又要考虑电力产业自身的技术经济特点。电力市场中的竞争、垄断与监管息息相关，密不可分。     

努力实现电力科技发展新跨越

“九五”和2010年电力科技发展目标“九五”期间,电力科技工作到2000年的目标是：初步建立适应社会主义市场经济规律和电力发展规律的科技体制,逐步建立起依靠科技进步发展电力工业的机制,建设和改造一批重点试验室和研究中心,完善企业技术中心和工程技术中心;培养一批具有国际水平的跨世纪科技带头人;大多数电力企业应具备商业化运营的基本技术条件;在洁净煤发电技术、大型电力系统运行综合分析技术和稳定控制技术、电力系统继电保护技术、水电工程筑坝技术和电网自动化技术方面达到90年代国际先进水平;基本建成覆盖全国的电力系统…     

企业化研究所技术转移的合作创新机制研究

随着技术经济一体化进程的加快,技术转移既是促进科技与经济结合的重要方式,也是我国企业化研究所体制改革着力解决的一个重要问题.据此,本文在分析技术转移相关理论的基础上,深入分析了企业化研究所技术转移中的影响因素,着重探讨了建立企业化研究所技术转移的合作创新机制,以期为企业化研究所在新的社会经济环境中的技术转移提供机制保障.     

研究所振兴之路 迈向产业化

随着科技体制改革的不断深入，研究所要生存、要发展必须依靠自身的努力。但从我国目前情况看，研究所仅靠技术转让“养活”自己是相当艰难的。科研院所要在激烈的市场竞争中求生存图发展，必须要有强大的经济实力作后盾．没有这个后盾，多出成果，多出人才，多出效益只能是一句空话。而要取得强大的经济实力，就必须把科学技术、科研成果直接转化为产品，从高附加值的产品中得到较高的收益，并以此来支持科研，吸引人才，使科研所成为既适应市场竞争机制，又具有内在活力和自我发展整体优势的高水平、高效益的科技实体。近年来，我们结合本…     

资源耗竭型企业生命周期问题研究--以煤炭企业为例

一、问题提出 煤炭企业发展是一个动态的概念，呈现周期性。其生命周期除符合一般企业生命周期规律的共性外，受资源开采业特点的影响，又呈现出自身的特点。这些特点影响着煤炭企业发展过程的各项经济活动，而表现出自身独特的规律。研究煤炭企业生命周期的特征与规律，在理论上，不仅为煤炭企业生命周期与成本、战略、信息系统、核心能力等方面的研究提供一个宽阔的平台，而且可以赋予这些理论以崭新的意义。在实践上，对于管理者科学地认识煤炭企业的发展轨迹，分析生命周期各个阶段的主要影响因素，进而预先采取相应对策，来提升煤炭企业竞争力，延长煤炭企业生命具有重要意义。     

河北省科学技术厅关于大力推进生产力促进中心建设的指导意见

冀科高字 [2 0 0 3 ]7号党的十六大报告明确指出要“深化科技和教育体制改革 ,加强科技教育同经济的结合 ,完善科技服务体系 ,加速科技成果向现实生产力转化。推进国家创新体系建设。”中共河北省委“关于深入学习贯彻党的十六大精神 ,加快改革发展若干重大问题的决定”明确要求到 2 0 1 0年要建立起较完善的科技创新体系。全国科技工作会议提出五年内健全我国科技中介服务体系。为了贯彻落实上述精神 ,开创我省生产力促进中心工作的新局面 ,提出以下指导意见。一、进一步提高对生产力促进中心重要性的认识1、生产力促进中心是区域创新体系…     

发挥企业科研院（所）的优势 增强企业实力

发挥企业科研院（所）的优势增强企业实力张天巧社会主义市场经济体制的建立和发展，意味着市场经济机制将在我国经济的发展中起决定性的作用。市场机制是一种平等竞争，优胜劣汰的机制，必须遵循价值规律和供求规律。谁的产品质量好、成本低、附加值高，谁就能在市场竞争...     

农电企业人工成本管理的思考

加强农电企业人工成本管理,深化企业内部分配制度改革,建立符合市场经济要求的、具有激励和约束功能的内部分配制度,是农电企业自身发展的需要,也是提高素质,增强竞争力的迫切要求。建立与农电用工相适应的人工成本管控机制,加快农电企业分配制度改革,形成有效的激励和约束体系,是当前农电企业管理的一项重要而紧迫的任务。如何结合企业的实际情况,推进农电企业人工成本管理?     

重视队伍建设 深化培训机制改革

世界各国之间的竞争，实质就是经济的竞争，是市场的竞争，归根到底是人才的竞争。我们电力行业要想在竞争中求发展，立于不败之地，就必须重视人才的培养，就要把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。而岗位培训、继续教育是开发劳动者智力、提高劳动者素质的重要途径，是科技与劳动者联系并转化为现实生产力的桥梁。我们要充分认识培训与社会发展、经济发展、科技发展的关系。要从电力工业的改革与发展的需要出发，来研究如何建立与社会主义市场经济相适应的教育体制和机制，如何解决紧缺人才、复合型人才和整体队伍素…